鎮(zhèn)黨委書記述廉報(bào)告

　　述職報(bào)告是指各級(jí)各類機(jī)關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。下面是小編為大家收集整理的鎮(zhèn)黨委書記述廉報(bào)告，歡迎大家閱讀。

　　鎮(zhèn)黨委書記述廉報(bào)告一

　　今年，機(jī)關(guān)黨委工作在黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)的有力指導(dǎo)下，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，積極推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改，深入開展理論學(xué)習(xí)和思想教育，推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，努力爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)績效考評(píng)，較好地完成了年度各項(xiàng)工作，機(jī)關(guān)了團(tuán)結(jié)向上、開拓進(jìn)取,保持了良好精神狀態(tài)。

　　一、履職情況

　　一年來，按照中央、省委、市委和縣委各級(jí)黨建工作部署，我作為鎮(zhèn)黨委書記，始終牢記黨建“第一責(zé)任人”使命，認(rèn)真學(xué)習(xí)系列重要講話精神，堅(jiān)持從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治黨，把黨建工作放在全局工作首位，帶頭抓黨建，較好地完成了黨建工作各項(xiàng)任務(wù)

　　(一)主動(dòng)作為，帶頭落實(shí)責(zé)任

　　一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。始終把黨建工作作為本職主業(yè)，帶頭落實(shí)黨建工作第一責(zé)任，親自謀劃、親自部署、親自督查、親自考核。全年共組織10次黨委會(huì)專題研究部署黨建工作，帶頭傳達(dá)貫徹上級(jí)黨建工作精神，組織制定全年黨建工作計(jì)劃，帶頭深入村(社)開展黨建調(diào)研;堅(jiān)持把黨建同全鎮(zhèn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)統(tǒng)籌結(jié)合、統(tǒng)一部署，身體力行引領(lǐng)和帶動(dòng)各級(jí)黨組織、廣大黨員干部自覺投入到抓黨建工作中，努力打造齊抓共管黨建工作格局。二是突出主體責(zé)任。狠抓黨委主體責(zé)任落實(shí)，由我牽頭負(fù)總責(zé)，各黨委成員分片聯(lián)系指導(dǎo)基層黨支部，組織各黨支部與鎮(zhèn)黨委簽訂黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，加大黨支部書記專題培訓(xùn)力度，今年組織基層支部書記市上培訓(xùn)1人次、縣上培訓(xùn)13人次、鎮(zhèn)內(nèi)培訓(xùn)110人次，對(duì)先進(jìn)組織表彰鼓勵(lì)，對(duì)后進(jìn)支部負(fù)責(zé)人約談問責(zé)。

　　三是加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)。帶頭示范，定期或不定期深入村(社區(qū))、企事業(yè)單位黨組織開展黨建調(diào)研，重點(diǎn)針對(duì)基層組織黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)及重大事項(xiàng)開展督查和指導(dǎo)，今年來先后到各村社、企事業(yè)單位進(jìn)行黨建主題調(diào)研活動(dòng)45次，走訪慰問黨員群眾約310戶，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決了高義村創(chuàng)建“婦女兒童之家”、林園村陣地改造、山村新建陣地選址等建設(shè)工作，積極爭(zhēng)取聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)支持，幫助解決了復(fù)興村陣地裝修;引領(lǐng)基層黨建與產(chǎn)業(yè)建設(shè)互動(dòng)發(fā)展。積極推動(dòng)龍鳳村桂圓、高義村茵紅李、共和村竹木、林園村油茶、大坪村木瓜等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)成立協(xié)會(huì)組織，以“支部+協(xié)會(huì)”模式促進(jìn)黨建經(jīng)濟(jì)齊發(fā)展。四是抓實(shí)重點(diǎn)工作。依托黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著力抓好正風(fēng)肅紀(jì)、從嚴(yán)治黨、依法治鎮(zhèn)、村規(guī)民約修訂、服務(wù)型黨組織建設(shè)、村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)、“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治等工作，有力解決了黨員干部學(xué)習(xí)教育不夠、業(yè)務(wù)技能不專、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)弱化等問題。

　　(二)示范引領(lǐng)，狠抓隊(duì)伍建設(shè)

