學院黨委換屆工作報告
黨委組織部應(yīng)該把搞好黨委換屆作為頭等大事來抓，加強調(diào)查研究和上下溝通協(xié)調(diào)，組織開展好專題調(diào)研和縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子狀況分析，對階段性工作及時作出部署，下面是小編為大家收集整理的學院黨委換屆工作報告，歡迎大家閱讀。
學院黨委換屆工作報告一
各位黨員、同志們：
今天，我們在這里召開經(jīng)濟管理系黨總支換屆選舉黨員大會，受經(jīng)濟管理系黨總支委托，我向大會作工作報告，請予以審議。
一、過去五年工作的回顧
五年來，經(jīng)濟管理系黨總支在校黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)和帶領(lǐng)全系師生員工，深入學習貫徹黨的十七大精神，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹踐行科學發(fā)展觀，認真落實校黨委工作部署和要求，緊密圍繞“育人為本、質(zhì)量立校，學科交融、特色取勝”的辦學理念，促進學生成長成才，勇于實踐、勇于創(chuàng)新、團結(jié)干事，結(jié)合實際，不斷加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，圓滿完成了各項工作目標和工作任務(wù)。
五年來，經(jīng)濟管理系辦學規(guī)模持續(xù)擴大，各項事業(yè)快速發(fā)展。現(xiàn)設(shè)有會計學、旅游管理、市場營銷、電子商務(wù)和國際經(jīng)濟與貿(mào)易五個本科專業(yè)，普通在校生規(guī)模達近1800人?，F(xiàn)有專兼職教工45人，全為中青年教師,其中專任教師35人，高職稱比例為35%，高學歷比例為84%。教師隊伍中，碩士生導(dǎo)師1人，XX省高校青年骨干教師2人，XX省教育廳學術(shù)技術(shù)帶頭人2人，XX省“教學標兵”2人，XX市專業(yè)技術(shù)拔尖人才2人。自20**年至今，共發(fā)表學術(shù)論文200多篇，主持參與省部級課題20多項，市廳級課題100多項，出版教材、專著30多部。學科專業(yè)體系初步形成，辦學條件明顯改善，教育教學改革穩(wěn)步進行，一支年富力強、朝氣蓬勃的師資隊伍已經(jīng)形成。學生的綜合素質(zhì)不斷提高，人才培養(yǎng)成績斐然。
(一)圍繞中心，全面加強黨的建設(shè)
堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的工作思路，高標準，嚴要求，抓載體，促提高，著力加強系黨總支的干部隊伍建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)，系黨建工作取得了明顯的成效。
加強系黨員干部隊伍建設(shè)，提高工作創(chuàng)新和實踐能力。在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，系班子成員緊緊抓住學習契機，堅持做好中心組理論學習、研討和交流活動，通過不斷學習、調(diào)查研究和有效整改，促進了黨員干部思想觀念的解放和教育理念的轉(zhuǎn)變，提高了干部隊伍的黨性觀念、精神境界、服務(wù)意識和工作創(chuàng)新與實踐能力，為我系的改革、提高和發(fā)展提供強有力的隊伍保障。
切實抓好黨員的組織建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。充分運用“三會一課制度”，組織黨員過好組織生活，在工作中將黨員先鋒模范作用的發(fā)揮和黨員自身成長發(fā)展結(jié)合起來。系黨總支非常重視在師生中發(fā)展黨員的工作，積極認真培養(yǎng)積極分子隊伍。五年來，共組織1700余名學生參加入黨積極分子培訓(xùn)班，共發(fā)展教師黨員8名，學生黨員428名。廣泛開展大學生黨員“包班包宿舍”活動，并使之成為學?；鶎狱h建工作立項建設(shè)項目;積極開展校園文化活動，充分發(fā)揮學生黨員的先鋒模范作用。20**年，我系黨總支被黃淮學院組織部表彰為先進基層黨組織;20**年以來，我系共有10位黨員獲得校優(yōu)秀黨員稱號、3位黨員獲得校優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號。
認真抓好黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。認真落實學校黨委、校紀委的工作部署，組織學習校黨委相關(guān)文件，組織開展廉政教育活動，提高黨員干部拒腐防變的能力。全系正職與副科級以上干部分別簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》。堅持系務(wù)公開和民主決策制度，系內(nèi)津貼發(fā)放、評優(yōu)評先、干部選拔、制度改革等各項重大決策主動征求師生意見，并進行公示，做到制度、教育、監(jiān)督三者并舉。
(二)加強教學改革與建設(shè)，不斷提高教育教學質(zhì)量
積極推進本科教學質(zhì)量與教學改革工程建設(shè)。在鞏固原有成果的基礎(chǔ)上，力求突破，全面規(guī)劃和建設(shè)教學質(zhì)量與改革工程項目。立足地方經(jīng)濟快速發(fā)展對人才的需求，積極進行市場和人才需求調(diào)研，做好特色專業(yè)建設(shè)工作。爭取辦學資源和建設(shè)經(jīng)費，做好校內(nèi)外實驗、實訓(xùn)基地建設(shè)。
規(guī)范常規(guī)教學管理，完善教學質(zhì)量監(jiān)控體系。五年來，我系堅持做好教學常規(guī)檢查，教、學雙邊活動有序進行。以“三查兩會”(期初、期中、期末教學檢查和教師座談會、學生座談會)為抓手，做好教學管理的過程監(jiān)控，保障各項教學活動科學、規(guī)范、有序地運行。
(三)堅持實踐特色，認真做好學生工作
