2018年普法宣傳材料怎么準備
各地區(qū)的普法宣傳是有理由提高人們的法律素質知識，也能推進國家依法治國的方略，所以人們要宣傳法律，普及法律。以下是學習啦小編為你整理的2018年普法宣傳材料相關資料，希望大家喜歡!
普法宣傳的材料(一)
一、什么是遵守憲法和法律的義務?
《憲法》第 53 條規(guī)定:“中華人民共和國公民必須遵守憲法和法律，保守國 家秘密，愛護公共財產(chǎn)，遵守勞動紀律，遵守公共秩序，尊重社會公德。”具體 包括以下幾方面內容: (1)遵守憲法和法律的義務 憲法是國家的根本大法，在內容上，規(guī)定了國家最根本、最重要的 問題，具有國家總章程的意義。在法律效力上，憲法具有最高法律效力。法律是 全國人大和全國人大常委會制定的，效力低于憲法但高于其他法律文件。憲法是 制定普通法的依據(jù)，任何普通法律、法規(guī)都不得與憲法的原則和精神相違背。憲 法是一切國家機關、 社會團體和全體公民的最高行為準則。只有確保憲法和法律 的實施，才能維護社會主義法治的統(tǒng)一和尊嚴。 作為一名公民， 我們有維護憲法和法律尊嚴、保證憲法和法律實施的 職責，我們必須增強法制觀念，自覺地遵守憲法和法律，承擔自己的社會責任。 (2)保守國家秘密的義務 國家秘密是指關系國家安全和利益，依照法定程序，在一定時間內只 限于一定范圍的人知悉的事項。 我國的《保守國家秘密法》將下列事項規(guī)定為國家秘密。①國家事務重大決策
中的秘密事項;②國防建設和武裝力量活動中的秘密事項;③外交和外事活動中
的秘密事項以及對外承擔保密義務的秘密事項; ④國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的秘密 事項; ⑤科學技術中的秘密事項;⑥維護國家安全活動和追查刑事犯罪中的秘密 事項; ⑦經(jīng)國家保密行政管理部門確定的其他秘密事項。政黨的秘密事項中符合 前款規(guī)定的，屬于國家秘密。保守國家秘密就是要保護國家秘密不被泄露、不被 遺失、不受刺探、不受偷盜。 (3)愛護公共財產(chǎn)的義務 《憲法》第 12 條規(guī)定:“社會主義的公共財產(chǎn)神圣不可侵犯……禁止任 何組織或者個人利用任何手段侵占或者破壞國家的和集體的財產(chǎn)。”公共財產(chǎn)包 括國有財產(chǎn)和集體財產(chǎn)。 (4) 遵守勞動紀律
勞動紀律是勞動者進行社會生產(chǎn)勞動必須共同遵守的規(guī)章制度。 遵守勞 動紀律是保證社會生產(chǎn)能夠進行的必備條件，是提高生產(chǎn)效率、保護勞動者生產(chǎn) 安全的重要保證。 違反勞動紀律的勞動者，應當加強政治思想教育，給予必要的批評，對 于情況嚴重的，應當視情節(jié)的嚴重情況給予相應的經(jīng)濟、行政或紀律的懲處。 (5)遵守公共秩序 所謂公共秩序，是指為了有效地進行社會生產(chǎn)、工作、學習和有序地生 活而確立的人們必須遵守的基本社會生活規(guī)則及法律、 紀律以及優(yōu)良的社會習慣 等行為準則。它包括生產(chǎn)秩序、社會秩序、工作秩序、生活秩序、教學秩序。
維護正常的公共秩序人人有責，自覺遵守公共秩序既是一項法律義務， 也是一種道德要求。 對于嚴重擾亂和破壞社會公共秩序的行為， 應視其具體情節(jié)， 依法給予處罰和制裁。 (6)尊重社會公德 社會公德是指人們在社會公共生活中確認并應當遵循的道德行為規(guī)則。 《憲法》第 24 條規(guī)定:“國家提倡愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主 義的公德。” 我們在尊重社會主義公德的同時， 要樹立社會主義榮辱觀， 處理好個人、 集體、 國家三者之間的關系，端正人生態(tài)度，崇尚高尚道德風尚。
二、什么是勞動者義務
(1)勞動義務的含義 勞動是個人謀生的手段， 也是為國家和社會積累物質財富和精神財富 的基本方式， 公民在享受國家提供的物質保障的同時，也應當為國家和社會履行 相應的義務。 我國《憲法》第 42 條第 1 款規(guī)定:“中華人民共和國公民有勞動的權利 和義務。”根據(jù)這一規(guī)定可知，勞動權具有雙重屬性，既是公民的一項權利，也 是公民的一項義務。 (2)勞動義務的內容 我國公民應當履行如下勞動義務: ①勞動者應當完成勞動任務。 ②勞動者應當盡心盡力完成單位交代的任務， 在保證完成規(guī)定任務的 同時，提高工作效率，節(jié)約人力、物力。
