2.5天休假模式什么時候開始實行
2.5天休假就是周五下午+周末休短假，哪都什么地方實行了呢?是什么時候開始實行的。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2.5天休假模式什么時候開始實行相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2.5天休假模式什么時候開始
國務(wù)院自2015年8月起就發(fā)布了關(guān)于2.5天小長假的通知，并稱：“有條件的地方和單位可根據(jù)實際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。
河北、江西、重慶、廣州、甘肅等地已紛紛出臺實施細(xì)則，落實職工帶薪休假制度、鼓勵彈性作息、鼓勵錯峰休假，刺激旅游消費需求。其中，各地出臺周五下午加周末的“2.5天小長假”措施尤其引發(fā)社會關(guān)注。
如今，2.5天休假模式終于在江西省得到了首次實施。從今天開始，山西省晉中市、江西省吉安市開始正式實行2.5天休假模式。
這兩地機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員一個月可享有兩次周五下午調(diào)休安排。為了避免影響群眾辦事，兩地均提出相關(guān)措施，要求不得因彈性休息而影響工作正常運轉(zhuǎn)。
2.5天休假的實施人群多集中于機(jī)關(guān)事業(yè)單位。例如，晉中市明確，本辦法適用于全市黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位，社會組織、企業(yè)可比照本辦法執(zhí)行，政府窗口服務(wù)單位暫不實行。
吉安市提出，本辦法適用于全市各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，本市范圍內(nèi)的各類企業(yè)及中央、省屬單位可參照執(zhí)行。
記者注意到，有聲音指出，很多私企連周末雙休、帶薪休假都落實不了，2.5天休假在企業(yè)中恐怕難以實施，從而有可能會淪為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的“小眾福利”。
對此，晉中市在辦法中明確提出，各單位可根據(jù)自身實際，制定具體的操作辦法，執(zhí)行嚴(yán)格的審批制度，不能把周末彈性作息當(dāng)成一種變相福利。
對于周五下午直接放假的誤解，國家旅游局包括各地意見都指出，彈性作息需要在遵循國家法律規(guī)定每周40小時工作時間的前提下，將周五下午工作時間提前安排到其他工作日中。
至于私企等，也在鼓勵范圍之內(nèi)，各單位視情況而定，目前先行的多是機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
2.5天休假模式實行地方
在去年，已經(jīng)有較多的地方都開始嘗試2.5天的休假模式。
2.5天休假模式什么時候開始執(zhí)行_實施了2.5天休假模式的地方有哪些
轉(zhuǎn)載2016-02-01 14:56:11標(biāo)簽：2.5天休假模式2.5天休假執(zhí)行時間2.5天休假模式執(zhí)行地財經(jīng)
摘要：2.5天休假模式有望在今年夏天進(jìn)行初步探索，國家旅游局這一言論引起了國內(nèi)較多媒體的關(guān)注，去年以來，關(guān)于2.5天休假模式的討論一直沒有停止過，其中關(guān)于2.5天休假模式的落實問題成為大家普遍比較關(guān)心的問題，那么2.5天休假模式究竟在什么時候可以開始執(zhí)行落實?從去年提出該政策開始又有哪些地方執(zhí)行了2.5天的休假模式呢?
2.5天休假模式什么時候開始執(zhí)行
最近有記者從前天的“2016年全國旅游工作會議”上了解到，國家旅游局將推動各級政府把落實帶薪休假制度納入議事議程，制定帶薪休假制度實施細(xì)則或?qū)嵤┯媱?，鼓勵機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位引導(dǎo)職工靈活安排全年休假時間，探索夏季“2.5天休假模式”。因此再次把2.5天休假模式又推到了風(fēng)口之上，那么2.5天休假模式具體在什么時候執(zhí)行呢?
