城管局黨性黨風教育范文

　　城管局進行黨性黨風黨紀教育，可以深化黨風廉政教育效果，強化城管黨員干部率先垂范、勤政廉政意識。以下是學習啦小編精心搜集的城管局黨性黨風教育，希望對你有幫助!

　　城管局黨性黨風教育篇一

　　為進一步學習領(lǐng)會在十八屆中央紀委五次全會上發(fā)表重要講話精神，為廣大黨員干部牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，7月16日下午，東港市城市管理綜合行政執(zhí)法局黨支部召開“守紀律、講規(guī)矩”專題黨課，由局長王浩帶領(lǐng)全體黨員共同學習領(lǐng)會的講話內(nèi)容，并聯(lián)系思想和工作實際，進行全面貫徹落實。

　　局長王浩對“黨的紀律、黨的規(guī)矩，紀律和規(guī)矩之間的關(guān)系;政治紀律、政治規(guī)矩，政治紀律和政治規(guī)矩包括的內(nèi)容和重要特性”等內(nèi)容進行詳細的分析闡述。要求全體黨員必須提高認識，保證做到“五個必須”。

　　同時結(jié)合城市管理工作實際，在全面推進依法治國的大環(huán)境下，局長王浩對如何在城市管理工作中如何踐行“守紀律、講規(guī)矩”對全體黨員提出五個要求：

　　一是提高認識，做個“清醒人”。作為城市管理人員，要保持頭腦清醒，要強化黨的意識，以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，時刻不忘應盡的義務和責任，牢固樹立組織意識，服從組織決定，擁護和支持局黨總支中心工作，不折不扣地貫徹落實局黨總支的各項決策部署。

　　二是心存敬畏，做個“明白人”。要敬畏黨的紀律，自身的一言一行要嚴格符合黨的各項紀律要求;要敬畏法律，帶頭學法、懂法和守法，始終明白什么可以做，什么不能做;要敬畏自身職業(yè)，珍惜自己的黨員干部身份和工作崗位，真正為群眾辦實事、辦好事、辦成事。

　　三是落到實處，做個“執(zhí)行人”。根據(jù)城市管理實際，進一步細化責任，明確措施，強化紀律剛性約束，落實從嚴治黨要求。認真執(zhí)行民主集中制、民主評議黨員等黨建制度，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任，做到自覺遵守紀律、嚴格執(zhí)行紀律。

　　四是遵紀守法，做個“老實人”。黨員領(lǐng)導干部要帶頭認真履行黨章規(guī)定的義務，嚴格增強紀律觀念，模范遵守黨的各項紀律，堅決維護黨紀的嚴肅性和權(quán)威性，堅持原則，敢抓敢管，堅決抵制各種錯誤思想侵襲，努力帶出講政治、講黨性、講原則、講紀律的過硬隊伍。

　　五是堅持法治，做個“公正人”。自覺把“權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”，老老實實、規(guī)規(guī)矩矩按政策法規(guī)辦事，堅持公正用權(quán)、廉潔用權(quán)、為民用權(quán)，主動接受組織和群眾監(jiān)督，嚴格依紀依法辦事，做到違法必查、違法必究，堅決捍衛(wèi)黨紀法規(guī)的嚴肅性和權(quán)威性。

　　通過共同學習，執(zhí)法局全體各位黨員干部增強了責任意識、紀律意識和規(guī)矩意識，在今后的工作中將進一步明確執(zhí)法理念，提高自身素養(yǎng)，提升執(zhí)法形象，為建設(shè)“文明、幸福、魅力”新東港，創(chuàng)建全國文明城作出不懈努力。

　　城管局黨性黨風教育篇二

　　根據(jù)“三嚴三實”專題教育的統(tǒng)一要求，縣級以上黨委書記要結(jié)合專題教育動員部署，緊扣“三嚴三實”內(nèi)容，為本單位職工講專題黨課，發(fā)揮帶學促學作用。下面，我就結(jié)合自己學習思考和XX城管實際，圍繞學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”的認識和體會，為大家上一堂黨課。