?、蹌趧诱邞斕岣呗殬I(yè)技能。 勞動者在通過自己的勞動維持其個人生活的同 時，應當努力學習專業(yè)知識，提高職業(yè)技能，提高工作質量。 ④勞動者應當遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 勞動紀律是指勞動者在勞動 過程中必須遵守的勞動規(guī)則和秩序。職業(yè)道德是指勞動者履行勞動義務，完成崗 位職責活動中形成的評價人們的思想和行為的真、善、美與假、惡、丑，光榮與 恥辱，公正與偏私，誠實與虛偽，文明與愚昧的觀念、原則和規(guī)范的總和。勞動 者應當遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 ⑤勞動者應當執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。 勞動安全衛(wèi)生規(guī)程是指國家為 了保護職工在生產(chǎn)和工作過程中的健康，防止、消除職業(yè)病和各種職業(yè)危害而制 定的各種法律規(guī)范。其主要內容包括:防止粉塵危害的規(guī)定;防止有毒有害物質 危害的規(guī)定; 防止噪音和強光的規(guī)定; 防暑降溫和防寒的規(guī)定; 通風照明的規(guī)定; 個人防護用品的規(guī)定; 職工健康管理的規(guī)定。勞動者應當嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生 規(guī)程，保證勞動安全。
三、什么是依照法律納稅的義務?
《憲法》第 56 條規(guī)定:“中華人民共和國公民有依照法律納稅的義務。” (1)稅收的含義 稅收是國家為了實現(xiàn)其職能的需要，依照法律規(guī)定向公民、法人或者其他 稅收組織征收貨幣和實物， 是國家憑借政治權利參與國民收人分配和再分配的一 種形式。稅收
是國家積累和分配的重要手段，是國家干預經(jīng)濟、調解生產(chǎn)的重要 杠桿。 (2)稅收的意義 之所以要納稅，是因為納稅人享有諸如醫(yī)療、教育、社會安全、法律保障 等方面的公共服務和社會保障。國家對個人征稅時，既要保證國家財政需要，又 要使納稅人有承受能力。納稅人有權了解、監(jiān)督稅款的使用情況，遇到非法情況 時應當及時舉報，監(jiān)督政府的工作。公民、法人、其他組織及外國人都有義務按 照國家的法律規(guī)定向稅收部門按一定比例繳納稅款。 (3)納稅的特征 納稅的基本特征是無償性、固定性、強制性。無償性，即稅收是國家 單方面向納稅人征收的，是國家財政收人的重要來源，不需要返還，納稅人也無 權要求返還。固定性，即納稅人、稅種、稅率都是法律規(guī)定的，非經(jīng)國家法令修 訂或調整，不得隨意改變。強制性，即納稅人必須履行納稅義務。
(4)應納個人所得稅的納稅項目 我國針對個稅的納稅項目有: ①工資、薪金所得;②個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得;③對企事業(yè)單 位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;④勞務報酬所得;⑤稿酬所得;⑥特許權使用費 所得;⑦利息、股息、紅利所得;⑧財產(chǎn)租賃所得;⑨財產(chǎn)轉讓所得;⑩偶然所 得;⑩經(jīng)國務院財政部門確定征稅的其他所得。 (5)有關稅收的立法 我國決定稅收的機關是全國人民代表大會及其常務委員會。 只有法律 才能規(guī)定公民的納稅義務。 有關稅收制度的事項只能制定法律予以規(guī)范。目前我 國已經(jīng)制定或修改了稅收征管法以及個人所得稅法等法律， 這些法律對公民的納 稅義務做出了規(guī)定。 (6)法律責任 根據(jù)我國《稅收征管法》第 60 條的規(guī)定，納稅人有下列行為之一的，由稅 務機關責令限期改正， 可以處 2000 元以罰款; 情節(jié)嚴重的， 處 2000 元以上 10,000 元以下罰款：①未按照規(guī)定的期限申報辦理稅務登記、變更或者注銷登記的;② 未按照規(guī)定設臵、 保管賬簿或者保管記賬憑證和有關資料的;③未按照規(guī)定將財 務、會計制度或者財務、會計處理辦法和會計核算軟件報送稅務機關備查的;④ 未按照規(guī)定將其全部銀行賬號向稅務機關報告的;⑤未按照規(guī)定安裝、使用稅控 裝臵，或者損毀或者擅自改動稅控裝臵的。納稅人不辦理稅務登記的，由稅務機 關責令限期改正;逾期不改正的，經(jīng)稅務機關提請，由工商行政管理機關吊銷其 營業(yè)執(zhí)照。
