延長生育休假申請書怎么寫
如果女職工在職期間生育那是可以申請休生育假的，那生育假是怎么延長的嗎?延長申請書怎么寫?以下是學習啦小編為你整理的延長生育休假申請書范文相關資料，希望大家喜歡!
延長生育休假申請書范文
尊敬的公司領導：
本人生育產假即將到期，由于目前暫無人代替照顧孩子， 因此，現(xiàn)需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理延長假期手續(xù)，特此申請，望領導審批。
申請人：XXXX
日期：......
延長生育休假的條件
中國修法明確:提倡一對夫妻生育兩個子女人口與計劃生育法修正案修正案21日提請十二屆全國人大常委會第十八次會議審議。修正案修正案明確全國統(tǒng)一實施全面兩孩政策,即國家提倡一對夫妻生育兩個子女。中國現(xiàn)行的人口與計劃生育法第十八條指出,國家穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策,鼓勵公民晚婚晚育,提倡一對夫妻生育一個子女;符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的,可以要求安排生育第二個子女。
修正案修正案將上述條款的規(guī)定修改為:
國家提倡一對夫妻生育兩個子女;符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的,可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規(guī)定。修正案同時明確,夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關于再生育子女的規(guī)定不一致的,按照有利于當事人的原則適用。修正案還從幾方面調整完善獎勵保障等計劃生育配套制度,為實施全面兩孩政策提供法律支撐。
一是根據實施全面兩孩政策的新形勢：
規(guī)定符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
二是修改與全面兩孩政策不協(xié)調的獎勵保障措施：
刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規(guī)定,同時明確按照“老人老辦法”的原則,法律修改前按照規(guī)定應當享受獎勵扶助的計劃生育家庭老年人、獨生子女父母和獨生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的父母可繼續(xù)享受獎勵扶助。
三是根據生育政策調整：
配套推進計劃生育服務管理改革,刪除夫妻應當接受計劃生育技術服務指導等帶有強制性服務色彩的內容,規(guī)定夫妻自主選擇避孕節(jié)育措施,預防和減少非意愿妊娠。值得關注的是,修正案還明確規(guī)定,禁止買賣精子、卵子、受精卵和胚胎;禁止以任何形式實施代孕。
修正案并列明違反上述規(guī)定行為的相應法律責任。根據修正案,未經批準實施人類輔助生殖技術,買賣精子、卵子、受精卵、胚胎,實施代孕等行為將根據情節(jié)處以罰款、吊銷執(zhí)業(yè)證書或依法追究刑事責任等。
生育休假的時間規(guī)定
必須享受的假
產假：98天+15天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
產前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)
產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。
可以請的假
產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規(guī)定“經二級以上醫(yī)療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產前假。”
哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。
保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。
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