黨委書記個人黨性分析

黨委書記個人黨性分析

　　個人黨性分析材料是中國共產(chǎn)黨對黨員和申請入黨的積極分子進(jìn)行教育的重要方式。下面是小編為大家收集整理的黨委書記個人黨性分析，歡迎大家閱讀。

　　黨委書記個人黨性分析一

　　在工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中，特別是通過近段時間的一個多月的黨校生活和學(xué)習(xí)，作為一名來自基層的黨員干部，對黨性修養(yǎng)的重要性和必要性，啟發(fā)很大、感觸很深，覺得自己對黨性的要求，主要存在以下幾個方面。

　　一、存在的問題

　　(一)知識更新與肩負(fù)的重?fù)?dān)不完全適應(yīng)。當(dāng)前，鄉(xiāng)黨委的主要工作就是發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)、致富一方百姓、維護(hù)一方穩(wěn)定，帶領(lǐng)廣大干部群眾實(shí)現(xiàn)強(qiáng)鄉(xiāng)富民目標(biāo)。而在實(shí)際工作中，由于自己忙于事務(wù)多，自覺學(xué)習(xí)時間少，對黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線、方針、政策掌握得不夠全面，面對新形勢下的新要求，決定了自己必須努力學(xué)習(xí)、不斷提高決策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力、切實(shí)掌握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，才能提高駕馭全局的本領(lǐng)、才能更好地適應(yīng)本職工作的要求。

　　(二)思想觀念與發(fā)展的要求不完全適應(yīng)。面對青山經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題，雖然發(fā)展的意識很強(qiáng)、想法很多，很想在現(xiàn)有工作崗位上有所作為，但往往由于處理繁雜的事務(wù)較多，造成思路不寬、方法不得當(dāng)，不能真正地跳出青山、發(fā)展青山。一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展快慢、事業(yè)成功與否，關(guān)鍵看黨委班子思想是否真正解放、觀念是否真正更新，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，必須正確估價我們面臨的經(jīng)濟(jì)形勢和挑戰(zhàn)，著眼長遠(yuǎn)規(guī)劃、理清目標(biāo)思路、制定具體措施，使鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)盡快步入快車道，從而在增比進(jìn)位上取得新進(jìn)展。

　　(三)工作實(shí)際與群眾的期望不完全適應(yīng)。青山群眾反映出來的實(shí)際問題表明，我們所做的工作與群眾的要求還有一段距離，

　　我和班子成員所取得的工作成績，在群眾的滿意度上還要進(jìn)一步提高。當(dāng)前，全鄉(xiāng)農(nóng)民群眾增收緩慢，鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不足，鄉(xiāng)財(cái)政實(shí)力不強(qiáng)，一些群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題還沒有從根本上得以解決。這些問題處理不好，勢必影響黨委、政府在人民群眾中的威信，勢必影響廣大群眾對我們的信任，勢必影響全鄉(xiāng)增比進(jìn)位目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　二、問題產(chǎn)生的主要原因

　　(一)放松了思考。在農(nóng)村工作，一定的時間用于接待上級領(lǐng)導(dǎo)和客人，從而造成沒有足夠的時間用于調(diào)研、用于思考，工作上不求創(chuàng)新、作風(fēng)上不求深入，與同志們談工作任務(wù)時多、談思想聽取意見時少，沒有全面了解群眾思想動態(tài)和工作中存在的困難。

　　(二)放松了學(xué)習(xí)。自己作為一名黨的基層干部，遇到了一些新情況、新問題，工作的著力點(diǎn)放在了如何迅速熟悉情況、化解矛盾、使工作步入良性發(fā)展軌道上，而放松了對政治理論的學(xué)習(xí)、對政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，即使參加一些學(xué)習(xí)活動，也是淺嘗則止、未深入進(jìn)去、且聯(lián)系實(shí)際也不夠，由于帶頭學(xué)習(xí)做得不夠好，造成鄉(xiāng)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)氛圍也不濃厚。