四、關于五險一金的法律問題
1、試用期也享受保險： 試用期也是合同期的組成部分，即使員工表示不需要，企業(yè)也要給員工上保 險，這是法定義務，而且商業(yè)保險不能代替社會保險。
2、多地繳存養(yǎng)老保險，卻沒有一個地方超過十
年，要回戶口地領： 按照現(xiàn)行的規(guī)定，養(yǎng)老保險要在繳費最長且超過 10 年的地方辦理退領取， 若在幾個地方繳費且沒一個地方繳費超過 10 年，那么回戶口所在地辦理。 這也意味著如果你在北上廣深等各大城市分別按 5000 元的基數(shù)交了 9 年零 11 個月，最后養(yǎng)老保險卻要回上一年度平均工資只有 2000 的戶口所在地去領。
3、養(yǎng)老保險累積繳存不滿 15 年的，無法領終身養(yǎng)老保險，會退還個人繳 存部分： 一般要交滿 15 年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的 人請務必在自己退休前 15 年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿 15 年， 那等到你退休的時候，國家會把你個人賬戶上存的 8%-9%的養(yǎng)老金全部退給你。 單位給你交的 20%會全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里。
4、公司為節(jié)約開支不按實際工資上五險一金： 一些單位為了節(jié)約開支， 并不按實際工資給員工繳納五險一金，而只按最低 繳存基數(shù)繳存。舉例來說，員工實際工資是 5000 元，但其中由 3000 元都按照報 銷、補貼等五花八門的形式私下轉至個人賬戶，而只按 2000 元為基數(shù)繳納五險 一金。 提醒： 在選擇公司時一定要問清繳費基數(shù)，目前國家對此類情況并沒有確切 的法律界定和制裁依據(jù)的。
5、企業(yè)以戶口和檔案為由不繳納五險一金： 現(xiàn)在， 有一些公司以檔案不在本公司或是戶口不在本地為由不給員工上養(yǎng)老 保險。這些理由都是無稽之談，上五險一金只需身份證足矣，與你的戶口和檔案 都沒有關系。 提醒：如果遭遇到此類事件，可通過法律手段維權，同時企業(yè)以上五險一金 為由強制要求員工將檔案關系轉入公司也是違規(guī)的行為。
6、醫(yī)療保險必須交滿 25 年才能在退休以后終生享受醫(yī)療保險： 如果不交滿 25 年，退休時就只有賬戶那些個人繳存的 2%部分的余額，單位 交的 10%是要上交給國家的。另外，醫(yī)療保險中斷 3 個月以上是會失效的，因離 職交費間斷的時候一定要聯(lián)系新公司補繳。 也就是說：需要 65 歲退休的 80 后、90 后們，如果按 25 歲開始工作的話， 以北京收入 5000 元為例， 我們總計要繳納 40 年前后近 200 萬的五險一金。最后 退休時能得到每月 4000 左右的養(yǎng)老金， 總計 5 萬的醫(yī)療保險個人繳存部分(沒用 過的情況下)，總計 47 萬左右的公積金(沒用過的情況下)，終身的醫(yī)療保險。
五、勞動法規(guī)定哪四種加班不能拒絕
《勞動法》規(guī)定，在法定休假日，用人單位應當依法安排勞動者休假。職工 在四種特殊情況下被要求加班不得拒絕。 用人單位組織職工延長工作時間可不受法律規(guī)定的條件限制， 但用人單位應當按照法律規(guī)定的標準支付延長工作時間的 工資。
4 種情形職工不得拒絕延長工作時間。這 4 種情形是： 發(fā)生自然災害、 事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家財產(chǎn)遭到嚴 重威脅，需要緊急處理的; 生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須 及時搶修的; 必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的; 為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任 務，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務的。 勞動部門有關人士指出， 在上述特殊情況下，用人單位組織職工延長工作時 間可不受法律規(guī)定的條件限制， 但用人單位應當按照法律規(guī)定的標準支付延長工 作時間的工資
六、職業(yè)病賠償標準怎么界定?