堅持督促與引導(dǎo)并舉，認真做好基礎(chǔ)文明建設(shè)。統(tǒng)籌規(guī)劃，把握重點，注重實效，有效開展全系基礎(chǔ)文明建設(shè)活動，分管領(lǐng)導(dǎo)與每個班主任簽訂《學生基礎(chǔ)文明建設(shè)達標爭先責任書》，基礎(chǔ)文明檢查堅持一日一檢查，一日一上報，一日一反饋，一日一整改。通過嚴格的監(jiān)督和各類教育活動的開展，基礎(chǔ)文明建設(shè)成效顯著。在學校歷年文明班級、文明教室、文明寢室、文明學生評比中，我系獲得多項基礎(chǔ)文明建設(shè)獎勵，涌現(xiàn)出了以王莉芳同學為代表的文明學生典型。
扎實做好學生就業(yè)工作。貫徹“以就業(yè)為導(dǎo)向”的服務(wù)理念，建立完善就業(yè)工作隊伍，上下聯(lián)動，拓寬就業(yè)渠道，確保學生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。據(jù)學校就業(yè)處統(tǒng)計，我系連續(xù)三年簽約率達到98%以上。學生的就業(yè)觀念趨于理性，學生自主就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的熱情不斷高漲。會計08屆的耿菡同學已注冊成立龍祥婚慶公司，現(xiàn)已擁有分店10家，開啟了學生創(chuàng)業(yè)的新嘗試。
(四)堅持以人為本，推進思想政治教育工作
加強教職工思想政治教育。20**年以來，我系黨總支在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，認真落實理論學習中心組和教職工政治學習制度，有針對性地組織廣大黨員干部和教職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和十七大精神，加強理想信念教育、黨性黨風教育、形勢教育、國情和校情教育。
拓展學生思想政治教育平臺。近年來，我系以主題班會、團日活動、演講、征文、辯論、參觀等不同形式，堅持從班級到系部，從校內(nèi)到校外，從課堂到基地、社區(qū)，不斷拓展學生思想政治教育平臺和方式，全方位、多層次、多樣化地開展思想政治教育工作。
盡管我們在工作中作了一些探索和努力，取得了一定的進步和成績，積累了一些值得總結(jié)的經(jīng)驗，但與兄弟院系相比，與其他本科大學同類院系相比，我們在師資隊伍建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、教學團隊建設(shè)、實踐教學基地建設(shè)、工學結(jié)合教學實踐等領(lǐng)域，在科研項目、科研服務(wù)能力、系部管理規(guī)范化水平和校園文化建設(shè)等方面都存在一定的差距，需要系全體黨員和教職員工在系黨總支的帶領(lǐng)下，更加勤奮、務(wù)實有效地工作，為經(jīng)濟管理系的全面建設(shè)和科學發(fā)展出謀劃策，盡心盡力，提供可靠和有效地知識、智力與人力的支持。
二、今后五年的工作任務(wù)
黃淮學院經(jīng)濟管理系黨總支換屆選舉黨員大會是在我系處于全面成長發(fā)展關(guān)鍵期的一次重要會議。本次會議的主要任務(wù)是：全面總結(jié)上一屆黨總支的工作，選舉產(chǎn)生新一屆黨總支委員會，規(guī)劃和確定今后一段時期經(jīng)濟管理系的發(fā)展目標、發(fā)展思路和工作任務(wù)，動員我系全體黨員和教職員工凝聚力量、團結(jié)拼搏、扎實工作、奮勇前進，為培養(yǎng)大批質(zhì)量過硬、特色鮮明、社會急需的應(yīng)用型經(jīng)濟管理人才而不斷努力，為把我系建成省內(nèi)具有一定影響和特色的二級系院而不懈奮斗。
(一)工作目標
經(jīng)過五年的努力和發(fā)展，力爭在師資隊伍建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、教學改革、科研工作、產(chǎn)學研工作、黨建與思想政治工作等方面邁上新臺階，取得新突破，形成有效的辦學模式，把經(jīng)濟管理系建設(shè)成為特色鮮明、注重應(yīng)用、持續(xù)發(fā)展的，具有一定辦學特色和優(yōu)勢的經(jīng)濟管理類院系。
(二)工作思路
以校二次黨代會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞發(fā)展目標，搶抓發(fā)展機遇，以實施“五大戰(zhàn)略”為重點，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心，主動適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求，轉(zhuǎn)變教育觀念，加強質(zhì)量內(nèi)涵建設(shè)，改革教育教學方法，加強教學基本建設(shè)，突出教學模式改革，探索建立符合應(yīng)用型經(jīng)濟管理專業(yè)特點的理論與實踐教學模式，不斷提高我系的辦學水平和教育教學質(zhì)量。
依托專業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，實施“特色發(fā)展”戰(zhàn)略。從我系自身特點出發(fā)，依托區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展需要，以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主線，集聚優(yōu)勢，特色發(fā)展，形成經(jīng)濟管理專業(yè)院系的辦學特色。加強品牌專業(yè)、精品課程、精品教材建設(shè)，積極創(chuàng)建省級品牌與特色專業(yè)，形成專業(yè)特色與優(yōu)勢。
拓寬校企合作平臺，實施“合作共贏”發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建合作發(fā)展聯(lián)盟。面向服務(wù)行業(yè)市場，積極拓展校企合作，強化社會培訓(xùn)，推進經(jīng)管專業(yè)工學結(jié)合，加強與同類高校經(jīng)管與商貿(mào)類學院的交流與合作，提高我系社會服務(wù)能力，拓寬我系發(fā)展空間。
搭建科研服務(wù)機制，實施“科研強系”發(fā)展戰(zhàn)略。加大系內(nèi)科研政策支持和資金投入力度，加強科研平臺建設(shè)，健全系內(nèi)各項激勵機制和制度，加強高層次人才引進，鼓勵青年教師脫穎而出，建立優(yōu)秀教學與科研團隊。
(三)工作任務(wù)與措施