　　一是帶頭落實(shí)工作部署。我嚴(yán)格貫徹落實(shí)省委“兩個(gè)意見”精神，堅(jiān)持“五好”干部標(biāo)準(zhǔn)，遵循“三嚴(yán)三實(shí)”要求，帶頭落實(shí)各項(xiàng)工作部署，把抓班子帶隊(duì)伍建設(shè)與鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果、整改落實(shí)建章立制、深入開展正風(fēng)肅紀(jì)、全面加強(qiáng)黨的建設(shè)和全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展充分結(jié)合。嚴(yán)格用人導(dǎo)向，深入持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，及時(shí)組織黨員干部職工學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于干部管理、作風(fēng)建設(shè)等方面的文件精神，確保上級(jí)各項(xiàng)決策措施貫徹落實(shí)到位。二是力抓班子整改建設(shè)。堅(jiān)持以規(guī)范制度管理為舉措、以反腐典型案例為警醒、以民主集中為原則，從嚴(yán)抓實(shí)黨委班子隊(duì)伍整改建設(shè)。重新修訂完善《鎮(zhèn)黨委會(huì)議事規(guī)則》，分別從學(xué)習(xí)、會(huì)議、財(cái)務(wù)、保密、聯(lián)系服務(wù)基層和群眾、黨風(fēng)廉政、公務(wù)活動(dòng)、干部談心談話等8個(gè)方面構(gòu)建良好的制度，進(jìn)一步健全黨委班子運(yùn)行機(jī)制。堅(jiān)持抓黨委會(huì)會(huì)前學(xué)法學(xué)紀(jì)活動(dòng)，每次黨委會(huì)前擬定主題集中組織學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法、政策法規(guī)、違法違紀(jì)典型案件等內(nèi)容，持續(xù)強(qiáng)化班子教育管理，提升班子隊(duì)伍綜合能力，落實(shí)黨風(fēng)廉政警鐘長鳴。嚴(yán)格民主集中制，強(qiáng)化黨建工作“一崗雙責(zé)”，執(zhí)行好“三重一大”工作程序和規(guī)范黨委會(huì)議題審定、研究、決策一系列工作步驟，有效杜絕“一言堂”、“和事佬”情形發(fā)生。定期對(duì)班子成員廉政談話，強(qiáng)調(diào)個(gè)人事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告，實(shí)行重要工作、重大項(xiàng)目黨委成員牽頭負(fù)責(zé)制，班子隊(duì)伍帶頭抓黨建示范作用進(jìn)一步彰顯。三是著力黨員干部培養(yǎng)。積極加強(qiáng)村級(jí)后備干部、入黨積極份子培養(yǎng)，支持和鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)人員、大學(xué)生村干部、年青村干部參考公職，今年鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、大學(xué)生村干部考取公務(wù)員2名。通過民主推選和組織審核，集中從高校畢業(yè)生、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、致富能手、產(chǎn)業(yè)帶頭人等群體中選拔培養(yǎng)了村級(jí)后備干部56名，發(fā)展入黨積極分子78名，新發(fā)展黨9名，轉(zhuǎn)正6名，共開展后備干部和入黨積極份子專題培訓(xùn)3次，作黨委書記上黨課1次，鎮(zhèn)、村黨員干部實(shí)現(xiàn)遞進(jìn)培養(yǎng)、健康發(fā)展，村級(jí)干部后備人才儲(chǔ)備進(jìn)一步夯實(shí)，黨員隊(duì)伍進(jìn)一步優(yōu)化。四是從嚴(yán)干部監(jiān)督管理。實(shí)行指紋機(jī)簽到簽離，徹底整治機(jī)關(guān)干部遲到早退、“走讀回城”現(xiàn)象;落實(shí)職工考勤按月公示通報(bào)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲;完善機(jī)關(guān)干部信息公示、去向登記;面向社會(huì)公開作風(fēng)投訴電話、群眾信箱，落實(shí)首問責(zé)任制和服務(wù)績效評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)群眾反映服務(wù)質(zhì)量差的干部開展誡勉談話，督促整改;改進(jìn)工作目標(biāo)考核，優(yōu)化績效考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，將各條線、各版塊工作分解量化、具體到人，實(shí)行臺(tái)賬管理，年終交賬，與年終干部個(gè)人目標(biāo)考核直接掛勾，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，確保了各項(xiàng)工作推進(jìn)和完成。

　　(三)服務(wù)為先，夯實(shí)基層黨建

　　一是著力推進(jìn)服務(wù)建設(shè)。組織鎮(zhèn)、村兩級(jí)黨組織和84名干部開展以“公開承諾、實(shí)干履諾、民主評(píng)諾”為主題的“三諾競(jìng)為”活動(dòng)，公開承諾事項(xiàng)共計(jì)162項(xiàng)，實(shí)行限期兌現(xiàn)交賬，惠及民生工程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)建設(shè)、作風(fēng)整改、困難救濟(jì)等5個(gè)方面，營造出“比拼比干、競(jìng)相作為”的發(fā)展氛圍。抓實(shí)“走基層”“五幫村”“雙報(bào)到”等活動(dòng)，組建領(lǐng)導(dǎo)干部與職工結(jié)對(duì)幫扶28對(duì)、部門與村(社區(qū))結(jié)對(duì)幫扶13對(duì)、干部與群眾結(jié)對(duì)幫扶880對(duì)，幫助解決基層和群眾困難問題110余件，落實(shí)幫扶發(fā)展和慰問資金近120余萬元，特別是籌資30余萬在水欄村開設(shè)鎮(zhèn)衛(wèi)生院水欄分院，有效解決了水欄片區(qū)近1.7萬人就近看病醫(yī)療問題，深受群眾好評(píng)。組建14支黨員服務(wù)隊(duì)，共開展義工活動(dòng)60余次，內(nèi)容包括義務(wù)載竹、衛(wèi)生整治、公路綠化、助農(nóng)春耕秋收、慰問留守兒童老人等，黨群干群互動(dòng)聯(lián)系更加緊密。斥資近5萬元遷建鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，在各村開設(shè)便民服務(wù)代辦點(diǎn)，由村“兩委”干部逢“趕場(chǎng)天”輪流坐班值守，為群眾代辦事項(xiàng)，群眾辦事更加便捷。二是全力整頓后進(jìn)組織。嚴(yán)格排查民主評(píng)比，確定了復(fù)興村1個(gè)后進(jìn)基層黨組織，主持召開班子會(huì)集體研究制定整頓方案，下派黨委副書記到村擔(dān)任第一書記，親自下村調(diào)研“把脈”，梳理后進(jìn)問題原因8項(xiàng)，建立臺(tái)賬，明確整改目標(biāo)、措施、時(shí)限、責(zé)任，通過向上爭(zhēng)取聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)幫扶資金1萬、部門項(xiàng)目資金支持80余萬、鎮(zhèn)黨委幫扶資金5萬，按期完成了后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)，并順利通過市、縣組織部門檢查考評(píng)。三是大力推進(jìn)制度建設(shè)。牽頭制定了《鎮(zhèn)機(jī)關(guān)規(guī)范化管理制度》、《鎮(zhèn)村級(jí)組織規(guī)范化管理制度》、《鎮(zhèn)村組財(cái)務(wù)規(guī)范化管理制度》、《鎮(zhèn)工作目標(biāo)考核管理辦法》，指導(dǎo)各村(社區(qū))健全《村規(guī)民約》、《居民公約》，集中改造復(fù)興、長嶺等7個(gè)村的村務(wù)公開欄，加強(qiáng)“四議兩公開一監(jiān)督”執(zhí)行督查，從嚴(yán)監(jiān)督村級(jí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)按季度公開，村級(jí)事務(wù)規(guī)范運(yùn)行和村干部規(guī)范管理進(jìn)一步加強(qiáng)，制度管人管事長效機(jī)制逐步建立。四是抓實(shí)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。依托換屆契機(jī)，新選優(yōu)配強(qiáng)45歲以下的村支部書記2名、35歲以下1名，均是技術(shù)能手或致富帶頭人，分別在蠶桑、竹木、畜禽養(yǎng)殖方面帶領(lǐng)當(dāng)?shù)卮迕褡ギa(chǎn)業(yè)、促發(fā)展，支部書記帶頭人引領(lǐng)發(fā)展作用進(jìn)一步發(fā)揮;加強(qiáng)大學(xué)生村干部管理，落實(shí)大學(xué)生村干部定期考評(píng)，不斷激勵(lì)大學(xué)生村干部鍛煉成長。五是嚴(yán)格黨員教育管理。先后開辦黨員夜校課堂11期、領(lǐng)導(dǎo)干部輪流上黨課7次、觀看《蘇共亡黨亡國20年祭》等專題片15期、印發(fā)各類學(xué)習(xí)資料2000余冊(cè)，不斷充實(shí)黨員學(xué)習(xí)教育;積極通過qq群、微信圈等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，加強(qiáng)外出流動(dòng)黨員的聯(lián)系和管理，務(wù)實(shí)開展黨員民主評(píng)議，民主評(píng)比“差評(píng)”黨員，嚴(yán)格組織程序，依規(guī)除名不合格黨員1名、限期整改1名，黨員隊(duì)伍進(jìn)一步純潔;投入近1.5萬元，為水欄、高義等5個(gè)村新添置了液晶電視機(jī)，使13個(gè)村(社區(qū))遠(yuǎn)程教育設(shè)施全部更新為網(wǎng)絡(luò)電視，黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)一步完善。