　　(三)放松了拼勁。作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，首要任務(wù)就是要為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁，不管遇到多大的困難和問題，我們都應(yīng)該盡心盡力的去做，去努力克服，想盡千方百計(jì)給予解決，這是我們的職責(zé)。但自己總感到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作復(fù)雜，思想上求穩(wěn)，無形中形成了發(fā)展上的障礙，加之一些矛盾和問題一時又難以解決，造成工作上有些瞻前顧后。

　　三、今后努力的重點(diǎn)方向

　　通過自我剖析和黨性鍛煉，自己思想認(rèn)識有了新的提升;責(zé)任意識有了新的增強(qiáng);自身建設(shè)有了新的標(biāo)準(zhǔn);奮斗方向有了新的目標(biāo)。在今后的工作和學(xué)習(xí)期間我將努力當(dāng)好表率。

　　(一)樹立自強(qiáng)的理念，做力爭上游的表率。將把廣大全鄉(xiāng)群眾對我的殷切期望作為自己干好工作的不竭動力，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，從群眾最不滿意的事抓起、從群眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法、不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)抓好經(jīng)濟(jì)、黨建等方面的工作，用一流的干勁、一流的作風(fēng)、一流業(yè)績報(bào)答黨和人民對我的厚愛。

　　(二)樹立榜樣的理念，做加強(qiáng)學(xué)習(xí)的表率。結(jié)合自身的工作實(shí)際，學(xué)以致用，堅(jiān)決克服“工學(xué)”矛盾，在確保組織上要求的學(xué)習(xí)任務(wù)外，抽出休息時間多學(xué)，在班子和全鄉(xiāng)干部中帶好頭。安排和組織好黨委中心學(xué)習(xí)小組和鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)，健全學(xué)習(xí)制度、落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容、注重學(xué)習(xí)方法、講究學(xué)習(xí)效果，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)來提高全鄉(xiāng)干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　(三)樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率。將著眼于寬廣的思路、嶄新的視野、有力的舉措來推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展;將努力增強(qiáng)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的緊迫意識和危機(jī)意識，注重開動腦筋，著力研究適應(yīng)農(nóng)村新形勢發(fā)展的新方法和新舉措;將立足資源優(yōu)勢，瞄準(zhǔn)市場前景，突出工作重點(diǎn)，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè);將帶頭轉(zhuǎn)變觀念、帶頭開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準(zhǔn)的事就大膽試、大膽闖，帶出一個敢為人先、爭創(chuàng)一流的好班子。

　　(四)樹立奉獻(xiàn)的理念，做勤奮工作的表率。作為黨委書記，在一個班子中是班長、是領(lǐng)頭人，自己將時刻意識到肩上沉甸甸責(zé)任，將繼續(xù)保持旺盛的工作斗志、飽滿的工作熱情、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，心系群眾、獻(xiàn)身事業(yè)，不畏壓力、勇挑重?fù)?dān)，切實(shí)肩負(fù)起富民強(qiáng)鎮(zhèn)的神圣使命。

　　(五)樹立楷模的理念，做嚴(yán)格自律的表率。堅(jiān)持嚴(yán)于律己，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，非份之想不想、非份之財(cái)不取、非理之事不為。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是的思想路線，主動深入基層，傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦、踏踏實(shí)實(shí)為群眾解決實(shí)際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，做敢于負(fù)責(zé)的模范、做善于團(tuán)結(jié)的模范、做聯(lián)系群眾的模范、做廉潔奉公的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實(shí)實(shí)辦事，努力為班子做出榜樣。

　　黨委書記個人黨性分析二

　　我于**年**月參加工作，**年**月入黨。現(xiàn)任**公司黨委書記。自保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動以來，我作為公司黨委第一負(fù)責(zé)人，堅(jiān)持落實(shí)“一崗雙責(zé)”，按公司黨委整體計(jì)劃認(rèn)真組織運(yùn)行和落實(shí)。