1. 加強黨建工作，提高黨建工作成效
繼續(xù)堅持以“圍繞中心服務(wù)大局”的原則開展黨建工作，切實加強黨總支的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)，提高黨建工作水平和成效。
加強黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。積極探索黨組織與行政、業(yè)務(wù)組織有效融合的模式，探索在專業(yè)建設(shè)中發(fā)揮黨員先進性和模范作用的機制。加強在學生和青年教職工中發(fā)展黨員的工作，保證黨的隊伍的生機和活力，在保證質(zhì)量的前提下使我系學生黨員的比例達到30%。進一步規(guī)范和完善黨校工作，加強黨員政治理論學習，提高黨員的黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
加強黨風廉政建設(shè)。嚴格按照學校黨風廉政和反腐制度和工作要求，落實和建立學習與教育制度、開展黨風廉政和反腐教育活動，進一步抓好教育、制度和監(jiān)督等三個環(huán)節(jié)，加強學習，發(fā)揚民主，強化監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。
2.加強隊伍建設(shè)，提高工作水平
加強干部隊伍建設(shè)。主動適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展和學校改革發(fā)展的要求，堅持民主集中制原則，建立學習制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子決策能力、組織能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力，在實踐中學習新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領(lǐng)，研究新問題，把系部班子建設(shè)成為“團結(jié)、務(wù)實、高效”的優(yōu)秀團隊，擔負起帶動和推進全系各項工作有效開展的能力。
加強師資隊伍建設(shè)。完善師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，加大外引內(nèi)培的力度，力爭在五年內(nèi)，每年選派4名左右的教師進行課程進修、攻讀學位、專業(yè)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗學習或訪學，每年選派5名左右學術(shù)骨干參加相關(guān)的學術(shù)研討會。每年引進高職稱高學歷教師3—5人，力爭使專任教師數(shù)量達到50人左右，其中博士20人左右，教授10人左右。
加大教學團隊建設(shè)力度，以我系專業(yè)帶頭人為主體，以教研室為建設(shè)單位，組建教學團隊與科研團隊，認真落實教研室主任工作職責和任務(wù)要求，全面開展專業(yè)與課程建設(shè)，實施教改項目研究，力爭團隊建設(shè)取得一定的實效和突破;要以建設(shè)“雙師型”教師隊伍為突破口，以“經(jīng)濟管理系合作發(fā)展聯(lián)盟”為載體，提高實踐教學能力。積極組織教師參加各類執(zhí)業(yè)資格和職稱資格的培訓(xùn)考試。力爭使“雙師型”教師比例達到50%以上;加強對青年教師的培養(yǎng)，繼續(xù)做好青年教師幫帶工作，有計劃分批選派優(yōu)秀中青年教師參加進修學習。
3.突出人才培養(yǎng)，深化教育教學模式改革
堅持以人才培養(yǎng)為核心，以教學為中心，以培養(yǎng)經(jīng)濟管理類應(yīng)用型人才為主線來制定本科專業(yè)培養(yǎng)方案。加強我系各專業(yè)實踐教學體系建設(shè)，改革實踐教學過程，突出教學過稱的實踐性、開放性和職業(yè)性，加強實驗、實訓(xùn)、實習等實踐教學環(huán)節(jié)工作;把經(jīng)管專業(yè)“3+1”工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革作為我系的重要工作進行全力突破，建立符合經(jīng)濟管理專業(yè)特點的工學交替、任務(wù)驅(qū)動、項目導(dǎo)向、頂崗實習等有利于增強學生應(yīng)用能力的教學模式，力爭經(jīng)過五年的努力，形成具有經(jīng)濟管理專業(yè)自身特色的“工學結(jié)合”人才培養(yǎng)教學模式。
加強專業(yè)教學標準建設(shè)。發(fā)揮行業(yè)企業(yè)和專業(yè)教學指導(dǎo)委員會的作用，逐步構(gòu)建專業(yè)認證體系，與省、市勞動、人事及相關(guān)行業(yè)部門密切合作，建立職業(yè)技能鑒定機構(gòu)，開展職業(yè)技能鑒定和培訓(xùn)工作，推行“雙證書”制度，強化學生職業(yè)能力的培養(yǎng)，使有職業(yè)資格證書專業(yè)的畢業(yè)生取得“雙證書”的人數(shù)達到80%以上。
積極實施“教學質(zhì)量工程”建設(shè)。加強我系教學質(zhì)量管理體系建設(shè)，進一步健全教學管理制度，完善學生評教，系部考核的教學質(zhì)量評價體系，建立用人企業(yè)參與教學質(zhì)量評價的制度，運用現(xiàn)代化教學管理手段，做好教學質(zhì)量的監(jiān)控和保障工作，不斷提高系部教學質(zhì)量。
4.促進教師專業(yè)發(fā)展，打造優(yōu)秀教學團隊
完善目標化管理機制，促進教師專業(yè)發(fā)展。提升教師的專業(yè)意識，培育專業(yè)發(fā)展精神，鼓勵教師把個人目標與專業(yè)發(fā)展目標結(jié)合起來。我系將落實各項措施，完善對教師專業(yè)發(fā)展目標的檢查、監(jiān)督、考核、激勵機制。同時為教師的專業(yè)發(fā)展搭建平臺，創(chuàng)設(shè)環(huán)境。各教研室通過安排教師下企業(yè)鍛煉，提高實踐能力;通過參與實訓(xùn)基地的建設(shè)運行，增長專業(yè)技能;通過參加行業(yè)各項活動，獲取本行業(yè)的最新信息及資源，在各自領(lǐng)域產(chǎn)生一定影響，來吸引和利用社會資源。
5.加強專業(yè)建設(shè)，形成品牌與特色
