加強黨員隊伍建設演講稿
加強黨員隊伍建設演講稿
黨員隊伍建設是黨的建設重要組成部分，是黨的組織建設的基礎，是聯(lián)系群眾的重要窗口。下面是小編為大家收集整理的加強黨員隊伍建設演講稿，歡迎大家閱讀。
加強黨員隊伍建設演講稿一
黨員隊伍建設是黨的建設重要組成部分，是黨的組織建設的基礎，是聯(lián)系群眾的重要窗口。如何加強黨員隊伍建設，談幾點做法。
一、 堅持標準、保證質量、做好發(fā)展工作
發(fā)展黨員工作，要執(zhí)行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴格把好“入口關”，提高黨員隊伍的素質。
1、做好入黨積極分子的培訓工作。在還 沒有入黨之前就慣輸黨的性質，宗旨，義務和當前的形勢任務，讓他們知道作為一名共產黨員都有哪些應該履行的義務和權利。要讓他們懂得共產黨員同普通群眾相比，在任何時候都必須以黨、國家和人民的利益為重，自覺地犧牲個人利益，維護黨、國家和人民的利益。落實好與入黨積極分子談話制度，與積極分子聯(lián)系制度，考察制度，認真聽取黨內外群眾意見和建議，定期分析他們的思想狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助他們解決問題，通過培養(yǎng)教育，解決好他們思想上入黨問題。
2 、嚴格入黨手續(xù)。按照組織原則，遵照黨章規(guī)定，普遍教育，重點培養(yǎng)，合格一個，發(fā)展一個。把它看成是從嚴治黨、切實把好“入口關”的重要環(huán)節(jié)，把它看成是對黨、對人民高度責任感。
3、加強對預備黨員的培養(yǎng)和考察。把預備黨員盡快編入黨小組，讓他們即早參加黨的生活，接受黨的教育，得到黨的鍛煉，還要對預備黨員進行教育和考察，幫助他們進一步學習黨的基本知識，加強黨性修養(yǎng)，即時討論他們的預備期滿轉正申請。
4、組織發(fā)展工作，還要注意改善黨員結構、年齡結構、文化結構、分布結構。把生產第一線員工，勞務工，工程技術人員納入發(fā)展黨員的重點，經過長期考驗，把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內來。
二、 加強黨員教育，提高黨員素質。
加強黨員教育，不斷提高黨員隊伍素質，是我們黨習 慣性的做法。首先，加強黨員對馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想教育，提高黨員思想覺悟，使黨員能夠辨別是非，立場堅定，自覺抵制腐巧的思想侵蝕。二是加強黨員思想道德教育，使黨員真正樹立起共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)出高尚的、道德品質優(yōu)良的合格共產黨。三是加強黨員對黨的基本知識、黨的修養(yǎng)、全心全意為人民服務的教育。四是加強黨員對黨的路線、方針、政策的教育，提高黨員執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，在各項工作中起表率作用。
三、 加強黨員管理，增強黨的觀念。
在黨員管理中，堅持理論聯(lián)系實際，引導黨員提高理論水平，弘揚黨內好人好事，堅持以正面教育為主，開展“千、百、十”活動，黨內“雙評”活動，“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”活動，通過開展系列活動，使全體黨員學有榜樣，趕有目標，干有什么什么。完善落實黨員管理的各項制度。
1、堅持“三會一課”制度。每月召開一次黨小組會， 每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，上一次黨課。
2、每年進行一次黨內“雙評”工作，評出優(yōu)秀共產黨，優(yōu)秀黨支部，讓黨員學有榜樣，趕有目標。
3、開展“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”活動，把全體在崗黨員分配到各部室、中心、分局、支局、班組。讓他們在各部門發(fā)揮表率作用。
加強黨員隊伍建設演講稿二
中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，它代表了先進生產力的發(fā)展要求、中國先進文化的前進方向和中國最廣大人民群眾的根本利益。89年來，一代又一代中國共產黨人始終以實現(xiàn)中華民族偉大復興為己任，繼往開來、開拓進取，團結帶領全國各族人民戰(zhàn)勝各種艱難險阻，在歷史的進程中不斷取得新的勝利，并涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的共產黨員，從劉胡蘭、江姐到新時期的孔繁森、焦裕祿，為民族的解放和人民的幸福不惜犧牲自己的生命，他們身上閃耀著共產黨員的光輝。