　　我積極參加黨委中心組集體學(xué)習(xí)和黨支部集體活動，在學(xué)習(xí)教育階段，自己系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨中央、山東省委、管理局黨委的一系列文件精神和十六大文獻(xiàn)、黨章、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本等材料，做好了學(xué)習(xí)記錄、撰寫了心得體會。通過學(xué)習(xí)，提高了對“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”極端重要性的認(rèn)識，觸動了靈魂，激活了思想，思想政治理論水平有了大幅度提升，黨性觀念、黨性修養(yǎng)進(jìn)一步得到了升華。進(jìn)入分析評議階段后，根據(jù)同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，自己又重新進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和分析，對個人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善和增強(qiáng)黨性的目的。

　　一、存在的主要問題

　　按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的要求，遵循“五對照”的原則，認(rèn)真回顧和深刻反思自己的學(xué)習(xí)、工作和生活，查擺自身存在的問題和差距，我認(rèn)為主要有以下五個方面：

　　1、理論學(xué)習(xí)上與把握新形勢、完成新任務(wù)的實(shí)際要求相比有差距。一是自己身為黨委書記，抓各級班子集體學(xué)習(xí)力度不夠大。有時礙于情面，請假制度、補(bǔ)課制度沒有很好落實(shí);有時工作繁忙，集體學(xué)習(xí)在內(nèi)容上、時間上有所松動。二是個人在理論聯(lián)系實(shí)際上結(jié)合不夠好。學(xué)也學(xué)了，記也記了，但用在實(shí)際工作中就感到不很得心應(yīng)手，學(xué)習(xí)的計(jì)劃性和針對性不是很強(qiáng)。三是個人專題學(xué)習(xí)不很突出。一般通讀多，重點(diǎn)精讀少，對理論的鉆研還不夠深、不夠細(xì)。四是個人對新技術(shù)、新知識學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。由于工作壓力大、應(yīng)酬多，自己對經(jīng)營管理新方法、專業(yè)新工藝、網(wǎng)絡(luò)信息新技術(shù)等的學(xué)習(xí)存在一定差距，跟不上科學(xué)、技術(shù)、文化知識突飛猛進(jìn)的形勢。

　　2、思想解放的速度與程度與深化改革、加快發(fā)展的新要求相比有差距。一是抓班子集體解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的力度不夠，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對研究、構(gòu)建公司長遠(yuǎn)發(fā)展藍(lán)圖，在思想觀念上準(zhǔn)備不充分。二是個人有時對管理局改革發(fā)展的

　　新思路、新舉措，在認(rèn)識和理解上還有局限性，在用全新的思維方式和思想方法去做開創(chuàng)性的工作中，有時自己的創(chuàng)造性發(fā)揮得不夠好。三是個人敢想、敢闖、敢冒的氣魄還不夠大，尤其對新形勢下的改革工作，由于穩(wěn)定工作的壓力，總是怕搞偏了、搞快了、搞早了，求穩(wěn)怕亂的思想有時存在，在處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系的實(shí)踐中，有時考慮本單位的利益多，考慮管理局的利益較少，在一定程度上束縛了思想，影響了改革工作的深入開展。

　　3、工作作風(fēng)上與務(wù)實(shí)、勤政、高效的內(nèi)在要求相比有差距。一是抓班子集體工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。主要是工作謀劃多、布置多、文件多、會議多，抓落實(shí)的力度不夠。二是自己深入基層不夠多。作為公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，由于工作頭緒多、事務(wù)性應(yīng)酬多，自己確實(shí)存在深入基層不夠的問題，到三科級單位調(diào)研的時間多，沉入基層調(diào)研的時間少;在辦公室聽取匯報(bào)多，深入基層檢查指導(dǎo)少。三是為職工群眾排憂解難的力度需要進(jìn)一步加大，雖然自己知道的職工群眾中熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題都能夠妥善解決，但還有一部分問題和職工群眾的實(shí)際困難等待解決。