加強專業(yè)建設(shè)。認真研究就業(yè)市場對人才需求的變化，適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)行業(yè)經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，按照技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位群的實際要求設(shè)置和調(diào)整我系專業(yè)及方向，力爭在原有專業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，在今后五年，建立起會計類和經(jīng)濟類兩個新專業(yè);加強品牌專業(yè)建設(shè)，將具有一定基礎(chǔ)和發(fā)展前景的旅游管理專業(yè)和會計學專業(yè)進行重點建設(shè)。力爭通過五年的努力，將旅游管理專業(yè)建設(shè)成為省級品牌與特色專業(yè)，同時，加大市場營銷、電子商務(wù)和國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的建設(shè)力度，努力將其逐步建設(shè)成為校級品牌或特色專業(yè)，并不斷取得建設(shè)突破。
加強我系精品課程的建設(shè)。做好我系精品課程的規(guī)劃工作，依據(jù)學校精品課程建設(shè)的具體要求，加大精品課程建設(shè)方面的教學、教改和科研力度，加強教學基本建設(shè)，積極與行業(yè)企業(yè)合作開發(fā)課程，改革課程體系和教學內(nèi)容，建立突出職業(yè)能力培養(yǎng)的課程標準，規(guī)范課程教學的基本要求，經(jīng)過五年的努力，在經(jīng)濟管理類專業(yè)實現(xiàn)建成1-2門省級精品課程，同時，確保系內(nèi)每個專業(yè)至少建成1門校級精品課程。
加強教材建設(shè)，與行業(yè)企業(yè)共同開發(fā)緊密結(jié)合生產(chǎn)實際的實訓(xùn)教材，并確保優(yōu)質(zhì)教材進課堂。重視優(yōu)質(zhì)教學資源和網(wǎng)絡(luò)信息資源的利用，把現(xiàn)代信息技術(shù)作為提高教學質(zhì)量的重要手段，不斷推進我系教學資源的共建共享，提高優(yōu)質(zhì)教學資源的使用效率。力爭經(jīng)過五年時間的努力，實現(xiàn)我系教材自編出版、每個專業(yè)擁有1-2門校級精品教材，同時，積極鼓勵教師參與國家規(guī)劃教材和省級精品教材的編寫，力爭實現(xiàn)省級精品教材和國家規(guī)劃教材零的突破。
6. 加強實驗、實訓(xùn)、實習基地建設(shè)，搭建實踐教學平臺
實訓(xùn)、實習基地為應(yīng)用型本科高校教師從事實踐教學、科研活動和學生開展技能和創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)搭建了有效的互動平臺。加強實驗、實訓(xùn)、實習基地建設(shè)是我系實踐教學研究與改革的一項重點工作，也是我系改善辦學條件、突出辦學特色、提高教學質(zhì)量的重點。今后，我系將按照科學規(guī)劃、拓寬渠道、突出重點的原則，大力加強校內(nèi)外實訓(xùn)、實習基地建設(shè)。一是加強校內(nèi)實驗、實習和實訓(xùn)基地建設(shè)，利用現(xiàn)代信息技術(shù)，購入和開發(fā)模擬教學軟件和模擬實訓(xùn)系統(tǒng)，重點建設(shè)經(jīng)濟管理綜合實驗室、erp實驗室、旅游餐飲與客房實驗室，建設(shè)1個駐馬店經(jīng)濟管理類重點實驗室，并為建設(shè)省級經(jīng)管類實驗教學示范中心打下基礎(chǔ)。擬建會計電算化、市場營銷、電子商務(wù)、國際貿(mào)易等實訓(xùn)中心，并積極探索校內(nèi)實訓(xùn)基地建設(shè)的校企組合新模式。二是加強校外實習、實訓(xùn)基地建設(shè)。廣泛整合校內(nèi)和校外各種資源，立足于XX，借助政府力量和優(yōu)勢，緊密聯(lián)系行業(yè)企業(yè)，加強校企合作，建立與專業(yè)技能培養(yǎng)目標一致的各種校外實訓(xùn)與實習基地，力爭在未來五年，創(chuàng)建多個穩(wěn)定的具有一定規(guī)模和質(zhì)量的高水平校外實訓(xùn)與實習基地。
7.推進產(chǎn)學研結(jié)合，拓寬合作渠道
校企結(jié)合、校研結(jié)合，建立緊密的、互利互惠的合作機制是應(yīng)用型本科高校產(chǎn)學研結(jié)合教育有效執(zhí)行的基礎(chǔ)。根據(jù)我系發(fā)展目標，將加大全系產(chǎn)學研結(jié)合力度，拓寬產(chǎn)學研合作渠道，探索建立產(chǎn)學研結(jié)合多種有效的模式。按照學校“3+1”工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式要求、與企業(yè)合作，建立穩(wěn)定的校外頂崗實習基地和實習崗位，積極探索建立符合經(jīng)濟管理類專業(yè)學生頂崗實習的有效途徑和方式;與企業(yè)合作成立培訓(xùn)中心，借助系內(nèi)專業(yè)和師資優(yōu)勢，加大大學生創(chuàng)新實踐中心建設(shè)，加強培訓(xùn)工作力度，不斷拓寬培訓(xùn)市場和培訓(xùn)能力;探索建立校企聯(lián)合辦學的合作模式，利用系內(nèi)資源和企業(yè)資源的互補，采用互利合作的方式，選擇相關(guān)專業(yè)，探索實施校企聯(lián)合辦學;探索實施訂單培養(yǎng)合作模式，與企業(yè)簽訂用人訂單，并在師資、技術(shù)、辦學條件等方面開展合作，結(jié)合經(jīng)濟管理專業(yè)特征，探索嘗試實施不同專業(yè)的“訂單”培養(yǎng)。