　　一、全面學習理解“三嚴三實”實質(zhì)內(nèi)涵，進一步領(lǐng)會新形勢下開展專題教育的重大意義

　　一是“三嚴三實”是黨生存和發(fā)展的立身之本。習近平總書記提出的“三嚴三實”要求，簡潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確，既繼承了我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，又賦予其新的時代內(nèi)涵;既堅持了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，又提出了新的更高要求，是對黨的建設(shè)理論的豐富和發(fā)展，體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導集體從嚴從實的鮮明執(zhí)政風格，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要、做人之基。中國共產(chǎn)黨成立94年、執(zhí)政66年的歷史告訴我們，什么時候做到了嚴和實，黨就堅強有力、堅如磐石，從勝利走向勝利;離開了嚴和實，黨的組織就會成為一盤散沙，黨員干部就會出問題，黨的事業(yè)就會遭受挫折。黨章明確規(guī)定：中國共產(chǎn)黨黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。中國共產(chǎn)黨黨員永遠是勞動人民的普通一員，除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個人利益和工作職權(quán)外，所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權(quán)。黨員干部是人民公仆，自當在其位謀其政，有肝膽、有擔當。貫徹落實好“三嚴三實”要求，對于進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，具有重大而深遠的意義。

　　二是“三嚴三實”是新時期加強作風建設(shè)的行動指南?！叭龂廊龑崱睆腻N煉黨性、用權(quán)為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡明了作風建設(shè)的新要求，體現(xiàn)了內(nèi)在自覺與外在約束的辯證統(tǒng)一，為深入推進作風建設(shè)樹立了新的標桿，是全黨加強作風建設(shè)的再整裝、再啟程?，F(xiàn)在，干部群眾最擔心的是糾正的不良作風出現(xiàn)“回潮”反彈，最盼望的是新作風常態(tài)化、長效化。而作風建設(shè)與思想政治建設(shè)相互聯(lián)系、相互促進，把好了思想認識這個“總開關(guān)”，解決作風問題就能夠從“不敢”向“不想”轉(zhuǎn)變。黨的以來，XX城管局系統(tǒng)黨風政風作風進一步好轉(zhuǎn)，但與中央要求和群眾期盼相比，作風建設(shè)的成效只是初步的，標準一高，問題立現(xiàn)。開展“三嚴三實”專題教育，就是要進一步鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果，在原有基礎(chǔ)上，再添一把火、再加一把力，擰緊螺絲、上緊發(fā)條，保持力度、保持韌勁，以“三嚴三實”祛除歪風邪氣，樹立清風正氣。

　　三是“三嚴三實”是打造高素質(zhì)城管骨干隊伍的內(nèi)在要求。“三嚴三實”從精神支柱、價值追求、行為規(guī)范等方面，全面闡述了新時期優(yōu)秀黨員干部的精神特質(zhì)，既是正心修身的思想守則，也是干事創(chuàng)業(yè)的行動準則，為加強城管骨干隊伍建設(shè)提供了“導航儀”和“標尺”。近年來，城管局黨委始終把全局工作的需要、干部崗位職責的需要與干部健康成長的個性化、差異化需求統(tǒng)一起來，選拔培養(yǎng)了一大批中堅骨干，隊伍的整體素質(zhì)有了明顯的提升。面對改革發(fā)展的新形勢和黨長期執(zhí)政的新考驗，我們必須對照“三嚴三實”要求，進一步落實好干部標準，提高選人用人公信度，著力加強黨員干部隊伍建設(shè)，為建設(shè)美好XX提供堅強組織保證。

　　四是“三嚴三實”是推進改革發(fā)展穩(wěn)定的重要保障。目前，城管系統(tǒng)又面臨著新一輪改革，如何推進改革和發(fā)展穩(wěn)定，“三嚴三實”從思想層面和實踐層面對黨員干部的精神狀態(tài)、謀事理念、工作方法等作了系統(tǒng)精辟的概括，既提振了攻堅克難的精氣神，又指明了干事創(chuàng)業(yè)的方法論，為我們搶抓機遇、破解難題提供了強大思想武器。當前，城管局直屬單位事改企的任務艱巨繁重，必須把“三嚴三實”貫徹到工作中、體現(xiàn)在行動上，以優(yōu)良作風提振精神狀態(tài)，抓緊每一天、干好每件事，搶抓新機遇、謀求新發(fā)展，不斷把城管改革和現(xiàn)代化建設(shè)推向前進。