　　4、工作能力與局黨委提出的“負(fù)責(zé)任、有能力、大作為”的要求相比有差距。黨的十六大對各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“五個能力”的要求，黨的十六屆四中全會對全黨加強(qiáng)執(zhí)政能力提出“五個方面的能力”要求，局黨委在思想作風(fēng)建設(shè)年中又提出了“負(fù)責(zé)任、有能力、大作為”的具體要求。對照這些要求，聯(lián)系公司發(fā)展實(shí)際，自己在分析判斷能力、科學(xué)決策能力、市場應(yīng)變能力、經(jīng)營管理能力和協(xié)調(diào)處理能力等方面存在一些不足或差距，有待于在學(xué)習(xí)、實(shí)踐、鍛煉中進(jìn)一步提高。

　　5、在抓制度建設(shè)上與形成的要求有差距。一是抓班子執(zhí)行制度方面有欠缺。有時一些重大問題沒有按規(guī)定納入集體議程程序和決策機(jī)制。二是個人對干部管理存在失之于寬的現(xiàn)象。自己雖然十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴(yán)格執(zhí)行和倡導(dǎo)了“約法三章”、“三權(quán)分離”的制度，但有時怕管嚴(yán)了“有傷感情或礙于面子”，存在管理上嚴(yán)格要求不夠、監(jiān)管不到位的問題。三是在班子團(tuán)結(jié)方面雖然提出了“五會、六要”等一系列規(guī)范化要求，對班子團(tuán)結(jié)講得多、要求多，但在嚴(yán)肅批評個別班子成員方面做得還不夠好。

　　二、原因分析

　　上述問題的存在是表面的，但問題的實(shí)質(zhì)是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：

　　1、沒有妥善處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在工作繁忙、事務(wù)繁雜、身心疲勞的情況下，自己在思想上對學(xué)習(xí)有所放松。學(xué)習(xí)和思考結(jié)合不夠，在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深。

　　2、思想觀念的進(jìn)步速度跟不上時代快速發(fā)展的速度，思維方式多樣化的程度與事業(yè)發(fā)展的要求還有一定差距。主要是自己舊的思維模式在作怪。我認(rèn)為，意識形態(tài)的東西，雖然摸不到看不見，但對世界觀的改造和事業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。

　　3、有時工作不夠深入，深入基層少、密切聯(lián)系群眾不夠。群眾是智慧和力量的源泉。我時常告誡自己，要為群眾多辦實(shí)事，多做好事。但隨著時間的推移，工作環(huán)境的不斷變化，接觸基層的機(jī)會少了，群眾的呼聲聽得少了。自己布置任務(wù)、了解工作，多數(shù)都是通過分管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行的，和下屬、普通群眾交流談心較少。有時也有一種思想，覺得作為書記就要抓一些關(guān)系全局發(fā)展的大事，這才是從根本上為群眾辦實(shí)事，具體的事情就讓下邊的人辦。這就造成深入基層和群眾少，親自解決的問題少。工作中有時存在急躁情緒，自己主觀上要求進(jìn)步，總是希望把工作盡快盡好完成，但有時使得工作質(zhì)量不夠高。

　　4、對照新形勢、新任務(wù)，綜合素質(zhì)和復(fù)合能力有待于提高。工作壓力大、工作任務(wù)重時，有時放松了對自己更高的要求。面對新的事物、新的形勢，自己學(xué)習(xí)、研究得不夠透徹，在把握規(guī)律、認(rèn)清本質(zhì)方面做得不夠好，制約了自身綜合素質(zhì)和復(fù)合能力的迅速提高。

　　三、整改思路和措施

　　在分析評議階段，通過自己找，組織幫，同志提，群眾評，指出了我在學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)和管理等方面存在的一系列問題。這些問題有大也有小，但千里之堤，潰于蟻穴。為此，在今后的工作中，我一定要把握好以下幾個方面：

　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型黨員干部。學(xué)習(xí)首先是理論知識的學(xué)習(xí)。要深刻領(lǐng)會中央、集團(tuán)公司黨組、管理局黨委的有關(guān)決策、政策，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)。其次，學(xué)習(xí)必須要結(jié)合實(shí)際，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力，著力提高“五種能力”。

　　再次，學(xué)習(xí)必須要全面。不僅要學(xué)習(xí)政治理論，還要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、市場經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營管理、法律法規(guī)、人文社會等方面的知識。