面向地方行業(yè)、產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)第一線，積極參與企業(yè)的技術(shù)開發(fā)，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)中碰到的具體技術(shù)問題，開展四技服務(wù)，開展橫向課題和項目合作研究。我系將投入一定的財力和人力，力爭使全系在橫向課題研究上取得突破，實現(xiàn)一定的經(jīng)濟效益。積極與國家、省市政府機構(gòu)、教育部門、學術(shù)機構(gòu)、科研院所、行業(yè)協(xié)會建立聯(lián)系，形成合作，爭取到高級別的科研立項課題，實施學術(shù)交流，拓寬科研空間，通過取得一定的研究成果，使我系在某一專業(yè)研究領(lǐng)域形成自己的特色和優(yōu)勢。
8.加強學生工作，促進學生全面發(fā)展
加強學生思想政治教育工作。完善目標管理責任制、考評機制、激勵機制，建立一支以系黨政干部和共青團干部、輔導(dǎo)員和班主任為主體的思想政治教育工作隊伍。加強對學生網(wǎng)絡(luò)的利用和管理，建設(shè)主題教育平臺，拓展學生思想政治教育的渠道和空間。加強學生社團建設(shè)，整合社團資源，實現(xiàn)系內(nèi)社團從數(shù)量到質(zhì)量的提升，形成品牌與精品社團。加強招生就業(yè)工作，做好招生工作，加大招生宣傳力度，加強招生基地建設(shè)，提高系部生源質(zhì)量和社會知名度。研究分析當前畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的新形勢，做好就業(yè)工作，拓寬就業(yè)渠道，加強就業(yè)信息發(fā)布和職業(yè)指導(dǎo)，加強就業(yè)基地建設(shè)。以就業(yè)為導(dǎo)向，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)，提高學生的就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)能力。保證畢業(yè)生就業(yè)率保持在99%以上，并不斷提高初次就業(yè)率、簽約率、當年一次性就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。
9.規(guī)范內(nèi)部管理，提升管理水平
根據(jù)學校二級管理的要求，合理設(shè)置系內(nèi)機構(gòu)，優(yōu)化系內(nèi)資源配置，轉(zhuǎn)變工作作風，提高部門和人員的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，制定相關(guān)政策，完善管理制度，明確管理職責，建立科學、規(guī)范的管理流程，建立高效的管理機制，充分利用人、財、物，發(fā)揮資源效能，增強我系的管理水平和服務(wù)效能。
深化系內(nèi)人事分配制度改革。按照“學校崗位設(shè)置改革”的要求，制定科學合理的績效考核辦法，本著“按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬、績效優(yōu)先、兼顧公平，向教學科研一線傾斜”的原則，強化分配的激勵功能，完善崗位津貼實施辦法。
運用現(xiàn)代管理手段和管理工具，提高全系的管理科學化水平。加強信息化管理水平，充分利用校園網(wǎng)平臺，有效實施信息化管理，分類建立教學管理、學生管理、頂崗實習、檔案資料等數(shù)據(jù)庫，建設(shè)和維護好我系網(wǎng)站，加強信息的及時發(fā)布與溝通，提高信息服務(wù)水平。
10.堅持文化特色，建設(shè)和諧經(jīng)管文化
全系的建設(shè)關(guān)鍵在人的建設(shè)，載體是文化建設(shè)。今后，我系將把文化建設(shè)作為工作的突破口，以和諧文化引領(lǐng)全系各項工作，突出我系建設(shè)和管理的文化特色，充分發(fā)揮文化的育人作用、導(dǎo)向作用、凝聚作用，樹立科學教育與人文教育相融合的和諧教育理念，把加強校園文化建設(shè)與凝練辦學特色結(jié)合起來，創(chuàng)建有特色的校園文化品牌。加強文化陣地建設(shè)，我們將營造積極、健康、和諧、創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，促進我系精神文化的建設(shè);健全機制、體制，落實職責與工作流程，推進全系制度文化建設(shè);加強師生隊伍教育教學管理，改進部門人員工作作風，大力加強系部教師師德、師風建設(shè)和學生學風建設(shè)，推進全系行為文化建設(shè);改善全系辦公環(huán)境，改善教師辦公條件，改善學生學習與活動條件，改善系部宣傳平臺與硬件建設(shè)，推進全系物質(zhì)文化建設(shè)。同時，以培養(yǎng)學生人文精神和職業(yè)素養(yǎng)為重點，突出學生文化品質(zhì)建設(shè)。經(jīng)管系人才培養(yǎng)的目標是為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)儲備人才，在今后的工作中，我們將通過專業(yè)學習和各類活動，進一步培養(yǎng)我系學生的管理溝通、社會交往、職業(yè)道德、商業(yè)禮儀等方面的素質(zhì)和能力，提高學生的社會適應(yīng)能力、團隊合作能力、組織管理能力、市場營銷服務(wù)能力和商務(wù)談判能力，同時培養(yǎng)學生持續(xù)學習和自主創(chuàng)業(yè)的能力，提高學生人文精神和綜合素養(yǎng)，凸顯我系的文化特色。
同志們，過去的五年，我系經(jīng)歷了一個調(diào)整、轉(zhuǎn)型和發(fā)展時期，我們在轉(zhuǎn)型中取得了一定的成績，全體黨員和教職員工付出巨大的努力和汗水。在此，我謹代表系黨總支向他們表示深深地感謝?，F(xiàn)在，我系面臨著又一個成長與發(fā)展的關(guān)鍵時期，面對機遇和挑戰(zhàn)，我們?nèi)蝿?wù)艱巨，責任重大，不能懈怠。我們將繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀，堅持服務(wù)于學校發(fā)展目標和中心工作，團結(jié)、帶領(lǐng)全系師生員工，以高度的責任感和使命感、以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和創(chuàng)新務(wù)實的工作作風，凝聚力量，團結(jié)拼搏，扎實工作，奮勇前進，為開創(chuàng)經(jīng)濟管理系新局面，再創(chuàng)新的輝煌!
