企業(yè)普法教育工作計劃

時間：2017-06-19 09:10:15 維偉18由分享

　　法制宣傳教育是提高全民素質(zhì),推進依法治國基本方略,建設社會主義法治國家的一項基礎(chǔ)性工作。下面由學習啦小編為大家整理的企業(yè)普法教育工作計劃，希望大家喜歡。

　　企業(yè)普法教育工作計劃篇一

　　2015年，為了推進依法治企進程，我們將按照管委會《“七五”普法工作規(guī)劃》要求，緊緊圍繞公司發(fā)展目標，以法制建設和普法工作為基礎(chǔ)，不斷提高公司依法經(jīng)營、依法管理的能力和水平及公司員工法律素質(zhì)，深入推進法治文化建設，結(jié)合實際，現(xiàn)制定公司2015年普法工作計劃：

　　一.提高認識，進一步明確普法工作目標

　　通過深入扎實的法制宣傳教育，增強公司全體員工尤其是管理人員的法律意識和法律素質(zhì)，增強企業(yè)的誠信意識和法治觀念，進一步提高公司依法決策、依法經(jīng)營管理的能力;建立健全法律風險防范體系，不斷完善和規(guī)范公司內(nèi)部經(jīng)營管理機制;提高公司法律事務管理人員及其他管理人員的理論水平和解決實際問題的能力;推動形成公司內(nèi)自覺學法、知法、守法、用法的濃厚氛圍，實現(xiàn)公司法制建設再上新臺階。

　　二.強化措施，進一步推進法治宣傳教育

　　2015年，我公司按照“七五”普法的總體要求，采取授課、問答多種形式開展法制學習及宣傳教育工作，營造良好的普法氛圍，培養(yǎng)員工“學法、懂法、用法”的熱情與積極性。

　　1.建立和完善普法學習制度，每兩個月學習一種法律，每周學法時間應不少于1小時。

　　2.公司成立普法工作領(lǐng)導小組對各部門員工進行普法督查，及時了解各普法情況，針對發(fā)現(xiàn)的問題，制定工作改進措施，著力促進公司普法工作的全面提高。

　　3.公司指定綜合行政部專門負責普法工作，明確職責和任務，將“七五”普法規(guī)劃列入年度工作計劃。

　　三、注重法治實踐，推動依法治企進程

　　1.依法加強制度建設。為了確保各項普法工作有序高效有序開展，我公司從實際出發(fā)，堅持以國家相關(guān)法律法規(guī)為準則，結(jié)合公司實際制定相關(guān)規(guī)章制度，使管理層真正做到了有章可循，有“法”可依。

　　2.加強公司內(nèi)部管理，深入細致地做好員工思想政治工作，及時發(fā)現(xiàn)和掌握本公司的矛盾糾紛，積極為員工解決實際問題。

　　3.從源頭上化解引發(fā)矛盾和糾紛的各種因素，加強員工法制學習和增強法律意識。正確處理好與周邊單位的關(guān)系，避免和周邊村寨及單位發(fā)生矛盾。

　　* * * * 投資開發(fā)有限公司

　　二〇一五年一月十二日

　　企業(yè)普法教育工作計劃篇二

　　加強企業(yè)法制宣傳教育工作方案

　　加強企業(yè)的法制宣傳教育一直是全民普法教育的重點之一。“五五”普法以來，各地、各有關(guān)部門和廣大企業(yè)認真貫徹落實“五五”普法規(guī)劃，把加強企業(yè)法制宣傳教育作為推進企業(yè)改革、促進企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)工作，不斷加大力度，采取多種行之有效的措施，深入推進企業(yè)法制宣傳教育，取得了顯著成效。結(jié)合本廠實際情況制定了工作方案。

　　指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神以及綜治會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設平安企業(yè)目標，繼續(xù)深入開展法制宣傳教育，建立健全企業(yè)法律風險防范機制;繼續(xù)堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合，積極推進依法治企，促進我廠各項工作快速、和諧發(fā)展。

　　二、宣傳對象

　　普法的對象是在廠全體員工。其中，重點是青年員工;提高對象是各單位中層以上經(jīng)營管理人員尤其是領(lǐng)導班子成員和法律顧問。

　　三、主要要求

　　1、加強領(lǐng)導干部的法制宣傳教育，著力提高依法治企能力。領(lǐng)導干部要帶頭學法用法，樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動的觀念，提高依法管理企業(yè)的能力，規(guī)范決策、管理和服務行為。要大力推進領(lǐng)導班子成員法制教育制度化、規(guī)范化，繼續(xù)堅持和完善)理論學習中心組集體學法制度、領(lǐng)導干部法制講座制度、法律知識年度考試考核制度，并把學習和掌握法

　　律知識的情況作為領(lǐng)導干部年度考核和任用考察時的重要內(nèi)容。

　　2、加強經(jīng)營管理人員和廣大員工的法律教育。要樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，著力提高依法經(jīng)營、依法管理能力。采取多種形式，結(jié)合企業(yè)需要，開展企業(yè)經(jīng)營管理人員和員工的法制培訓。建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法考試考核制度，把依法決策、依法管理、依法經(jīng)營作為考核企業(yè)經(jīng)營管理人員的重要依據(jù)。要注重測試應試人員掌握法律知識的水平和運用法律知識的能力，加強廉政法制教育，促進懲治和預防腐敗體系建設。

　　四、具體措施

　　一是加強組織領(lǐng)導。專門成立了法制宣傳領(lǐng)導組，有廠長任組長，負責各項工作。

　　二是充實宣傳內(nèi)容。在加大《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《信訪條列》等有關(guān)法律法規(guī)宣傳教育力度的同時，廣泛宣傳各級黨委、政府政策規(guī)定以及優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的目的意義。

　　三是創(chuàng)新宣傳形式。在采取法制宣傳車、法制宣傳專欄、懸掛橫幅、張貼標語和發(fā)放宣傳資料等形式加強宣傳的同時，還采取舉辦培訓班、“現(xiàn)身說法”警示教育、送法入戶和簽訂睦鄰友好協(xié)議等有效形式，廣泛開展了宣傳教育。

　　工作步驟和安排

　　普法規(guī)劃從2009年開始實施，共分三個階段：

　　(一) 宣傳發(fā)動階段 2009年3月底前。根據(jù)本規(guī)劃研究制定本單位

　　普法規(guī)劃實施意見，做好宣傳發(fā)動工作，營造濃厚的普法氛圍。

　　(二) 組織實施階段 2009年下半年至2010年。依據(jù)本規(guī)劃確定的目標、任務和要求，結(jié)合本單位實際，每年制定工作計劃，突出年度工作重點，做到部署及時、措施有效、指導有力、督促到位，確保“五五”普法規(guī)劃全面貫徹落實。2008年開展督導檢查活動。

　　(三)檢查驗收階段 2010年。在公司普法領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，對單位的普法規(guī)劃實施情況進行總結(jié)驗收。

　　此次法制宣傳活動以“創(chuàng)平安”為主題，主要利用工廠企業(yè)現(xiàn)有或新建宣傳欄為平臺，抓住工廠企業(yè)人員相對集中、傳播信息相對快的特點分步展開。在全廠創(chuàng)辦的法制宣傳櫥窗，實現(xiàn)100%的全覆蓋，派發(fā)自行印制的治安防范，開展禁毒、治安防范、消防安全、交通安全宣傳教育，通過以案說法的形式，形象生動的將法制知識“送”到企業(yè)員工手中。