退休工人工資廣東地區(qū)的新規(guī)定

　　每個人很關注職場動態(tài)，快退休的人員特別注意一些有關的法規(guī)變動，今天學習啦小編為你們介紹關于退休工人工資廣東地區(qū)新規(guī)定，希望對大家有用!

　　退休工人工資廣東地區(qū)的新規(guī)定

　　廣東地區(qū)企業(yè)退休工人工資調整通知

　　經廣東省政府同意、人力資源和社會保障部、財政部批準，9月22日，廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳印發(fā)了《關于廣東省2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(粵人社發(fā)[2016]172號)，從2016年1月1日起調整增加我省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。

　　本次調整基本養(yǎng)老金的人員范圍為2015年12月31日前已領取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及2016年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的退休人員。全省納入調整范圍的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員有530多萬人。企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整增加的養(yǎng)老金分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中支出。

　　廣東省2017年退休工人工資計算公式

　　調整養(yǎng)老金計算公式：個人養(yǎng)老金數額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金

　　月老年養(yǎng)老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]

　　月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

　　月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12

　　退休工人工資

　　退休工人工資也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

　　養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

　　調整退休工人工資廣東地區(qū)的辦法

　　按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則，采取定額調整與定比調整相結合的辦法，并按國家文件要求確定傾斜人群。具體的調整辦法如下：

　　(一)普遍調整。

　　1.每人每月按照113元定額計發(fā)。

　　2.2014年12月31日前已經領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額;2015年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領取基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額。

　　(二)傾斜調整。

　　1.對2015年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數。

　　2.企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金經本次調整后未達到所在市調整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

　　(三)離休人員調整。

　　企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調整辦法進行調整。所在市已經采取加發(fā)生活補貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關事業(yè)單位離休費拉平的，基本養(yǎng)老金年度調整后，按相關規(guī)定沖減生活補貼。所在市已經建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關離休費同步增長機制，不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調整的企業(yè)離休人員，不參加本次調整，按機關離休費調整辦法執(zhí)行。

　　調整退休工人工資廣東地區(qū)的工作要求

　　(一)執(zhí)行方式。各地市(除廣州市)直接按照本通知規(guī)定的標準和要求執(zhí)行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。

　　廣州市應按照《關于廣州市解決企業(yè)部分退休人員養(yǎng)老保險待遇有關問題的復函》(粵人社函〔2014〕2168號)有關要求做好待遇銜接，制訂實施方案報省人力資源社會保障廳和財政廳批復后實施。

　　(二)確保發(fā)放。各地要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、提高繳費基數、加強基金征繳、調整財政支出結構增加對養(yǎng)老保險基金的補助力度、完善和規(guī)范省級統(tǒng)籌等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，并于2015年4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位(廣州市應在省批復后的一個月內發(fā)放到位)，確?；攫B(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。

　　(三)加強督導。各市應加強本次調整養(yǎng)老金調度督導工作，定期上報調整養(yǎng)老金工作進展情況。從2015年4月30日至全部調整養(yǎng)老金發(fā)放到位期間的每周四中午前，向省人力資源社會保障廳、財政廳上報本地區(qū)工作進展情況，內容包括：資金籌集情況(應籌集資金和已到位資金)、調整標準、實際發(fā)放情況等。各市社保機構聯(lián)系人和聯(lián)系電話請于2015年4月30日前上報省社保局。

　　(四)總結報告。具體落實情況，2015年4月底前按附表要求填報，并將轉發(fā)本通知的正式文件和書面總結報送省人力資源和社會保障廳、省財政廳備案。