學院黨委換屆工作報告二
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我代表中共xx市xx區(qū)教育體育局紀律檢查委員會向大會作工作報告，請予審議。
五年來主要工作回顧
自20xx年6月?lián)Q屆以來，局紀委在黨委和上級紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，全面履行黨章賦予的職責，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊密結(jié)合我區(qū)教育體育工作實際，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗力度，認真履行保護、懲處、監(jiān)督、教育的職能，積極推進全區(qū)教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)，較好地完成了上一屆黨代會確定的黨風廉政和反腐敗工作任務(wù)。
一、全面落實黨風廉政責任制。
按照“抓好責任教育、強化責任意識、抓好責任分解、明確責任主體、抓好責任考核、做到功過分明、抓好責任追究、嚴格執(zhí)行紀律”的要求，五年來，我們始終堅持“黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門和學校各司其責，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，認真履行職責，抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實。局黨委成立由黨政“一把手”任組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，每年對黨風廉政建設(shè)責任制進行修訂完善;與學校主要負責人簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，對新任校長簽訂《廉潔從政承諾書》，建立和完善學校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，把學校領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行黨風廉政建設(shè)責任制情況作為重要內(nèi)容納入年度考核評價體系中，建立責任追究的工作機制;制定了《XX區(qū)教育局建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的實施辦法》，使懲防體系建設(shè)有計劃、有重點、有步驟地整體推進;通過班子主要負責人述職述廉、民主測評、個別談話、提出整改意見等形式，有效地促進了本區(qū)教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任制工作的落實。2006年以來，先后有四人因違反黨風廉政建設(shè)責任制有關(guān)規(guī)定而受到責任追究。
二、深入推進反腐倡廉宣傳教育。
圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，以改革的精神、創(chuàng)新的理念，深入開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，不斷加強干部黨性修養(yǎng)。五年來，通過開展政治理論學習、示范教育、警示教育、崗位廉政教育和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上廉政黨課、座談討論，召開民主生活會等多種形式，引導(dǎo)我區(qū)教育系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。在學習理論文獻和黨紀條規(guī)的基礎(chǔ)上，組織開展“黨員先進性教育”、“作風教育”、“貫徹落實科學發(fā)展觀”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“學習《廉政準則》、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”等主題活動，還通過收看警示教育片、請市紀委領(lǐng)導(dǎo)作案例分析等警示教育;對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政談話和廉政教育培訓(xùn);利用《蜀山教育》刊物、蜀山教育體育網(wǎng)、校務(wù)公開欄等多種載體開辟“廉政建設(shè)專欄”，不斷加強反腐倡廉宣傳教育工作。
2006年以來，我局在全區(qū)各中小學開展了廉政文化進學校活動。通過在師生中開展“廉潔從政、勤儉辦學”、“廉潔從教、服務(wù)學生”和“知榮明恥、敬廉崇潔、誠信守法”為主題的教育活動，促進黨員干部、教職員工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)青少年學生正確的價值觀念和高尚的道德情操，積極營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會風尚和風清氣正的校園育人環(huán)境。2009年，我區(qū)西園小學分別被評為首批“XX市廉政文化進學校示范單位”和全省第一批“廉政文化進學校示范點”;2010年，金湖學校榮獲XX市第二批“廉政文化建設(shè)‘六進’示范單位”。
三、大力開展反腐倡廉制度建設(shè)。
我局堅持把制度建設(shè)作為筑牢反腐倡廉第一道防線，并于2008—2010年組織開展了反腐倡廉制度建設(shè)推進年、鞏固年和執(zhí)行年專題活動。對 “強化制度執(zhí)行力”進行了認真的調(diào)研，結(jié)合“加強制度建設(shè)、堅持勤政廉政、促進科學發(fā)展”主題教育活動，完善和建立了46項規(guī)章制度。結(jié)合學習《廉政準則》，開展了“反腐倡廉制度學習教育月”活動。依托蜀山教育體育信息網(wǎng)，設(shè)立反腐倡廉“制度庫”電子平臺，不斷提高制度執(zhí)行力。
四、強化監(jiān)督檢查工作。
堅持黨的民主集中制。我局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員，能始終堅持黨的民主集中制原則，局黨委班子成員之間團結(jié)協(xié)作、相互配合，充分享有“知情權(quán)、建議權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)”，對招生、教師調(diào)配及干部任免、評優(yōu)評先、基建工程、大額資金的管理和使用等重大問題，均經(jīng)集體研究決定并公示，從制度和程序上確保工作規(guī)范化、科學化運行，沒有出現(xiàn)“暗箱操作”的現(xiàn)象。
加強對選拔任用干部的監(jiān)督。局黨委一直堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，將《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》貫穿和體現(xiàn)在選人、用人和管人的各個環(huán)節(jié)中，做到干部選拔任用堅持原則，堅持標準，公開民主，程序合規(guī)。五年來，對提拔調(diào)整的143位校級領(lǐng)導(dǎo)，均按照民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等規(guī)定程序進行，落實任前公示和任職試用制度，且每次都做到事先征求紀委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見，嚴格杜絕干部選拔中的不正之風。
加強教師招聘、分配等專項工作的監(jiān)督檢查。局紀委充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督職能，積極配合組織人事部門進行教師招考引進等重要工作的督查。五年來，對每年都進行的教師招考和優(yōu)秀教師引進工作，從發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢到落實崗位，始終貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，每個環(huán)節(jié)都堅持“陽光”操作。2010年對新引進和招考入選的教師還實行了公開自主擇崗，進一步體現(xiàn)了教師分配工作的公平、公正，以達到新增教師和用人學校“雙滿意”。