然而，新時期新形勢下，少數(shù)黨員意識逐步淡薄，表率作用不突出，有的黨員不認真履行黨員義務，不能用黨紀國法嚴格約束自己，甚至走上違法犯罪的道路，給黨抹黑，如：劉青山、張子善、胡長清、成克杰之流，這樣的黨員非但不能起到模范帶頭作用，反而損害了黨的肌體，損壞了黨在人民心目中的地位，降低了黨在群眾中的威信，因此，新形勢下如何進一步加強黨員隊伍建設是擺在當前的一大難題。2010年，全黨掀起了“深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員活動”的高潮，使廣大黨員普遍受到了一次理想信念的再教育，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力普遍得到提高，得到了人民群眾普遍認可。然而應當清醒地看到，在黨員隊伍建設方面仍存在一些不容忽視的問題。
一、在黨員隊伍建設方面存在的問題
一是少數(shù)黨員的理想信念有所淡化。有的黨員(甚至包括一些老黨員、一些中層領導干部)對共產主義的偉大理想不同程度存在懷疑，或者認為那是很遙遠的事，與自己沒有什么關系;有的黨員宗旨觀念淡薄，不關心群眾疾苦，不是吃苦在前、享樂在后;有的黨員思想空虛，精神不振，不思進取，滋長了拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想;甚至還有個別黨員對腐敗、收入和貧富差距大等一些社會現(xiàn)象不能正確認識，表現(xiàn)出對社會的不滿。
二是少數(shù)黨員入黨動機不純。表現(xiàn)為個別黨員入黨動機上存在盲目性，用其話說：入黨只是隨大流，自己的同事、朋友、同學都是黨員了，自己入黨，證明自己不比別人差;而有的黨員入黨卻有明確的目的性，即：入黨是為了撈政治資本，只有入黨才能有大好前程。
三是部分黨員的先鋒模范作用弱化，黨員意識淡化。在20年、30年前或是更早，“我是共產黨員„„”何等自豪，共產黨員是一種責任，是一份榮耀。而現(xiàn)在部分黨員不能發(fā)揮其先鋒模范作用，平時學習、生活與普通群眾沒有任何差別，以至于“平時看不出，關鍵時候站不出”，不能體現(xiàn)出共產黨員的先進性、示范性，有的甚至還不如普通群眾。有的黨員入黨前覺得新奇、神圣，過上一段時間后，便覺得平淡，只有在黨支部過組織生活和向組織交納黨費的時候才知此人、本人還是一名共產黨員，因而逐步喪失了黨員應當具備的光榮感和責任感。個別流動黨員一年半載過不了一次組織生活。少數(shù)離退休黨員組織觀念淡薄，不參加組織生活。個別黨員甚至嫌黨費太高，不愿意交納黨費。
四是部分黨員自律意識差，違法違紀率高。黨員應當是遵紀守法的模范和榜樣，然而，少數(shù)黨員和黨的領導干部不能很好地用法律、紀律和制度約束自己，有的黨員違反執(zhí)法工作管理制度受到黨紀政紀處理，有的甚至觸犯刑律，完全忘記了自己是一名共產黨員，忘記了自己入黨時莊嚴的宣誓，如監(jiān)獄系統(tǒng)出現(xiàn)的李文華、巫邦志事件便是這方面的典型。
五是黨員數(shù)量增長迅速，黨員素質參差不齊。從全國來看，近幾年黨員的增長速度相當?shù)目?，黨員總數(shù)從1997年的6000萬到2010年7799.5萬。黨員隊伍迅速壯大，黨員的政治素質、文化素質、思想素質、業(yè)務素質參差不齊，黨員隊伍素質令人擔憂。
二、問題的主要成因
黨員隊伍中存在的這些問題，原因是多方面的，其中既有社會因素、組織原因，又有黨員自身的原因，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
一是社會因素的影響。當前我國正處于體制機制改革重大時期，這種改革不僅給人們的社會生活帶來巨大而深刻的沖擊，而且給人們的思想觀念帶來劇烈的震蕩，人們在物質需要不斷得到滿足的基礎上，越來越追求高品位的精神文化生活，由于利益的驅動，不少黨員在思想上產生偏差，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生變化，逐漸淡忘了全心全意為人民服務的宗旨。
此外，黨內的消極腐敗現(xiàn)象也挫傷了部分黨員對黨的信心，在走訪過程中許多黨員對此極為不滿，甚至個別黨員認為“黨內腐敗現(xiàn)象嚴重，太令人失望了”，在這種心理狀態(tài)下，有的黨員便逐步放松了對自己的要求。