　　(四)注重長效，深化整改落實(shí)

　　一是抓實(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)整改。針對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)收集匯總的117條批評(píng)意見建議共42項(xiàng)整改內(nèi)容，我專題召集班子成員集體研究，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，對(duì)照落實(shí)，牽頭整改，逐項(xiàng)整改交賬、公開評(píng)比，一年來，精文減會(huì)同比下降近30%，辦公用品耗材實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一歸口財(cái)政所采購管理，公務(wù)接待同比縮減近40%。二是抓嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)。面向社會(huì)公開選聘10名社會(huì)人士、群眾代表擔(dān)任黨委政府作風(fēng)建設(shè)社會(huì)監(jiān)督員，主動(dòng)接受監(jiān)督;充分組織和運(yùn)用人大代表評(píng)議、“最差口碑”干部評(píng)選、黨員民主評(píng)議等活動(dòng)，先后組織對(duì)國土所、派出所、水站等服務(wù)部門開展了行風(fēng)評(píng)議。三是立行問題整改。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，全面開展公務(wù)接待、公務(wù)采購清理整頓，以最嚴(yán)格的制度落實(shí)厲行節(jié)約相關(guān)規(guī)定，自查自糾清退違規(guī)發(fā)放職工獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助101550元;務(wù)實(shí)推進(jìn)“環(huán)境興鎮(zhèn)”戰(zhàn)戰(zhàn)略，積極開展“庸懶散浮拖”專項(xiàng)治理和“隨手拍”活動(dòng)，查處干部違反“四風(fēng)”案件1件、通報(bào)批評(píng)干部職工5人，查找“庸懶散浮拖”黨委班子存在問題21個(gè)、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人問題112條，全部落實(shí)整改，有效根治了群眾辦事難的頑疾。

　　(五)懲防并舉，抓實(shí)黨風(fēng)廉政

　　一是突出責(zé)任落實(shí)。執(zhí)行黨委書記對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)、各黨委成員依照分管安排分片負(fù)責(zé)工作紀(jì)律，先后3次主持召開班子會(huì)研判和部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，經(jīng)請(qǐng)示縣紀(jì)委同意，新增配鎮(zhèn)紀(jì)委委員1名，有效解決了紀(jì)檢工作人員不足問題。二是從嚴(yán)查辦案件。加大對(duì)黨員干部違紀(jì)案件查辦力度，全年共受理信訪舉報(bào)21件次，初核17件，立案4件，結(jié)案4件，給予黨紀(jì)處分4人，以案件促警示成效明顯。三是落實(shí)防控舉措。抓實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”管理，推行“一票否決”目標(biāo)考核，制定《鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作目標(biāo)考核細(xì)則》，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政懲防體系建設(shè)，開辦廉政宣傳專欄11期，邀請(qǐng)縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)上廉政教育警示課1堂，印發(fā)各類廉政宣傳畫、宣傳資料1000余冊(cè)，使反腐倡廉意識(shí)深入人心。

