學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng) > 勞動(dòng)法 > 勞動(dòng)假期 > 休假 >

員工年休假的期限是有多久

時(shí)間: 俏霞20 分享

  勞動(dòng)者的年休假是取決月工齡時(shí)間的,那員工是怎么休年休假的?休假期限是有多久?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的員工年休假的期限相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  員工年休假的期限

  按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受當(dāng)年度的年休假:

  1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

  2、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

  3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

  4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

  5、累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

  用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)、工作具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般應(yīng)在1個(gè)年度內(nèi)安排。

  員工年休假的計(jì)算

  一、新入職職工年休假計(jì)算

  1、符合休假資格的新入職員工當(dāng)年度年休假=(當(dāng)年度剩余日歷天數(shù)÷365)×全年應(yīng)享受天數(shù)

  2、法條規(guī)定:企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第五條 職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的,當(dāng)年度年休假天數(shù),按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

  3、前款規(guī)定的折算公式和折算方法為:(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。

  4、假設(shè)您在a公司已連續(xù)工作2年以上,今年8月31日離職,9月1日入職b公司,您在b公司剩余日歷天數(shù)為122天。按照年休假條例的規(guī)定,您年度休假天數(shù)應(yīng)為5天。因其新入職b公司,則您在b公司當(dāng)年度的年休假天數(shù)應(yīng)為(122÷365)×5天≈1.67天。由于0.67天不足1整天,因此張三今年的年休假天數(shù)為1天。

  5、特別提示:按照人力資源和社會(huì)保障部的復(fù)函,“職工連續(xù)工作1年以上”,既包括在同一用人單位連續(xù)工作滿1年以上的情形,也包括在不同用人單位連續(xù)工作1年以上的情形。所以,有些員工一入職就可折算享受當(dāng)年度年休假。

  二、離職員工年休假計(jì)算

  1、離職時(shí)年休假=(當(dāng)年度已過(guò)日歷天數(shù)÷365)×全年應(yīng)享受天數(shù)-當(dāng)年度已休天數(shù)

  2、法條規(guī)定:《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條 用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的,應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。

  3、前款規(guī)定的折算公式和方法為:(當(dāng)年度在本單位已過(guò)日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。

  4、假設(shè)您在公司已工作3年,按規(guī)定每年可享受5天的年休假。今年公司和您解除勞動(dòng)合同,解除勞動(dòng)合同時(shí)李四在單位工作了300天,公司當(dāng)年度已安排休2天,那么您離職時(shí)應(yīng)折算的年休假天數(shù)為:(300÷365)×5-2≈2.11天,因0.11天不足1整天,所以您折算后的年休假為2天。

  5、特別提示:司法實(shí)踐中,離職員工享受年休假并不局限于用人單位解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的,同樣適用于上述折算方法。

  年休假出游好去處

  云南

  云南冬暖夏涼,四季如春。昆明、大理、麗江、香格里拉都是不錯(cuò)的去處。在麗江品納西風(fēng)情,或去看元陽(yáng)梯田的壯麗等,賞盡世外桃源美景。在這里和父輩們一起享受慢時(shí)光,或者去大昭寺曬曬太陽(yáng),都會(huì)是非常難忘的旅游經(jīng)歷。

  北京

  北京不僅是兒時(shí)小學(xué)課本上的“天安門(mén)”,更是父輩們精神上最牽掛和向往的地方。北京,給那個(gè)時(shí)代的人心里烙下了最特殊的印記。去北京天安門(mén)看望毛主席,去故宮領(lǐng)略浩蕩的皇家氣派,如果爸媽腿腳好的,還可以帶著他們一起爬爬長(zhǎng)城,有生之年做回好漢。

  西安

  如果爸媽屬于對(duì)歷史文化十分感興趣的知性派,可以帶他們游覽西安。西安,華夏文明的發(fā)源地,世界四大文明古都之一,歷史悠久,文化積淀厚重。西安周?chē)?20多座帝王陵墓,有著“天然歷史博物館”的美譽(yù);兵馬俑坑被譽(yù)為“世界第八大奇跡”;古城墻也是至今世界上保存最完整、規(guī)模最宏大的古城墻遺址。


猜你喜歡:

1.2017年年休假國(guó)家規(guī)定多少天

2.試用期可以享受年假多少天

3.工傷休假國(guó)家規(guī)定的期限是多久2017

4.一年員工年休假是休多長(zhǎng)時(shí)間

5.休假期間到底要不要處理工作

26357