二是少數(shù)單位黨組織功能有所弱化。黨組織是單位的政治核心，特別是作為國家法律執(zhí)行機關的監(jiān)獄勞教所，必須堅持黨對監(jiān)管場所各項工作的領導，但有的單位和部門片面強調行政工作，片面強調經濟效益，認為只有監(jiān)管、生產才能創(chuàng)造出產值和效益，在各類考核中，監(jiān)管、生產、安全才是主要的硬指標，黨務工作則是“務虛”，黨組織每年只要抓一抓黨員發(fā)展、黨員學習、開展幾個活動就行了，目的是為了完成年度支部考核工作的主要指標;有的單位黨組織單純就黨建抓黨建，而與單位行政工作完全脫節(jié)，這樣黨組織的功能和作用無法體現(xiàn)，黨員的先進性、模范帶頭作用也不能更好地表現(xiàn)出來。
三是黨組織對黨員教育管理的形式和內容創(chuàng)新意識不強。多少年延續(xù)下來的教育管理黨員的一些辦法，同新形勢下發(fā)展的要求顯得越來越不相適應。在調查過程中發(fā)現(xiàn)，很多單位對黨員的教育管理，仍然停留在“填鴨式”、“簡單灌輸”、“以會代教”、“以會代管”的做法上，認為只要把黨員召集起來學學文件、念念報紙，就等于是做了黨員教育、管理工作，卻忽視了教育對象的多樣性、層次性等特點，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢的發(fā)展要求，有的黨支部干脆以單位行政業(yè)務會議代替了黨組織生活，要檢查考核了，讓組織委員按上級的要求去編造一套記錄就是了。至于黨員的考核評議，只要一年不犯大錯誤、不受黨紀處理都是“合格”，評選先進則采取“領導先行”或輪流坐莊，反正不能浪費上級分配的指標。
四是部分黨員放松了自我教育和自我管理。一些黨員平時不注重政治理論學習，思想觀念不能與時俱進，辨別是非的能力退化，對金錢、物質和個人利益考慮過多，功利思想抬頭，得失意識強化，少數(shù)黨員甚至存在有錢就干、沒錢就少干或不干的思想，對社會一些負面現(xiàn)象不能正確認識，甚至認為“當黨員受約束、吃虧”，因而在金錢或物質利益的誘惑下，思想作風滑坡，經不起考驗。
三、對加強黨員隊伍建設的對策和措施
黨員隊伍中存在以上這些問題，雖然是極少數(shù)和個別現(xiàn)象，其消極影響卻是全局性的。
監(jiān)獄勞教所作為國家法律執(zhí)行機關，更應該采取切實有效措施，加強黨員隊伍建設。
第一，必須堅持黨的領導，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。一方面，必須堅持黨對監(jiān)獄勞教工作的領導，單位黨組織并非是可有可無的，黨委、總支、支部書記也并非是個閑職。黨組織的主要任務是謀全局、抓大事、把方向，即：領導和推動單位貫徹落實各項方針、政策和規(guī)章制度，對單位工作進行全面部署，及時發(fā)現(xiàn)和解決單位工作中的突出問題，強化對執(zhí)法活動的監(jiān)督，推進單位體制改革，加強領導班子建設，建設高素質的民警職工隊伍。另一方面，先進基層黨組織就是一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，一名優(yōu)秀共產黨員就是群眾中一面鮮艷旗幟。
黨組織應當改變過去有的單位就黨建抓黨建的狀況，結合單位中心工作開展黨建工作，組織和帶領廣大黨員為監(jiān)獄勞教所的安全穩(wěn)定、經濟發(fā)展做貢獻，深入扎實開展黨員示范崗、黨員標兵等活動，通過具體、有效的工作，充分發(fā)揮黨員和黨組織應有的作用，促進監(jiān)獄勞教工作的發(fā)展。
第二，加強理想信念教育，增強黨員先進性意識。各級黨組織要嚴格黨員理論學習和黨課教育制度，突出理想信念、黨性觀念和奉獻精神教育，幫助他們提高黨性修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，正確處理樹立遠大理想與做好本職工作的關系，正確對待“名”和“利”，正確看待當前存在的腐敗(特別是執(zhí)法腐敗)等社會問題，從而自覺踐行社會主義榮辱觀，牢固樹立立黨為公、執(zhí)法為民的思想，立足崗位，奮發(fā)有為，真正做到永遠忠于黨、忠于人民、忠于祖國、忠于法律。
引導共產黨員立足崗位，帶頭學習提高，爭當勤學標兵;帶頭創(chuàng)造佳績，爭當敬業(yè)模范;帶頭服務群眾，爭當為民先鋒;帶頭遵紀守法，爭當自律表率;帶頭弘揚正氣，爭當和諧衛(wèi)士。教育中，要不斷拓展教育形式，積極探索新的活動載體，以生動活潑、群眾喜聞樂見的方式進行，滿足不同層次黨員的需求，以提高教育效果。此外，深入開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員”活動，是加強黨的基層組織建設的一項經常性工作，也是新形勢下加強黨的先進性建設的有效載體和有力抓手。
