2016年黨員三嚴(yán)三實對照材料

　　黨的三嚴(yán)三實即嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，與之對照，黨員是否做到了此標(biāo)準(zhǔn)呢?下面是小編為大家收集整理的3篇2016年黨員三嚴(yán)三實對照材料范文，歡迎大家閱讀。

　　2016年黨員三嚴(yán)三實對照材料范文一

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：

　　你們好!

　　四天的培訓(xùn)即將結(jié)束，圍繞著這次培訓(xùn)的內(nèi)容和“三嚴(yán)三實”專題黨課的學(xué)習(xí)，結(jié)合我的思想和工作實際，剖析個人存在的問題，明確今后努力的方向。

　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個人修養(yǎng)。

　　作為一名黨員，組織觀念比較單薄，對于黨組織生活會組織的理論學(xué)習(xí)比較敷衍，認(rèn)為黨的理論學(xué)習(xí)不能為日常的工作提供有力的幫助。在以后的工作中，要多加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，從“嚴(yán)”字入手，堅定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，把黨的信仰深入骨髓，融入血脈，堅定對馬克思主義的信仰，堅持中國特色社會主義和共產(chǎn)主義信念。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，軟件研發(fā)不再是比拼技術(shù)水平的高低，而是綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。首先需要開發(fā)人員與業(yè)務(wù)人員要深度的融合，不能只懂技術(shù)，而不懂業(yè)務(wù)，而是需要成為一個比業(yè)務(wù)人員更精通業(yè)務(wù)的復(fù)合人才。其次要具備與時俱進(jìn)的軟件思維。軟件研發(fā)技術(shù)在不停的進(jìn)步，編程思想也在不斷變化，需要不斷地學(xué)習(xí)新的軟件技術(shù)，用現(xiàn)代化的軟件思維來解決業(yè)務(wù)問題。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，就需要用互聯(lián)網(wǎng)的思維，新的軟件開發(fā)模式。

　　2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作質(zhì)量。

　　作為軟件開發(fā)人員，在以前的工作中更多的只是滿足業(yè)務(wù)提出的需求，一旦系統(tǒng)開發(fā)完成，就不再關(guān)注系統(tǒng)運行的質(zhì)量和效果。工作投入不夠、標(biāo)準(zhǔn)不高、對自己要求不嚴(yán)。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，創(chuàng)新驅(qū)動是關(guān)鍵，互聯(lián)網(wǎng)+是創(chuàng)新驅(qū)動的先導(dǎo)力量，作為互聯(lián)網(wǎng)+的具體實施者，我更有必要轉(zhuǎn)變原有的工作作風(fēng)。在以后的工作中，自己在加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)學(xué)習(xí)的同時要注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不再是簡單的用信息化的方式來模擬傳統(tǒng)的作業(yè)流程，而是要用互聯(lián)網(wǎng)的思維來改造作業(yè)流程，優(yōu)化作業(yè)流程。在軟件開發(fā)方面，改變傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)提需求，技術(shù)來實現(xiàn)的方式，而是和業(yè)務(wù)人員一起來共同編寫需求;改變傳統(tǒng)的必須要有完善的業(yè)務(wù)需求才能進(jìn)行開發(fā)的模式，而是采用敏捷開發(fā)模式，從業(yè)務(wù)最核心的業(yè)務(wù)需求出發(fā)，盡早交付業(yè)務(wù)使用，然后在不斷的使用過程通過迭代和循序漸進(jìn)的方法進(jìn)行完善;改變開發(fā)階段技術(shù)人員獨自編碼的方式，在整個項目開發(fā)期間，要不斷的和業(yè)務(wù)人員進(jìn)行溝通。