近年來，職業(yè)病問題日益嚴重，引起社會的廣泛關注。職業(yè)病是指企業(yè)、事 業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性 物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。 經(jīng)診斷，鑒定為職業(yè)病的職工，認定為工傷，依法享有工傷保險和其他職業(yè) 病待遇， 用人單位沒有依法參加工傷保險的， 其醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔。 職業(yè)病賠償標準： 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的， 保留勞動關系， 退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷 殘為 27 個月的本人工資，二級傷殘為 25 個月的本人工資，三級傷殘為 23 個月 的本人工資，四級傷殘為 21 個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的 90%，二級傷殘為本人工資的 85%，三級傷殘為本人工資的 80%，四級傷殘為本人 工資的 75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足 差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家 有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保 險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的， 由用人單位和職工個人以傷殘津 貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷 殘為 18 個月的本人工資，六級傷殘為 16 個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工 作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的 70%，六 級傷殘為本人工資
的 60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保 險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出， 該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工 傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助 金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、 直轄市人民政府規(guī)定。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷 殘為 13 個月的本人工資， 八級傷殘為 11 個月的本人工資，九級傷殘為 9 個月的 本人工資，十級傷殘為 7 個月的本人工資;
(二) 勞動、 聘用合同期滿終止， 或者職工本人提出解除勞動、 聘用合同的， 由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金， 由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補 助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、 自治區(qū)、 直轄市人民政府規(guī)定。
七、和工作單位解決勞動爭議的方法有哪些?
與工作單位發(fā)生爭議時，如何正確地維護好自己的合法權益是非常現(xiàn)實的問 題。我國規(guī)定的解決勞動爭議糾紛處理途徑有四種，即協(xié)商、調解、勞動仲裁、 勞動爭議審判。
1.雙方自行協(xié)商解決。 雙方通過協(xié)商自行和解，是當事人應首先爭取解決糾 紛的途徑。 協(xié)商解決的雙方以自愿為基礎，不愿協(xié)商或者經(jīng)過協(xié)商不能達成一致 的，當事人可以選擇調解、仲裁程序。
2.調解。 當事人可以向本企業(yè)勞動糾紛調解委員會申請調解。調解程序是自 愿的。只有雙方當事人都同意申請調解，調解委員會才會受理該案件;當事人可以不經(jīng)過調解而直接仲裁。 工會與企業(yè)因履行集體合同發(fā)生的糾紛，不適用調解 程序，當事人應直接申請仲裁。
3.若雙方經(jīng)過調解仍達不成協(xié)議， 當事人一方或雙方可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T 會申請仲裁。仲裁適用于各類糾紛，但因簽訂集體合同而發(fā)生的爭議，由勞動部 門會同有關方面進行協(xié)商處理， 不適用仲裁程序。 除了這種爭議， 對于其他爭議， 仲裁程序是強制的必經(jīng)程序。也就是說，只要有一方當事人申請仲裁，且符合受 理條件， 仲裁委員會即應受理; 當事人如果要起訴到法院， 必須先經(jīng)過仲裁程序， 未經(jīng)過仲裁程序的勞動糾紛案件，人民法院不予受理。
4.法院審判。當事人如果對仲裁裁決不服，可以向當?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。 法院審判程序是勞動糾紛處理的最終程序，實行兩審終結制。
八、子女扶養(yǎng)贍養(yǎng)父母的義務有哪些?