加強教育民生工程實施情況的監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮治理教育亂收費專項工作牽頭作用，把貫徹落實城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革列入治理教育亂收費工作的重要內(nèi)容，積極履行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和查辦等職責，確保各項政策措施落實到位。
加強教育經(jīng)費的管理和監(jiān)督。發(fā)揮會計核算中心教育分中心的財務(wù)監(jiān)管作用，指導(dǎo)學校不斷完善財務(wù)管理，加強審計監(jiān)督，提高經(jīng)費使用效益。五年來，通過召開座談會、審查財務(wù)資料、清查盤點固定資產(chǎn)、實地調(diào)查了解學校內(nèi)控制度及執(zhí)行情況等，共計對42所中小學、幼兒園的離任校長和園主任進行了任期經(jīng)濟責任審計;對7所整合撤并學校進行了撤銷驗資審計;還對區(qū)素質(zhì)教育實踐基地進行了財務(wù)收支審計。
加強中小學招生工作的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行義務(wù)教育階段學校招生劃片、就近、免試入學政策，嚴格禁止義務(wù)教育階段跨行政區(qū)擇校借讀，嚴格控制行政區(qū)內(nèi)跨學區(qū)借讀。高中招收擇校生嚴格執(zhí)行“三限”政策，不以“三限”以外其他名義招收高收費學生。
加強民主監(jiān)督，充分發(fā)揮教育系統(tǒng)人大代表、政協(xié)委員、黨風廉政監(jiān)督員和群眾輿論監(jiān)督的作用。通過召開座談會、征求意見、問卷調(diào)查等形式，征求對反腐倡廉工作的意見和建議，積極查找黨風廉政建設(shè)工作的不足和問題，及時加以整改。
五、積極開展專項治理工作。
2006年以來，結(jié)合我區(qū)教育工作實際，開展了“治理商業(yè)賄賂”專項工作，加強了對教育系統(tǒng)基建工程招標和建設(shè)、教學儀器等物品采購、教學用書選用等工作的監(jiān)督。配合上級紀檢機關(guān)開展了“糾正違規(guī)購買或租住直管公房等問題”的工作;集中開展了“厲行節(jié)約反對鋪張浪費”專項活動;開展了“小金庫”專項治理工作;開展了“工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理”工作。還積極開展了“查擺找補創(chuàng)”活動、加強“機關(guān)效能建設(shè)”工作，結(jié)合開展“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動，督促局機關(guān)各科室推進改革、加強服務(wù)、完善管理、提高效能，面向基層積極承諾，著力構(gòu)建廉潔型、服務(wù)型機關(guān)，積極推動各項教育惠民政策落到實處。
六、不斷治理教育亂收費。
制定《規(guī)范學校收費工作意見》，每年春、秋季開學督促各校進行收費工作檢查自糾，組織紀檢、財務(wù)審計等部門深入學校開展收費工作專項檢查，不斷規(guī)范教育收費和治理教育亂收費行為。2009年，教體局還專門制定了《教育收費投訴通報制度》，每季度對全區(qū)教育收費投訴情況進行通報，對零投訴單位提出表揚，對管理不嚴造成投訴案例的學校予以通報，實行一票否決制和責任追究，通報結(jié)果作為年度考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，并與績效工資掛鉤。去年國家七部委督察組來我區(qū)進行教育收費專項檢查，我局治理教育亂收費工作受到了督查組的肯定。
七 、嚴厲查處紀檢投訴和違法違紀案件。
堅持把查處黨員干部違紀違法案件作為從嚴治黨、懲治腐敗的重要環(huán)節(jié)來抓，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紀律處分條例》，切實做到有案必查、違紀必究。重視紀檢信訪投訴工作，及時調(diào)查處理來信來訪，對群眾反映的問題，認真受理，查清事實，及時處理，澄清問題，化解矛盾，切實維護教育教學工作秩序和群眾的合法權(quán)益。2006年至今教體局紀檢監(jiān)察科共受理來電來訪和網(wǎng)上投訴245件，上級紀檢部門轉(zhuǎn)辦的各類投訴219件。對各投訴事項，力求做到深入調(diào)查、實事求是、耐心解釋、群眾滿意。對查實存在的問題和不良現(xiàn)象，也做到及時糾正和整改，按時反饋，投訴辦結(jié)率達100%。所受理的信訪件均能全部按期辦結(jié)，基本做到紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的初信初訪件一次辦結(jié)，沒有出現(xiàn)重復(fù)信訪和越級上訪的現(xiàn)象。五年中，通報批評3人，黨內(nèi)警告處分2人，誡勉談話8人，日常提醒談話常態(tài)化。
各位代表、同志們，五年來，我局黨風廉政建設(shè)工作雖然取得了一定的成績，積極維護了良好的育人環(huán)境，但與上級要求和全系統(tǒng)廣大黨員干部、教師、群眾的期望還有差距。少數(shù)學校領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風廉政建設(shè)的重要性認識不足，勤政廉政意識不強;一些學校對反腐倡廉工作認識不夠，民主生活會、政務(wù)公開、校務(wù)公開，尤其是財務(wù)公開制度不夠健全，導(dǎo)致在群眾中造成不良的影響，對此我們必須高度重視，認真加以解決。
今后主要工作任務(wù)
今后教體局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會，深入貫徹黨中央和中紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，深入構(gòu)建我局懲治和預(yù)防腐敗體系，嚴格按照上級紀委的統(tǒng)一部署，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面履行黨章賦予的職責，堅持不懈地推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，為全面落實本屆黨代會確定的各項目標和任務(wù)提供有力的政治和紀律保證，使我區(qū)教育系統(tǒng)黨員干部廉潔從政行為更加規(guī)范，黨風政風行風更加好轉(zhuǎn)，人民群眾對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的滿意度不斷提高。
一、認真履行紀檢監(jiān)察職能
圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮職能作用。要深入學習黨在新時期黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要論述，進一步提高認識，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作列入教育的總體規(guī)劃，與黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)結(jié)合起來。深入開展政治紀律教育，認真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴格遵守中紀委和中組部提出的各項紀律要求，加強黨的紀律建設(shè)，遵守黨的章程，維護黨的政治紀律，嚴厲查處違反《黨章》的各種行為。