各級黨組織要認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在廣大基層黨組織和黨員中營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣，推動基層黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、黨的基層干部充分發(fā)揮骨干帶頭作用、廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，為奪取全面建設小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面作出新的更大的貢獻。
第三，加強對黨員的動態(tài)管理，鞏固先進性教育的成果。各級黨組織應加強對黨員的管理和監(jiān)督，既要做好黨員八小時內的管理，還要加強八小時以外的監(jiān)督，通過建立家屬聯(lián)系制度、群眾舉報制度等方式，對黨員進行全方位的管理和監(jiān)督，降低黨員違法違紀率，維護黨組織和黨員在群眾心目中的良好形象。
同時，要加強對流動黨員的管理，特別是停薪留職和外出務工的黨員，應當及時與新工作地的黨組織聯(lián)系，建立起流動黨員信息登記制度和流動黨員組織關系臨時掛靠等制度，使他們無論走到什么地方工作，都有自己的“家”。此外，要健全支部同黨員定期談話制度和“一幫一”制度，經常了解黨員所思、所想、所急、所盼，從政治上、思想上、工作上和生活上關心他們，幫助他們解決各方面的問題和困難。
第四，完善黨員考評制度，樹立典型，弘揚正氣。在堅持做好黨員民主評議和民警職工年度考核工作的同時，要建立群眾對黨員滿意度測評制度，使黨員能夠接受來自廣大群眾的監(jiān)督。對民主評議不合格的黨員和群眾的滿意度測評結果，要采取適當形式進行公示、亮相。要把開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動作為一項長期的工作來抓，激發(fā)黨員的工作熱情和發(fā)揮作用的積極性，激發(fā)黨員保持先進性的內動力。先進和優(yōu)秀是共產黨人的特征和追求，更應是黨的干部的特征和追求。
特別是青年黨員干部都要有理想追求、品德追求、知識追求、貢獻追求，建設新一代共產黨人的精神家園。要堅定中國特色社會主義信念，堅持為民、務實、清廉的從政品德，努力學習理論，在實踐中總結提高。要有奉獻精神，甘于犧牲個人利益，為黨和人民多做貢獻。因此，就要改變過去評先定比例、分指標的作法，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批過得硬、站得住、經得起長期考驗的先進黨組織和優(yōu)秀共產黨員，以事跡報告會、上黨課、演講會及專題黨日活動等形式大力弘揚先進事跡，使典型真正體現(xiàn)先進性，使典型具體化、形象化，以達到鼓舞人、激勵人、感召人的效果。
第五，堅持從嚴把關的原則，疏通進出渠道。首先，要按照《黨章》規(guī)定的條件和發(fā)展黨員工作的方針，嚴格黨員發(fā)展的標準和程序，寧缺勿濫，嚴把“入口關”。認真落實發(fā)展黨員公示制度，讓群眾對發(fā)展黨員工作進行監(jiān)督，確保發(fā)展黨員的質量。同時要建設一支數(shù)量充足、質量較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。其次，要疏通不合格黨員的“出口關”。在處置不合格黨員的問題上，要嚴格執(zhí)行黨章和黨內法規(guī)，對民主評議不合格和群眾測評不滿意的黨員堅決予以清理，絕不姑息、遷就，使不合格黨員的出口渠道暢通無阻，以更好地提高黨員隊伍的整體素質水平，保持黨員隊伍的先進性、純潔性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
當然，作為一名共產黨員，則應當堅持學習，加強修養(yǎng)，把創(chuàng)先爭優(yōu)作為自身的價值追求，自覺講黨性、重品行、做表率，自覺提升基本理論、基本知識、基本技能，自覺做到嚴格要求、嚴謹態(tài)度、嚴肅作風，讓黨滿意，讓人民滿意。通過學習政治、業(yè)務等知識，提高自身能力和素質;向身邊的先進典型學習;學會經常“自省”，常常反思自己;同時還要做到持之以恒，即：要常懷忠誠之心，保證對黨的絕對忠誠;常懷律己之心，時刻都嚴格要求自己;常懷責任之心，時刻不忘自己是一名光榮的中國共產黨員，認真履行黨員義務，完成黨交給的任務，始終保持黨員的先進性和模范帶頭作用。