　　(六)多管齊下，提升基層保障水平

　　一是足額保障黨建經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)格落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)投入要求，按時(shí)足額下?lián)艽寮?jí)保障經(jīng)費(fèi)共計(jì)66.6萬元：其中村(社區(qū))工作經(jīng)費(fèi)平均達(dá)3萬元/個(gè)、為民服務(wù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)2萬元/個(gè)、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)維護(hù)經(jīng)費(fèi)2000元/個(gè);黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、村(社區(qū))干部報(bào)酬、基本養(yǎng)老保醫(yī)療保險(xiǎn)以及離職干部補(bǔ)助保障等均按規(guī)定落實(shí)到位;整合資源力量，全年共計(jì)為30名農(nóng)村困難老黨員發(fā)放“送溫暖”慰問資金1.8萬元。二是加快推進(jìn)陣地升級(jí)。全年共投入近150余萬元，新建成高義村級(jí)陣地270㎡、農(nóng)民活動(dòng)中心410㎡;完成大坪、林園兩村陣地改建共200㎡;完成復(fù)興村陣地裝修和長嶺村陣地新建院墻;山村新建陣地落實(shí)選址，即將開建;完成觀音寺社區(qū)350㎡陣地升級(jí)改造，并配套居家養(yǎng)老中心、殘疾人康復(fù)鍛煉中心;在13個(gè)村(社區(qū))陣地統(tǒng)一開設(shè)便民服務(wù)代辦窗口，統(tǒng)一制作村“兩委”座牌、干部公示牌、相關(guān)制度標(biāo)牌、黨務(wù)村務(wù)公開欄等設(shè)備，基層組織陣地規(guī)范化水平不斷提升。三是選優(yōu)配強(qiáng)人員保障。主動(dòng)加強(qiáng)與各村(社區(qū))黨建指導(dǎo)員溝通聯(lián)系，調(diào)整優(yōu)化聯(lián)系村干部，確保每村(社區(qū))至少1名機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系;每村(社區(qū))確定1名紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)理員;今年在非公企業(yè)組織新發(fā)展黨員1名，進(jìn)一步增強(qiáng)非公企業(yè)組織人員力量。

　　二、存在的問題及原因

　　回顧2014年，本人在帶頭抓黨建工作中雖然完成了一定工作，但對(duì)照中央、省委、市委、縣委要求及群眾期盼，仍有不足，主要表現(xiàn)如下：

　　(一)抓黨建責(zé)任落實(shí)有不足

　　一是思想建設(shè)不足。對(duì)全鎮(zhèn)黨員干部思想政治建設(shè)重視不夠，對(duì)如何抓牢抓好黨員干部思想政治教育謀劃不多，對(duì)個(gè)別黨員干部信仰缺失、脫離群眾甚至損害群眾利益的行為現(xiàn)象缺乏及時(shí)有效的應(yīng)對(duì)舉措，一定程度上影響了黨在群眾中的威望。比如我聯(lián)系的長嶺村有2名黨員長期參與邪教活動(dòng)，并逐步成長為邪教組織骨干成員，在我鎮(zhèn)隱秘宣傳邪教思想，直接給黨和組織帶來負(fù)面影響，公安機(jī)關(guān)雖依法打擊，但直到今年末才按不合格黨員相關(guān)規(guī)定予以處理，這反映出我抓黨建的思想認(rèn)識(shí)仍有不足，政治敏銳性不強(qiáng)。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足。平時(shí)抓黨建宣傳講得多，但具體落實(shí)做得不好，有時(shí)習(xí)慣于會(huì)議安排、文件落實(shí)，或局限在辦公室聽匯報(bào)、作指示，存在“坐辦指揮、電話搖控”的現(xiàn)象;有時(shí)下村入戶走訪調(diào)研也存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水的情況，對(duì)一些基層或群眾反映的問題情況，回來后交辦其他分管領(lǐng)導(dǎo)就完事，自己親自抓、督促回復(fù)較少，對(duì)個(gè)別基層組織“三會(huì)一課”執(zhí)行不到位、“四議兩公開一監(jiān)督”落實(shí)打折扣的情形也疏于及時(shí)督查整改。

　　(二)抓班子帶隊(duì)伍有不足

　　一是班子建設(shè)力度不強(qiáng)。作為班子帶頭人，自己對(duì)持續(xù)抓好班子隊(duì)伍建設(shè)要求還不夠嚴(yán)格，力度還不夠強(qiáng)。對(duì)班子成員抓黨建“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位、對(duì)所分管部門、聯(lián)系村(社區(qū))黨建工作指導(dǎo)不深入的現(xiàn)象缺少鞭策督促;對(duì)個(gè)別班子成員重事務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，糾錯(cuò)糾改力度不夠;對(duì)班子集體履行黨建職責(zé)、分工不分家協(xié)作機(jī)制貫徹落實(shí)抓得不夠好。二是干部監(jiān)管“寬嚴(yán)不相濟(jì)”。平時(shí)對(duì)干部監(jiān)管“動(dòng)嘴”強(qiáng)調(diào)較多，“動(dòng)手”執(zhí)紀(jì)偏少，有時(shí)礙于情面，不愿及時(shí)或當(dāng)面批評(píng)指正干部缺失;管理制度措施制定得多，真正嚴(yán)格執(zhí)行的少;干部考核激勵(lì)機(jī)制不優(yōu)化，科學(xué)性和可操作性不高，激勵(lì)作用不顯;干部缺編現(xiàn)象長期難以解決，人員調(diào)配使用亟待進(jìn)一步加強(qiáng);對(duì)干部日常動(dòng)態(tài)監(jiān)管不夠全面，有不到位現(xiàn)象，比如今年就發(fā)生了鎮(zhèn)干部接受群眾宴請(qǐng)被投訴，給全鎮(zhèn)干部隊(duì)伍形象造成了負(fù)面影響，說明自己在抓干部監(jiān)管方面寬嚴(yán)尺度把握還不夠好。

