安徽省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金

　　多地退休人員的養(yǎng)老金今年或?qū)⒂瓉碓俅紊蠞q。但是安徽地區(qū)尚無養(yǎng)老金上調(diào)的最新消息，下面是學習啦小編為你介紹安徽省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的內(nèi)容，希望對大家有幫助!

　　安徽省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金

　　各市、縣人民政府：

　　根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)﹝2015﹞6號)規(guī)定，經(jīng)省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，現(xiàn)就我省2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項通知如下：

　　一、老金調(diào)調(diào)整人員范圍和執(zhí)行時間

　　凡2014年12月31日前已辦理退休(含退職，下同)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍。參照機關(guān)同類人員辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，依據(jù)有關(guān)規(guī)定按事業(yè)單位政策調(diào)整基本養(yǎng)老金的事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制前退休人員、原國有企業(yè)辦中小學退休教師不列入調(diào)整范圍。

　　調(diào)整基本養(yǎng)老金從2015年1月1日起執(zhí)行。

　　二、老金調(diào)調(diào)整標準

　　1.定額調(diào)整部分：每人每月增加125元。

　　2.與繳費年限掛鉤調(diào)整部分：按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡，下同)每滿1年每月另增加2元，累計繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計發(fā)。

　　3.高齡另增加養(yǎng)老金部分： 2014年年齡在70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和 330元(以前年度已經(jīng)享受過高齡另增加基本養(yǎng)老金但達不到此標準的，分別補齊到此標準)。

　　4.對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

　　三、資金列支

　　本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從各地養(yǎng)老保險歷年結(jié)余基金中支付，結(jié)余不足的按省級統(tǒng)籌基金管理暫行辦法統(tǒng)籌考慮。未參保企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金由原渠道解決。

　　四、工作要求

　　調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷。各地要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導;有關(guān)部門要密切配合，及時調(diào)度落實資金，暢通發(fā)放渠道，于4月底前將增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位，并確保調(diào)整后的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。要準確把握政策，正確引導輿論，耐心細致做好政策咨詢解釋工作。工作中遇有重大問題，要及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。

　　安徽省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的解讀

　　第一部分為定額調(diào)整部分，每人每月增加125元，體現(xiàn)公平。據(jù)了解，相比2013年的普調(diào)90元，2014年的普調(diào)95元，今年的普調(diào)幅度為近年來最大。

　　第二部分為與繳費年限掛鉤調(diào)整部分，按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元，繳費年限尾數(shù)不滿1年的按1年增加，體現(xiàn)激勵，鼓勵多繳多得;

　　第三部分為高齡傾斜部分，對2014年年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至 140元、180元、260元和330元(自2006年以來因年滿70周歲及以上(含2006年、2007年調(diào)整基本養(yǎng)老金時女性退休人員年滿60周歲) 已享受另增加基本養(yǎng)老金，但達不到此標準的，分別補齊到此標準)。

　　對高齡的退休人員適當傾斜，體現(xiàn)了對退休早、基本養(yǎng)老金水平偏低的各類群體的統(tǒng)籌照顧。

　　對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

　　據(jù)悉，各級人力資源社會保障部門和財政部門，正在抓緊核對信息，調(diào)度落實資金，暢通發(fā)放渠道，確保4月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。