　　二、認真查擺剖析“不嚴不實”問題根源，做忠誠干凈擔當?shù)墓伯a(chǎn)黨人

　　近年來，城管局黨委以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，持續(xù)深入推進思想建設(shè)和作風建設(shè)，全體黨員干部的理想信念、立規(guī)執(zhí)紀、責任意識有了明顯提高，但“不嚴不實”問題在城管局系統(tǒng)黨員干部中仍有所體現(xiàn)。市委黃莉新書記在“三嚴三實”專題黨課暨專題教育部署會上列舉了我市黨員干部思想政治和作風方面仍然存在不嚴和不實的問題，我仔細對照了下，我們或多或少存在著，必須引起各級領(lǐng)導干部的高度重視。

　　一是在作風建設(shè)方面。經(jīng)過群眾路線教育實踐活動的洗禮，城管局系統(tǒng)廣大黨員干部進一步統(tǒng)一思想，提高認識，持續(xù)深入改進作風，嚴格落實“八項規(guī)定”精神，堅持不懈解決“四風”突出問題，作風建設(shè)取得的成績是有目共睹的，但一些違反中央八項規(guī)定精神、省委十項規(guī)定要求的問題時有發(fā)生。個別單位缺乏對作風問題頑固性和反復性的認識，存在不以為然、警惕性不高的問題，存在講怪話、發(fā)牢騷的現(xiàn)象。有的領(lǐng)導干部競崗演講時目標高遠、干勁十足，然而走上領(lǐng)導崗位后，卻有所懈怠，缺乏城管干部必備的腳踏實地、埋頭苦干的干勁和“面壁十年圖破壁”的韌勁。有的干部將“你的”、“我的”分得十分清楚，好事是“我的”，難事是“你的”，沒有明確或不是很明確的任務，往往工作就安排不下去，你推、我推一起往外推。有的“等、靠、要”思想嚴重，結(jié)果“等”掉了機遇，“靠”出了惰性，“要”來了平庸。一些基層干部群眾反映，沒有實質(zhì)性內(nèi)容的文件和一般性會議仍然較多，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。有的同志華而不實、表里不一的作風還沒有得到根本改觀，等等。

　　二是在守紀律講規(guī)矩方面。近年來，城管局系統(tǒng)黨員領(lǐng)導干部能夠嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格貫徹民主集中制，深入開展批評和自我批評，嚴格按照黨內(nèi)政治生活準則和黨的各項規(guī)定辦事，對守紀律講規(guī)矩中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題做到及時提醒、及早糾正，呈現(xiàn)比較好的氛圍和狀態(tài)，但與黨和人民的要求還存在著一定的差距，主要是自我要求不夠嚴格、黨性原則不夠堅定，還存在不講政治、不守紀律的現(xiàn)象。少數(shù)干部在大是大非和重大原則問題面前，立場不堅定、態(tài)度不堅決，該抵制的不抵制、該斗爭的不斗爭，當“紳士”不當“戰(zhàn)士”，裝“深沉”、隨“大流”。極少數(shù)干部對中央大政方針，雖然不在公開場合提出反對意見，但私下里卻“說三道四”、品頭論足，搞“自由主義”。有的組織觀念不強，在工作安排上拈輕怕重，計較個人得失，甚至還跟組織討價還價。有的紀律觀念不強，重要情況不報告，外出不請假。有的干部上班出工不出力，做一天和尚撞一天鐘，無所事事，游手好閑。有的干部看上去很忙碌，實則是“私”字當頭，上班遲到早退，家里事情多、個人事情也多，上班經(jīng)?？床坏饺耍荒茏袷剞k公秩序，等等。