　　(三)抓基層黨建發(fā)展有不足

　　一是基層組織人才培養(yǎng)有差距。對(duì)帶頭干事創(chuàng)業(yè)、致富發(fā)展的基層干部引導(dǎo)、關(guān)心不夠，對(duì)服務(wù)不強(qiáng)、進(jìn)取不力的干部教育提升緩慢;農(nóng)村干部人才培養(yǎng)措施單一，外引資源不力、內(nèi)挖潛力不夠，導(dǎo)致個(gè)別基層干部思想固化、發(fā)展意識(shí)減弱，創(chuàng)業(yè)能人外流，后備人才儲(chǔ)備吃緊，人才隊(duì)伍建設(shè)形勢(shì)嚴(yán)峻，如今年山村、觀音寺社區(qū)支部書記申請(qǐng)辭職，就一時(shí)難以合適替補(bǔ)。二是黨建機(jī)制運(yùn)行效力需提升?；鶎咏M織貫徹執(zhí)行黨建運(yùn)行機(jī)制有不到位現(xiàn)象，學(xué)習(xí)教育停留在文件傳學(xué)，黨員評(píng)議不愿擴(kuò)展群眾參與，外出黨員與支部聯(lián)系不定期、不穩(wěn)定，個(gè)別農(nóng)村黨員作風(fēng)散漫，“三會(huì)一課”執(zhí)行不到位，黨務(wù)村務(wù)財(cái)務(wù)公開不準(zhǔn)時(shí)，民主監(jiān)督不規(guī)范。比如有的村財(cái)務(wù)公開不準(zhǔn)時(shí)、不宣傳，群眾知曉度不高，容易產(chǎn)生誤解甚至猜疑，導(dǎo)致基層組織凝聚力、號(hào)召力減弱。三是黨員隊(duì)伍優(yōu)化幅度不大?；鶎狱h組織干部隊(duì)伍總體年齡結(jié)構(gòu)偏大，村(社區(qū))黨支部書記50歲以上占比較高，高學(xué)歷文化比重偏低，綜合素質(zhì)能力不均衡;村級(jí)后備干部流動(dòng)性大、人才儲(chǔ)備不穩(wěn)定;農(nóng)村在家老黨員較多，部分黨員思想意識(shí)固化，模范作用不顯;對(duì)農(nóng)村年青優(yōu)秀人才的組織培養(yǎng)發(fā)展力度不夠，幅度亟待提升。

　　(四)抓組織基礎(chǔ)保障有不足

　　一是經(jīng)濟(jì)保障乏力。全鎮(zhèn)13個(gè)村(社區(qū))均屬“空殼”村，缺乏穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)收入，黨建經(jīng)費(fèi)保障全靠上級(jí)“輸血”供給，自身“造血”功能欠缺，導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)投入滯后于黨建工作需求，基層組織謀事干事受到制約，也影響工作的積極性和主動(dòng)性。二是陣地建設(shè)發(fā)展滯后。目前全鎮(zhèn)僅有高義村和觀音寺社區(qū)兩個(gè)村(社區(qū))服務(wù)陣地達(dá)300㎡以上，其余11個(gè)村陣地面積均不足150㎡，且多數(shù)年久失修，功能布局落后，已不能滿足當(dāng)前工作需求。

　　(五)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)有不足

　　一是常態(tài)管理堅(jiān)持不力。作風(fēng)整頓有“運(yùn)動(dòng)式”治理現(xiàn)象，上級(jí)有要求、有檢查時(shí)抓得緊，平常時(shí)則放得松，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)要求、嚴(yán)格制度管理的常態(tài)化管理堅(jiān)持得不夠好。如鎮(zhèn)、村干部值班值守，防汛期間是時(shí)時(shí)要求、處處提醒、逢會(huì)必講，非汛期則容易放松懈怠。二是管治機(jī)制執(zhí)行不力。反腐倡廉制度措施制定得多，但執(zhí)行力有待提高;對(duì)干部廉政教育說得多，但思想動(dòng)態(tài)掌握不夠全面;“一崗雙責(zé)”制度舉得高、強(qiáng)調(diào)得重，但兌現(xiàn)懲處放得低、執(zhí)行得輕;如復(fù)興村原村干部貪污農(nóng)民危房改造補(bǔ)助資金被立案查處，就充分印證了抓黨風(fēng)廉政管治機(jī)制的執(zhí)行仍存有差距，我本人加強(qiáng)黨風(fēng)廉政從嚴(yán)治黨方面做得還不夠堅(jiān)決。

　　深刻剖析以上問題，主要存在以下原因：

　　一是主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。作為總攬全局的黨委負(fù)責(zé)人，有時(shí)過于注重抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、重大項(xiàng)目推進(jìn)、民生保障等方面的具體工作落實(shí)，沒有很好地把黨建工作同經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)片面，把黨建工作簡單分割起來，就黨建抓黨建，以致有時(shí)“談起來重要、干起來次要、忙起來不要”，黨建“第一責(zé)任人”主職主業(yè)責(zé)任意識(shí)還有待提高。

　　二是黨建保障投入不夠。由于個(gè)人工作時(shí)間分散，單位離家較遠(yuǎn)，個(gè)人時(shí)間和精力保障投入不夠，抓黨建工作依賴其他班子成員的思想還較重;向上爭(zhēng)取意識(shí)不強(qiáng)，“等、靠、要”項(xiàng)目資金發(fā)展黨建的落后觀念亟待轉(zhuǎn)變;黨建工作人力、財(cái)力、物力保障投入需要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

　　三是全局謀劃意識(shí)不深。由于個(gè)人崗位履新時(shí)間短，基層工作經(jīng)驗(yàn)還存有不足，統(tǒng)攬全局謀劃發(fā)展的意識(shí)還有待提高，黨建工作思路不廣，方法措施不多，對(duì)全鎮(zhèn)黨建工作缺乏全面統(tǒng)籌和系統(tǒng)的思考，對(duì)黨建工作中的難點(diǎn)重點(diǎn)把握不夠，認(rèn)識(shí)不深刻，對(duì)困難問題調(diào)查研究、集體研判做得較差，導(dǎo)致我鎮(zhèn)黨建工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題攻關(guān)效果不夠理想。

　　四是黨建機(jī)制建設(shè)不力。對(duì)“四風(fēng)”問題的復(fù)雜性、長期性預(yù)判不夠，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的緊迫性、艱難性認(rèn)識(shí)不足，在研究制定一系列黨建管理考評(píng)制度時(shí)缺乏實(shí)地調(diào)研、征求意見，從而導(dǎo)致對(duì)一些制度的可操作性研判不夠，制度出臺(tái)后執(zhí)行效力偏差、成效不顯;對(duì)黨建工作機(jī)制落實(shí)不到位、職責(zé)履行徹底等問題，缺乏行之有效的問責(zé)手段;對(duì)抓黨建促發(fā)展表現(xiàn)突出的，激勵(lì)和支持措施跟進(jìn)不力;對(duì)黨建考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用還需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善，真正做到制度管人、制度管事，嚴(yán)格逗硬獎(jiǎng)懲，確保黨建工作機(jī)制長效化、常態(tài)化規(guī)范運(yùn)行。