　　“互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)行業(yè)”并不是簡單地顛覆傳統(tǒng)行業(yè)，而是利用互聯(lián)網(wǎng)的思維優(yōu)化傳統(tǒng)行業(yè)的運營模式。互聯(lián)網(wǎng)只是一個工具，其本質(zhì)和核心是數(shù)據(jù)化，即讓一切業(yè)務(wù)都數(shù)據(jù)化，通過數(shù)據(jù)化讓一切業(yè)務(wù)都變得可以分析，從而更好地掌握市場和用戶。因此在今后的工作中，要改變以前重應(yīng)用，輕數(shù)據(jù)的思維方式，加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用能力。

　　3、勇于擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)責(zé)任意識。

　　在日常工作中，自己缺乏主動性，有時工作積極性不高，很多時候完成工作都僅僅滿足領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不能把工作做實、做深、做細(xì)。在工作中遇到問題或繁瑣復(fù)雜的事情，有時會辯解或推諉，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。在以后的工作中，作為項目負(fù)責(zé)人，要敢于直面項目開發(fā)過程中遇到的各種問題，不能遇到問題就退縮，認(rèn)為問題和項目沒有直接關(guān)系而不睬不理，而是要主動想辦法找思路去協(xié)調(diào)解決問題。軟件項目的失敗不能總?cè)ふ铱陀^原因或其它外在因素，而是要從自身尋找原因，首先分析是否是以客戶為中心，能否滿足客戶的需求;然后分析項目的用戶體驗是否好，是否符合用戶的習(xí)慣;最后分析項目實施過程存在的問題。要敢于承認(rèn)錯誤，承擔(dān)責(zé)任，這樣才能從失敗中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，在以后的項目中避免再次犯錯。

　　個人發(fā)言完畢，不足之處，請各位給予批評指正。謝謝大家。

　　2016年黨員三嚴(yán)三實對照材料范文二

　　按照“三嚴(yán)三實”專題教育的要求，我對照黨章和“三嚴(yán)三實”內(nèi)容要求，我認(rèn)真查擺了的問題，剖析問題產(chǎn)生的根源，并制定了改進(jìn)措施，明確今后努力的方向?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下，請同志們給予批評指正。

　　一、存在的主要問題

　　1、在修身方面：理論學(xué)習(xí)時間不夠，系統(tǒng)學(xué)習(xí)不深入，對學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不足、抓得不緊，通過學(xué)習(xí)來提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)、推動工作的觀念不牢。不能有效的利用零碎時間用于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的自覺性不高。

　　2、在律己方面：艱苦奮斗觀念淡薄，片面的認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，條件好了，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的內(nèi)涵也應(yīng)與時俱進(jìn)，沒必要像艱苦歲月那樣倡導(dǎo)艱苦奮斗了，有時受社會大環(huán)境影響，對高消費、高檔次的生活方式看的多了，產(chǎn)生了思想麻痹，由此放松了對自己的要求，存在享樂思想。

　　3、在謀事方面：工作只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。

　　4、在做人方面：對同事關(guān)心不夠，在工作中有時缺乏

　　耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通不夠。

　　二、存在問題的原因

　　一是放松了學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)沒有作為推進(jìn)工作的有效手段;二是按部就班，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，靜下心來認(rèn)真思考工作不夠;三是對工作等方面落實抓的不夠到位。

　　三、今后的努力方向和措施

　　1.強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，進(jìn)一步提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我將認(rèn)真學(xué)習(xí)一系列講話精神，用科學(xué)的理論武裝自己，指導(dǎo)實踐推動工作;要以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，以焦裕祿、“鐵人”王進(jìn)喜為榜樣，自覺做到信念堅定、求真務(wù)實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾。把“三嚴(yán)三實”和大力學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿、“鐵人”精神作為必須遵循的做人之道和行為準(zhǔn)則，成為自覺的價值追求和行為規(guī)范。

　　2、進(jìn)一步樹立群眾觀念，增強(qiáng)宗旨意識。把堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于全部工作中，努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

　　3、進(jìn)一步改進(jìn)工作風(fēng)，增強(qiáng)工作實效。在今后的工作中，我要增強(qiáng)事業(yè)心和工作責(zé)任心，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)，自覺遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律，樹立良好的黨員形象。