國家旅游局表示將推動各級政府在夏季實行2.5天休假模式，也就意味著今年夏季將會初步探索2.5天的休假模式。
已經(jīng)試行了2.5天休假模式的地方有哪些
在去年，已經(jīng)有較多的地方都開始嘗試2.5天的休假模式。
試行了2.5天休假模式的地區(qū)
去年試行了2.5天休假模式的有江西省上饒市、湖南省寧鄉(xiāng)縣的旅游局，而在上海、廣州等地，一些企業(yè)也開始嘗試運行。
而近期，河北、江西、重慶、廣州、甘肅等地都紛紛出臺相關(guān)細(xì)則，盡快落實2.5天小長假的措施則引起了社會的廣泛關(guān)注。
其中重慶市鼓勵機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工以拼假、湊假方式旅游;甘肅、廣州等地提出將推行中小學(xué)生春假或秋假制度。這些政策其實與我們通常所說的彈性工作制差別不大，并不算嚴(yán)格意義上的假期。而這些地方的相關(guān)休假細(xì)則有望在今年實施運行。
除了政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，在上海、廣州等大城市，一些企業(yè)開始“比照”試行2.5天小長假。據(jù)了解，上海某外企實行“不定時工作制”，只要求員工上午10時至下午4時半的核心工作時間必須在崗，其余時間可自行彈性安排工作。在廣州，某金融理財公司已開啟2.5天休假模式。
事實上，近年來已有不少旅游公司在探索開發(fā)周末小長假產(chǎn)品。廣州某旅行社于2013年推出周五下班即出發(fā)的旅游線路，大受市場歡迎，該線路以省內(nèi)游及周邊游為目的地。而在北京，有旅行社已開始瞄準(zhǔn)2.5天小長假境外游。
而對于各地2.5天休假模式的執(zhí)行效果來看，還是得到受益者的普遍贊譽(yù)的，在個別地方的執(zhí)行難度相對較小。但如果不同地方采用不一樣的休假制度難免會產(chǎn)生一些區(qū)域性的政策沖突，而不同企業(yè)以及企業(yè)之間不同層次人員的不同休假制度也非常容易導(dǎo)致不公平現(xiàn)象的發(fā)生。
雖然2.5天的休假模式很有新意，然而至于他是否能夠真正落實以及效果如何還有待考證，我們都知道施行了很多年的年休假制度直到現(xiàn)在尚且沒有得到很好的執(zhí)行，甚至很多企業(yè)都只是單休或者沒有任何的年假，那對于2.5天休假模式是否能夠真正貫徹執(zhí)行也成為大家關(guān)注的焦點。一個好的頂層設(shè)計如果沒有很好的落實執(zhí)行想必只會招致詬病，負(fù)面影響有可能更為深刻。2.5天休假模式如何貫徹執(zhí)行成為了當(dāng)下更為重要的問題。如何落實2.5天休假?如何根據(jù)不同地方不同行業(yè)不同企業(yè)的具體情況設(shè)定2.5天休假?如何將2.5天休假與彈性工作制區(qū)分開來?如何做到在促進(jìn)上班族消費的同時增加他們的收入而不是收入減少?這都是當(dāng)局需要思考的問題。
2.5天休假模式實行社會評論
圍繞周末“2.5天假”，一些網(wǎng)民也提出質(zhì)疑，究竟是休假還是“挪假”?政策落實不到位，會不會帶來新的不公平?
能不能休?晉中市政府文件中明確，政府窗口單位暫不執(zhí)行“2.5天周末”。吉安、上饒等地政府窗口單位負(fù)責(zé)人告訴記者，雖然政府文件沒有明確規(guī)定，但單位內(nèi)部不鼓勵員工周五下午調(diào)休。一些中央、省屬企事業(yè)員工透露，即使所在地推行，但由于是條管單位，上級單位沒有執(zhí)行，下級單位也無法實行。值得注意的是，浙江杭州、四川內(nèi)江等地一些企業(yè)也開始試行員工周末“2.5天假”模式。
怎么休?國務(wù)院辦公廳相關(guān)負(fù)責(zé)人1日指出，國務(wù)院關(guān)于職工工作時間有明確規(guī)定，不能直接把周五下午工作時間安排到其他工作日中。對于將周五下午休息時間計入帶薪年假時間的，也要根據(jù)實際情況，統(tǒng)籌考慮政府工作、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工利益，不能不顧實際簡單從年假或法定節(jié)假日中扣除。
效果如何?江西財經(jīng)大學(xué)生態(tài)文明與現(xiàn)代中國研究中心旅游所所長曹國新說，以江西為例，根據(jù)往年旅游數(shù)據(jù)，旺季6個月的游客數(shù)占了全年游客總數(shù)的絕大部分，剩下6個月淡季游客數(shù)占比較少。多地“2.5天假”實施時間集中在春夏或夏秋季節(jié)，可能造成景區(qū)游客增加，游客旅游體驗下降。
另一方面，“2.5天假”使得公眾出行多為短途旅游，目的地集中在城市周邊。一些業(yè)內(nèi)人士指出，當(dāng)前不少城市和周邊鄉(xiāng)村旅游點的數(shù)量、服務(wù)能力都有待提高，短期內(nèi)休假拉動消費的效果可能低于預(yù)期。
政策落實不走樣 監(jiān)督配套不可少
中國人民大學(xué)教授許光建說，一些地區(qū)和部門關(guān)于周末“2.5天假”的先行先試符合發(fā)展趨勢，但怎么在法律規(guī)定范圍內(nèi)落實好彈性作息制度，使政策在具體執(zhí)行過程中不走樣、不偏差，各地應(yīng)予以重視。
“彈性作息，需在遵循法律規(guī)定每周40小時工作時間的前提下執(zhí)行，確保不影響正常工作和生產(chǎn)。”華東政法大學(xué)教授方樂華表示。方樂華指出，大多數(shù)中小企業(yè)是帶薪休假制度執(zhí)行的灰色地帶，有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，加強(qiáng)職工休息權(quán)益保障方面的法律援助，對違反規(guī)定的企事業(yè)單位依法問責(zé)。
網(wǎng)友
1.本來就是沒影的事，爭來爭去有意義嗎?還是踏踏實實加班，早點干完活回家陪老婆孩子吧
2.一切假期沒有法定都是扯淡，再說法定都不一定休得了。
3.先把我的雙休給落實了，謝謝。
4.立秋第三天公布了夏季作息，這文件出臺的時間真是太巧妙了!
5.私營企業(yè)上班日和月考核、年終獎掛鉤所以連單休都不敢吱聲，服務(wù)行業(yè)、制造業(yè)基本以輪休為主，一個月下來能休息4天就不錯了。
6.如果政府部門、服務(wù)單位周五下午也休假，群眾辦事會不會更不方便
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