　　五是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)比拼不足。對(duì)新形勢(shì)下如何抓實(shí)抓好黨建工作觀念不新、創(chuàng)新不夠、認(rèn)識(shí)不足;對(duì)有效解決當(dāng)前基層黨建一些困難問題思考不深;對(duì)黨建工作自我要求不嚴(yán)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不高、比拼意識(shí)不強(qiáng)，抓黨建工作重點(diǎn)亮點(diǎn)不突出，個(gè)人對(duì)于抓黨建設(shè)工作易滿足于完成任務(wù)、應(yīng)付交賬，存在不求過得硬、只求過得去的思想。

　　三、2015年謀劃安排

　　2015年，我將努力鞏固已有成果，堅(jiān)決改進(jìn)自身不足，自覺履行黨建職責(zé)，改進(jìn)工作方法，堅(jiān)持親力親為，著力抓嚴(yán)抓實(shí)各項(xiàng)黨建工作。

　　(一)著力抓實(shí)黨建責(zé)任擔(dān)當(dāng)

　　忠實(shí)履行好黨委書記“黨建第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作兩位一體有機(jī)結(jié)合，共同謀劃、部署、落實(shí)和考核;組織專題研究全年黨建工作發(fā)展方向、工作步驟、建設(shè)內(nèi)容，制定科學(xué)合理的黨建工作方案對(duì)照實(shí)施;繼續(xù)抓好黨建工作責(zé)任分工，執(zhí)行好“一崗雙責(zé)”，鞏固齊抓共管黨建工作格局;自覺加強(qiáng)黨建業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和工作方法改進(jìn)，合理調(diào)配時(shí)間精力，不斷提升個(gè)人抓黨建工作綜合能力水平;堅(jiān)持定期研判黨建工作，每月至少專題研究討論1次黨建工作;突出教育管理，組織每名黨委成員至少上1次黨建專題黨課、全年舉辦黨風(fēng)廉政警示教育課不少于2期;帶頭示范，平均每月到基層村組走訪調(diào)研不少于10次，每村每組至少全部走訪1次;組織開展基層黨支部書記黨建述職考評(píng)工作，并納入年終綜合目標(biāo)考核;合理安排黨建發(fā)展項(xiàng)目，明確牽頭管理責(zé)任，建立臺(tái)賬督查推進(jìn)。

　　(二)著力建強(qiáng)班子干部隊(duì)伍

　　狠抓班子隊(duì)伍建設(shè)，健全黨委班子運(yùn)行機(jī)制，每季度至少與班子成員交心談心1次以上，嚴(yán)格貫徹落實(shí)好民主集中制，推進(jìn)班子會(huì)會(huì)前集體學(xué)紀(jì)學(xué)法工作常態(tài)化;對(duì)照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，把牢黨員“入口”、暢通“出口”，鮮明黨員發(fā)展和處置不合格黨員工作導(dǎo)向，加大民主考評(píng)力度，優(yōu)先培養(yǎng)發(fā)展思想先進(jìn)、年富力強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村優(yōu)秀人才，嚴(yán)格不合格黨員處置;加強(qiáng)基層干部教育培訓(xùn)，采取“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”兩種方式，邀請(qǐng)專家宣講、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、開展農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)、組織外出實(shí)地觀摩考察等，不斷加強(qiáng)基層干部政治思想教育和專業(yè)技能水平培訓(xùn);整合好“五幫村”人員、聯(lián)系村干部、黨員志愿者、政風(fēng)監(jiān)督員等人員力量，持續(xù)開展好結(jié)對(duì)幫扶、黨員義工、雙報(bào)到等主題活動(dòng)，夯實(shí)基層黨建發(fā)展;創(chuàng)建黨建工作主題qq群、微信圈，著力加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)和互動(dòng)聯(lián)系，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村后備人才動(dòng)態(tài)管理;深入開展“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治，嚴(yán)格干部監(jiān)督管理，幫助教育和嚴(yán)肅懲處后進(jìn)、“差評(píng)”干部。

　　(三)著力提升服務(wù)保障水平

　　以服務(wù)型黨組織建設(shè)為中心，不斷推進(jìn)基層組織服務(wù)能力建設(shè)。繼續(xù)抓好軟弱渙散后進(jìn)黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作，在人員配置、項(xiàng)目支持、資金幫扶、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、問題整改等方面精細(xì)謀劃實(shí)施;建立健全機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系指導(dǎo)支部工作制度，協(xié)調(diào)幫助村黨支部理清工作思路，擬定黨建工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決具體困難問題;加強(qiáng)為民服務(wù)代辦工作機(jī)制規(guī)范化運(yùn)行管理，印制為民服務(wù)事項(xiàng)內(nèi)容告知資料，推進(jìn)“一站”式服務(wù)辦結(jié);加大村級(jí)黨務(wù)財(cái)務(wù)監(jiān)督，落實(shí)定期審計(jì);組織實(shí)施“支部加協(xié)會(huì)、黨建帶產(chǎn)業(yè)”黨建活動(dòng)，以支部為紐帶，通過政策指導(dǎo)、項(xiàng)目幫扶、資金幫助、市場(chǎng)信息和專業(yè)技術(shù)支撐等舉措，積極推進(jìn)桂圓、茵紅李、竹木、七彩山雞等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)創(chuàng)立或完善，以支部帶協(xié)會(huì)推動(dòng)黨建工作發(fā)展;強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障，經(jīng)費(fèi)配置全額下?lián)?，按期完成山村?jí)陣地建設(shè)，啟動(dòng)長嶺村陣地改造工程，力爭(zhēng)改造2個(gè)村級(jí)陣地，完成13個(gè)村級(jí)陣地通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

