單位裝修孕婦應(yīng)該怎么休假2017年

時(shí)間：2017-09-23 10:03:09 俏霞20由分享

　　單位的在職女職工都是有生育和休假的權(quán)利的，那孕婦2017年應(yīng)怎么休假呢?單位裝修能不能提前休假?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的單位裝修孕婦應(yīng)該怎么休假2017年相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　2017年單位裝修孕婦如何休假

　　“裝修材料中甲醛、鉛、氡都可以通過(guò)母親的血液傳遞給胎兒，在懷孕早期可導(dǎo)致胎兒發(fā)育遲緩、畸形或智力低下。當(dāng)然，對(duì)母親本身的健康危害更大。”

　　相關(guān)人士指出：“目前國(guó)家并未對(duì)此進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)定。但如果污染程度超標(biāo)，例如甲醛超過(guò)0.08毫克/立方米，苯超過(guò)0.09毫克/立方米，裝修工程應(yīng)該立刻叫停并進(jìn)行整頓。”

　　產(chǎn)婦能否提前休假要由單位的實(shí)際情況決定。產(chǎn)婦如果確實(shí)感到身體不適，可以向單位申請(qǐng)?zhí)崆靶菁?。按照勞?dòng)部門的規(guī)定，單位是可以給予適當(dāng)照顧的。

　　2017年單位孕婦休假的規(guī)定

　　《新勞動(dòng)法》規(guī)定：

　　懷孕第1—6個(gè)月，可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)，申請(qǐng)生育指標(biāo)，以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。

　　懷孕第6和第7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天假期。

　　懷孕第8個(gè)月，可享受2天假期。懷孕9個(gè)月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

　　1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

　　2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;

　　3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;

　　4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

　　5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;

　　6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。

　　2017年單位孕婦的休假有哪些

　　1、產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”

　　2、哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。

　　3、保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。

　　4、晚育假、晚育護(hù)理假。

　　遇法定節(jié)假日順延。

　　產(chǎn)假98天是包括雙休日和國(guó)定假日的。

　　不過(guò)在一些不同的區(qū)域，對(duì)于假期時(shí)長(zhǎng)的定位也是不一樣的，不同區(qū)域的晚育假的時(shí)長(zhǎng)，就有一定的不同，例如，廣東省為15天，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節(jié)假日。