　　2、強(qiáng)化責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。勇于負(fù)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)、主動負(fù)責(zé)，是對領(lǐng)導(dǎo)干部起碼的要求。工作就意味著責(zé)任。在這個世界上，沒有不須承擔(dān)責(zé)任的工作，而且職位越高、權(quán)力越大，肩上的責(zé)任就越重。我將努力從自身做起，以“五負(fù)責(zé)”的態(tài)度，即對工作負(fù)責(zé)，對事業(yè)負(fù)責(zé)，對職工群眾負(fù)責(zé)，對黨負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)，不斷增強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感，提高干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)和能力。在具體實(shí)踐中，組織負(fù)責(zé)任大討論，自己帶頭查找干部隊(duì)伍中不負(fù)責(zé)任具體表現(xiàn)，對照問題和現(xiàn)象搞好個人整改。認(rèn)真組織公司干部隊(duì)伍解決好“政治敏銳性不高，大局意識不強(qiáng)，學(xué)習(xí)實(shí)踐結(jié)合不夠，作風(fēng)不過硬，制度執(zhí)行不嚴(yán)格，真抓實(shí)干力度不夠，深入基層和深入群眾少，綜合管理能力弱和復(fù)合能力差”等八個方面的突出問題。自己帶頭落實(shí)措施，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“負(fù)責(zé)任、有能力、簡而精、大作為”的領(lǐng)導(dǎo)集體。

　　3、真抓實(shí)干，進(jìn)一步提高服務(wù)基層和服務(wù)群眾的水平。真抓實(shí)干，就是要以身作則，率先垂范，一件一件抓落實(shí)，樹立起勤政務(wù)實(shí)的良好形象。真抓實(shí)干，貴在“真”，重在“實(shí)”，關(guān)鍵在“干”。是真干還是假干，是實(shí)干還是虛干，實(shí)踐自會檢驗(yàn)，群眾自有評說。真抓實(shí)干，我將在四個方面做出努力。一是撲下身子，親自抓，親自干。二是認(rèn)準(zhǔn)了的事情，緊緊扭住不放，一抓到底，不搞半截子工程。三是發(fā)現(xiàn)矛盾，想方設(shè)法、積極主動去解決，不等待觀望，左顧右盼。四是在抓落實(shí)下真功夫，下實(shí)功夫，下苦功夫。下真功夫，就是拿出能解決問題的新招、實(shí)招，用新的思路和辦法應(yīng)對新情況，解決新問題。下實(shí)功夫，就是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，少說多做，用事實(shí)來說話，用行動來落實(shí)。對各項(xiàng)部署要有計(jì)劃、有步驟、有措施、有檢查、有監(jiān)督，一抓到底，見到實(shí)效。下苦功夫，就是要深入實(shí)際，深入基層，深入第一線，了解實(shí)情，聽取民意，集中民智，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善工作思路和方法，切實(shí)解決好職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的問題。在具體實(shí)踐中，我要在“求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、深入基層、心系群眾、清正廉潔、公道正派”等六個方面做出表率。

　　4、提高能力，在工作實(shí)踐中進(jìn)一步體現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)性。能力是高是低，直接影響到共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的保持和發(fā)揮，構(gòu)成共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要件。自己要努力提高自身的綜合素質(zhì)和復(fù)合能力，進(jìn)一步強(qiáng)化分析判斷能力、科學(xué)決策能力、市場應(yīng)變能力、經(jīng)營管理能力和協(xié)調(diào)處理能力的實(shí)踐鍛煉，靠學(xué)習(xí)、靠實(shí)踐、靠鍛煉，在“負(fù)責(zé)任、有能力、大作為”方面起到示范帶頭作用。

　　總之，作為企業(yè)黨委書記，必須努力做到政治堅(jiān)定、顧全大局、學(xué)習(xí)刻苦、業(yè)務(wù)精通、工作勤勉、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)盡心，真正做到品質(zhì)優(yōu)秀、能力高強(qiáng)、行為模范，只有這樣，才能無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號，才能圓滿完成上級黨委交給的工作任務(wù)，才能不辜負(fù)職工群眾的期望。