　　(四)著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

　　繼續(xù)深化正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)決整治“四風(fēng)”問題，認(rèn)真開展教育實(shí)踐活動(dòng)和“庸懶散浮拖”問題整改“回頭看”督查;加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化運(yùn)行，推進(jìn)公車使用、公務(wù)接待、公務(wù)采購、機(jī)關(guān)考勤等常態(tài)化管理;繼續(xù)發(fā)揮好社會(huì)監(jiān)督員、“隨手拍”監(jiān)督平臺(tái)、群眾信箱等載體作用，加大對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理，嚴(yán)肅查處違反“四風(fēng)”案件，嚴(yán)厲打擊損害群眾切身利益行為;保持反腐倡廉高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)決抓實(shí)案件查辦工作，突出案件警示震懾作用。

　　鎮(zhèn)黨委書記述廉報(bào)告二

　　××年以來，我鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的精神和十八屆×中全會(huì)精神，緊緊圍繞縣委年初工作會(huì)議制定的總體發(fā)展思路，通過實(shí)施××強(qiáng)鄉(xiāng)、招商活鄉(xiāng)、生態(tài)綠鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)富鄉(xiāng)、和諧興鄉(xiāng)五大戰(zhàn)略，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展。全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁、持續(xù)向好，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展態(tài)勢(shì)，較好地完成了縣委、縣政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將本年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

　　一、完成目標(biāo)任務(wù)情況。

　　鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全鄉(xiāng)人民解放思想、扎實(shí)工作，較好地完成了年初縣委下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，主要指標(biāo)完成情況如下：

　　1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展：全鄉(xiāng)固定資產(chǎn)投資累計(jì)完成12000萬元，同比增長180.8%，共涉及5個(gè)大項(xiàng)目;預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入2413萬元，同比增長14.5%，糧食產(chǎn)量預(yù)計(jì)可達(dá)7243.2噸，設(shè)施蔬菜種植100畝，農(nóng)田灌溉1800畝，新種植核桃經(jīng)濟(jì)林2500畝，耕地保護(hù)面積3萬畝，基本農(nóng)田保護(hù)面積2.5萬畝，全年豬出欄2190頭，牛出欄1980頭，羊出欄2640只，土雞、肉雞存欄9.2萬只;引進(jìn)4個(gè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，規(guī)劃總投資3300萬元，到位資金500萬元，現(xiàn)已完成投資500萬元，引進(jìn)投資民生項(xiàng)目1個(gè)，完成投資110萬元。

　　2、人民生活：預(yù)計(jì)全年農(nóng)民人均純收入可達(dá)4235元，同比增長16%;投資110萬元對(duì)××至××5.2公里“村村通”道路進(jìn)行全面改造修復(fù);籌資25萬元實(shí)施了桃園1000畝核桃經(jīng)濟(jì)林灌溉工程;精心組織發(fā)放農(nóng)村低保、五保、退伍軍人生活補(bǔ)貼、退耕還林補(bǔ)助資金、糧食直補(bǔ)資金、家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼資金;為3294戶農(nóng)村低收入戶6561口人發(fā)放戶均一噸“愛心煤”;發(fā)展沼氣57戶;勞動(dòng)力輸出1250人;改建××國道綜合服務(wù)中心1所;各村文化活動(dòng)室、農(nóng)家書屋、農(nóng)民健身器100%全覆蓋;為16個(gè)村安裝了路燈。

　　3、社會(huì)事業(yè)：小學(xué)階段適齡兒童入學(xué)率、小學(xué)六年制鞏固率實(shí)現(xiàn)100%，新建的××寄宿制學(xué)校已入住，全面實(shí)施了校安工程，素質(zhì)教育進(jìn)一步推進(jìn);鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范實(shí)施了基本藥物制度，農(nóng)民健康體檢、保健品發(fā)放、項(xiàng)目建設(shè)等工作有序推進(jìn);李家堯村新農(nóng)村建設(shè)危房改造完成16戶;陽光農(nóng)廉網(wǎng)建設(shè)基本完善;全鄉(xiāng)人口自然增長率5‰，符合政策生育率達(dá)100%，出生人口統(tǒng)計(jì)率達(dá)98%以上，節(jié)育措施落實(shí)率達(dá)到98%以上;全年荒山綠化造林共計(jì)5000畝;實(shí)現(xiàn)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任落實(shí)100%;無重、特大安全事故、一般安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

　　二、以黨的精神為統(tǒng)領(lǐng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作上水平。

　　(一)全面夯實(shí)基層黨建。鄉(xiāng)黨委始終堅(jiān)持把黨建工作放到促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局中去思考、謀劃和推進(jìn)，今年先后圍繞“黨建晉位升級(jí)”、“黨建項(xiàng)目化”、“群眾路線”等主題帶頭深入到全鄉(xiāng)25個(gè)黨支部開展調(diào)研，全面把握整體情況。通過調(diào)研，提出打造“和諧黨建”目標(biāo)，推行“六比六看”、和“工作實(shí)績報(bào)告制度”活動(dòng)載體，落實(shí)“抓書記、抓管理、抓隊(duì)伍、抓服務(wù)”的“四抓”具體措施，完善了目標(biāo)體系、責(zé)任機(jī)制和考評(píng)制度。堅(jiān)持項(xiàng)目聯(lián)動(dòng)，確定了“黨員星級(jí)評(píng)定”、“鄉(xiāng)村兩級(jí)干部實(shí)績考評(píng)”兩個(gè)黨建項(xiàng)目，對(duì)黨建工作進(jìn)行課題化設(shè)計(jì)、項(xiàng)目化管理、工程式推進(jìn)，并同全鄉(xiāng)林核桃、藥材、土雞養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)動(dòng)推進(jìn)，依托黨建工作方式的創(chuàng)新促進(jìn)了黨建日常各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