不斷加強對我區(qū)教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是局機關(guān)各部門和各學校主要負責人行使權(quán)力的監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使，有效防范廉政風險。對本系統(tǒng)有關(guān)重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強監(jiān)督檢查。促進依法辦學，做到權(quán)力運行到哪里，反腐倡廉工作就延伸到哪里。堅持內(nèi)部審計制度化、經(jīng)?；娀瘜こ探ㄔO(shè)項目、資金管理使用和對教育經(jīng)費的監(jiān)督管理，組織對各單位責任人和財會人員進行規(guī)范收費行為及財務(wù)管理等方面的教育培訓(xùn)，不斷加強職務(wù)犯罪預(yù)防工作。
及時跟進、主動參與，同步開展對落實上級黨委、政府有關(guān)教育的惠民政策、落實教育均衡發(fā)展等措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。牢固樹立群眾觀點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。加強對中小學招生、教師招聘等重要工作和教育民生工程的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，嚴肅查處違紀違法行為，有效防范廉政風險，促進各項政策措施落實到位。
二、深入構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系
加強反腐倡廉制度建設(shè)是一項長期性的任務(wù)。我們要不斷健全和完善黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)體制及工作機制，加大責任追究的力度，確保責任落實到位，充分發(fā)揮制度的保證作用，堅持用制度規(guī)范從政行為，強化對制度落實情況的監(jiān)督檢查。按照嚴格依法、全面真實、注重實效、及時便民和利于監(jiān)督的原則，進一步擴大黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開范圍，規(guī)范公開內(nèi)容，完善公開制度，增強公開實效。著力構(gòu)建本系統(tǒng)黨風政風行風建設(shè)的長效機制，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職能，強化監(jiān)督檢查效果，著力在制度建設(shè)的完善、延伸、創(chuàng)新上下功夫，采取有效措施，使教育、制度、監(jiān)督、改革、懲治等各項工作整體推進。
三、扎實推進黨風廉政建設(shè)
認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。把學校領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行黨風廉政建設(shè)責任制情況作為重要內(nèi)容納入年度考核評價體系中，不斷促進我局黨風廉政建設(shè)。對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，督促他們在加強自身建設(shè)的同時，抓好分管部門和單位的黨風廉政建設(shè)，不斷促進黨風廉政建設(shè)工作的全面開展。
貫徹為民、務(wù)實、清廉的要求，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立以人為本，執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，通過開展主題教育活動，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識、民主意識、責任意識、法制意識和廉政意識，著力解決群眾觀念淡薄、脫離實際、工作作風不實、違紀違規(guī)辦事和以權(quán)謀取私利等問題。發(fā)揮教育在預(yù)防腐敗中的基礎(chǔ)性作用，堅持先進典型示范教育、反面警示教育和崗位廉政教育相結(jié)合，著力加強黨員干部理想信念教育和黨性黨風黨紀教育，增強宗旨觀念、提高實踐能力。認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，前移干部廉政監(jiān)督關(guān)口，把《廉政準則》納入民主生活會和組織生活會、中心組理論學習、干部教育培訓(xùn)、任前廉政談話及干部述職述廉的重要內(nèi)容，作為落實黨風廉政建設(shè)責任制的重要依據(jù)，探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作長效機制。
采取多種形式加強反腐倡廉建設(shè)成果宣傳，利用蜀山教育體育網(wǎng)，加強黨風廉政宣傳教育，建立校園廉政文化資源平臺，創(chuàng)新思路和活動方式，深入推進“廉政文化進學校”活動，增強青少年的廉潔意識，培養(yǎng)青少年學生識別腐敗現(xiàn)象的能力;提高廣大教職員工的廉政意識和拒腐防變的自覺性，促進全體教師依法執(zhí)教，敬業(yè)愛崗，誠信服務(wù)，為人師表，建立健全校園廉政文化建設(shè)的長效機制。
四、繼續(xù)開展專項治理工作
進一步鞏固厲行節(jié)約、制止奢侈浪費工作成果，完成各項規(guī)章制度。嚴格監(jiān)督有關(guān)公款出國(境)、公務(wù)接待、公務(wù)用車等規(guī)定的執(zhí)行情況。繼續(xù)深化“小金庫”和工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題的專項治理。突出治理教育亂收費，嚴格執(zhí)行各項教育收費政策和收費公示制度，努力構(gòu)建治理教育亂收費長效機制。加大政策宣傳力度，切實規(guī)范義務(wù)教育階段招生和收費行為，加強對非義務(wù)階段收費行為的監(jiān)管，對義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革各項政策執(zhí)行情況加強監(jiān)督檢查，強化教輔材料的使用管理，規(guī)范學校服務(wù)性收費和代收費行為，努力從源頭上杜絕亂收費行為的發(fā)生。堅持教育收費投訴情況通報制度，把監(jiān)督檢查工作與行風建設(shè)、隊伍建設(shè)、師德師風建設(shè)結(jié)合起來，堅持經(jīng)常性檢查與專項檢查相結(jié)合，對群眾舉報和檢查發(fā)現(xiàn)的亂收費問題要嚴肅查處和追究當事人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。
五、力求在查辦違紀違法案件上有新突破
貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，著力構(gòu)建預(yù)防與懲治并重的辦案制度。認真受理紀檢監(jiān)察舉報投訴工作，溝通教育與群眾的聯(lián)系，發(fā)揮紀檢監(jiān)察科的服務(wù)、咨詢、監(jiān)督的作用。嚴厲查處違紀違法行為，按時規(guī)范辦理上級紀檢監(jiān)察部門轉(zhuǎn)辦的信訪件，高度重視電話舉報、媒體及網(wǎng)上投訴。結(jié)合紀檢監(jiān)察信訪工作，進一步拓寬、暢通舉報渠道，認真排查案件線索,強化辦案責任，探索建立紀檢監(jiān)察信訪協(xié)調(diào)工作機制。認真剖析案件中暴露出來的問題和原因，及時發(fā)現(xiàn)和掌握教職員工在廉潔自律方面存在的苗頭性、傾向性問題，及時對相關(guān)人員進行警示和教育，把腐敗現(xiàn)象遏制在萌芽狀態(tài)。對制度執(zhí)行不力、有章不循、失職瀆職等問題，視情節(jié)追究當事人和單位主要領(lǐng)導(dǎo)責任，給予誡勉談話、批評檢查及組織處理。強化教育政風行風自檢自糾工作，對涉及我區(qū)教育體育工作的投訴舉報、媒體報道、網(wǎng)絡(luò)信息等進行綜合分析，增強整改針對性，不斷鞏固行風建設(shè)成果。
各位代表、同志們，局黨委對今后五年的工作提出了明確的奮斗目標，我們要不斷地自覺加強黨性鍛煉，加強思想建設(shè)，加強道德修養(yǎng)，緊密團結(jié)，克己奉公，同心同德，開拓進取，以更加飽滿的工作熱情、更加堅定的工作信念、更加務(wù)實的工作作風，積極營造風清氣正的教育環(huán)境，全面實現(xiàn)本次黨代會所提出的各項工作任務(wù)和奮斗目標。