　　(二)深入開展專項(xiàng)活動(dòng)。深入開展“訪民情、排民憂、解民難”活動(dòng)，堅(jiān)持把服務(wù)群眾、做好群眾工作作為基層黨建工作的重大任務(wù)，把服務(wù)群眾的重心向基層一線延伸，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶著感情下基層，誠心誠意地為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。深入開展“比學(xué)習(xí)、比能力、比干勁、比實(shí)績、比作風(fēng)、比活力”、年實(shí)際效果的“六比六看”主題實(shí)踐活動(dòng)，以主題實(shí)踐活動(dòng)引領(lǐng)思想大解放，以觀念的大更新推動(dòng)實(shí)踐的大突破，以理念的大提升帶動(dòng)發(fā)展的大提速，力爭(zhēng)一些重點(diǎn)工作在全縣有影響、有位次。

　　(三)強(qiáng)力抓好作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的要求，組織全鄉(xiāng)干部扎實(shí)開展“直面問題狠掃‘四風(fēng)’”活動(dòng)，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，清理了辦公用房，所有黨員進(jìn)行“十查十看”、承諾踐諾，開展“黨性”教育，組織學(xué)習(xí)段愛平同志先進(jìn)事跡，切實(shí)加強(qiáng)班子成員和全鄉(xiāng)黨員干部的思想政治作風(fēng)建設(shè)。全面推行“鄉(xiāng)村兩級(jí)干部工作業(yè)績記實(shí)和工作實(shí)績報(bào)告制度”，每月公示《工作實(shí)績卡》，每季度檢查一次《工作日記本》，定期組織測(cè)評(píng)和點(diǎn)評(píng)，有力地改進(jìn)了工作作風(fēng)。鄉(xiāng)黨委書記帶頭堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格約束自己，扎實(shí)推行黨務(wù)、政務(wù)公開，態(tài)度堅(jiān)決地抓黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。

　　(四)注重考核激發(fā)活力。大力推行“定、查、評(píng)”工作法，各黨支部年初定出要辦大事和實(shí)事，年中進(jìn)行一次督查，年終對(duì)照年初定的實(shí)事，組織黨員群眾對(duì)黨組織的目標(biāo)任務(wù)完成進(jìn)行評(píng)議。推進(jìn)后進(jìn)支部整頓幫扶，幫助解決基層黨組織建設(shè)過程中存在的困難和問題，進(jìn)一步提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立健全農(nóng)村黨支部優(yōu)秀書記評(píng)選激勵(lì)機(jī)制，選樹一批先進(jìn)典型和黨員群體，發(fā)揮先進(jìn)典型的帶動(dòng)作用，使各級(jí)黨組織和廣大黨員創(chuàng)有目標(biāo)，學(xué)有榜樣。把群眾滿意度作為評(píng)價(jià)服務(wù)型黨組織建設(shè)水平的關(guān)鍵因素和重要標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)設(shè)計(jì)指標(biāo)體系，突出對(duì)基層黨組織服務(wù)意識(shí)、服務(wù)能力、服務(wù)業(yè)績的考評(píng)，把考評(píng)結(jié)果作為基層黨組織評(píng)優(yōu)評(píng)先和黨員干部年度考核、選拔任用的重要依據(jù)。

　　(五)認(rèn)真執(zhí)行民主集中制

　　一年來，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，切實(shí)加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)，樹立了良好的形象。一是加強(qiáng)了學(xué)習(xí)。鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持每月一次中心組學(xué)習(xí)和每星期一次的機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)，班子成員也能利用工作之余進(jìn)行自學(xué)，并堅(jiān)持撰寫學(xué)習(xí)心得，以確保思想跟得上形勢(shì)發(fā)展。通過不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了每個(gè)班子成員的黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，使他們能牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀。二是堅(jiān)持民主集中制原則。鄉(xiāng)黨委能嚴(yán)格執(zhí)行基層黨委議事規(guī)則，經(jīng)常性對(duì)每個(gè)班子成員進(jìn)行民主集中制教育，通過教育增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和活力，形成了互相尊重、互相諒解、互相支持、互相提醒、大事講原則、小事講風(fēng)格的良好風(fēng)氣，班子成員能嚴(yán)格要求自己，整體凝聚力、戰(zhàn)斗力較強(qiáng)，具有良好的精神狀態(tài)。

　　三、存在的問題和下步打算。

　　一年來，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子在發(fā)展經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)、為民辦實(shí)事等方面做了不少工作，取得了一些成績。但通過認(rèn)真剖析和反思，也存在著一些問題和不足。主要有：一是班子整體理論素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高，尤其是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理論還缺少深入鉆研，部分班子成員平時(shí)忙于事務(wù)，疏于理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)跟不上發(fā)展趨勢(shì)和時(shí)代要求，與新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)尚有一定差距;二是班子成員在工作上相互協(xié)調(diào)、聯(lián)系、配合不夠，班子成員間相互配合、協(xié)商解決、提高辦事效率方面有待進(jìn)一步的提高;三是班子整體工作作風(fēng)還不夠踏實(shí)。班子成員到基層開展調(diào)查研究還不夠深入，走村入戶解決問題偏少，工作浮于表面，群眾還有些意見;四是班子整體創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力還不夠強(qiáng)。部分班子成員工作不夠大膽，怕得罪群眾，使一些有利于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的事無法開展落實(shí)，也不能根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際大膽地進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，同時(shí)工作方法上過于死板、生硬，缺少藝術(shù)性。

　　在以后的工作中，我鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的精神和十八屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、民本意識(shí)，進(jìn)一步解放思想、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新，針對(duì)存在的不足和問題加以整改，推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)一步發(fā)展。