(1)子女扶養(yǎng)贍養(yǎng)父母的義務的含義 所謂贍養(yǎng)，主要是指子女在經(jīng)濟上為父母提供必需的生活用品和費用的行 為，即承擔一定的經(jīng)濟責任，提供必要的經(jīng)濟幫助，給予物質上的幫助。子女 對父母的贍養(yǎng)義務，不僅發(fā)生在婚生子女與父母間，而且也發(fā)生在非婚生子女 與生父母間，養(yǎng)子女與養(yǎng)父母間和繼子女與履行了扶養(yǎng)教育義務的繼父母間。
(2)子女贍養(yǎng)父母的義務的內容 有經(jīng)濟負擔能力的成年子女，部分男女、已婚或未婚，在父母需要贍養(yǎng)時， 都應依法盡力履行這一義務直至父母死亡。 根據(jù)我國《老年人權益保護法》的相關規(guī)定，老年人子女對老年人有如下 贍養(yǎng)義務：
①贍養(yǎng)人應當對老年人有經(jīng)濟上的供養(yǎng)、生活上的照料和精神上的慰藉的 義務，照顧老年人的特殊需要。贍養(yǎng)人是指老年人的子女以及其他依法負有贍 養(yǎng)義務的人，贍養(yǎng)人的配偶應當協(xié)助贍養(yǎng)人履行贍養(yǎng)義務。
?、谫狆B(yǎng)人對患病的老年人應當提供醫(yī)療費用和護理。
?、圪狆B(yǎng)人不得以放棄繼承權或者其他理由，拒絕履行贍養(yǎng)義務。贍養(yǎng)人不 履行贍養(yǎng)義務，老年人有要求贍養(yǎng)人付給贍養(yǎng)費的權利。贍養(yǎng)人不得要求老年 人承擔力不能及的勞動。
?、芾夏耆说幕橐鲎杂墒芊杀Ｗo。子女或者其他親屬不得干涉老年人離婚、 再婚和婚后的生活。贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)義務不因老年人的婚姻關系變化而消除。
?、堇夏耆擞袡嘁婪ㄌ幏謧€人的財產(chǎn)，子女或者其他親屬不得干涉，不得強 行索取老年人的財物。老年人有依法繼承父母、配偶、子女或者其他親屬遺產(chǎn) 的權利，有接受贈與的權利。
(3)不依法贍養(yǎng)父母應承擔的法律責任 為保障受贍養(yǎng)人的合法權益，《婚姻法》規(guī)定：子女不履行贍養(yǎng)義務時， 無勞動能力或生活困難的父母，有要求子女給付贍養(yǎng)費的權利。對拒不履行者， 可以通過訴訟解決，情節(jié)惡劣構成犯罪者，依法追究其刑事責任。
九、借車給別人，這些規(guī)定一定要知道
1、借給飲酒人，車主要擔責; 2、出借故障車，車主要擔責; 3、代駕出事故，代駕人承擔賠償責任; 4、搭乘“順風車”，出事后車主要擔責; 5、酒友醉駕，同桌人有責任。
普法宣傳的材料(二)
工傷保險條例
第二條 中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
第六十六條 無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。 侵權責任法
第十六條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
第二十二條 侵害他人人身權益，造成他人嚴重精神損害的，被侵權人可以請求精神損害賠償。
第三十五條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。
第三十七條 賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。
因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔侵權責任;管理人或者組織者未盡到安全保障義務的，承擔相應的補充責任。
第四十條 無民事行為能力人或者限制民事行為能力人在幼兒園、學?；蛘咂渌逃龣C構學習、生活期間，受到幼兒園、學校或者其他教育機構以外的人員人身損害的，由侵權人承擔侵權責任;幼兒園、學?；蛘咂渌逃龣C構未盡到管理職責的，承擔相應的補充責任。
第四十九條 因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人時，發(fā)生交通事故后屬于該機動車一方責任的，由保險公司在機動車強制保險責任限額范圍內予以賠償。不足部分，由機動車使用人承擔賠償責任;機動車所有人對損害的發(fā)生有過錯的，承擔相應的賠償責任。
第七十六條 未經(jīng)許可進入高度危險活動區(qū)域或者高度危險物存放區(qū)域受到損害，管理人已經(jīng)采取安全措施并盡到警示義務的，可以減輕或者不承擔責任。
第八十七條 從建筑物中拋擲物品或者從建筑物上墜落的物品造成他人損害，難以確定具體侵權人的，除能夠證明自己不是侵權人的外，由可能加害的建筑物使用人給予補償。
第九十一條 在公共場所或者道路上挖坑、修繕安裝地下設施等，沒有設置明顯標志和采取安全措施造成他人損害的，施工人應當承擔侵權責任。窨井等地下設施造成他人損害，管理人不能證明盡到管理職責的，應當承擔侵權責任。
物權法
第七十條 業(yè)主對建筑物內的住宅、經(jīng)營性用房等專有部分享有所有權，對專有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的權利。
第七十五條 業(yè)主可以設立業(yè)主大會，選舉業(yè)主委員會。地方人民政府有關部門應當對設立業(yè)主大會和選舉業(yè)主委員會給予指導和協(xié)助。
第七十六條 下列事項由業(yè)主共同決定：
(一)制定和修改業(yè)主大會議事規(guī)則;
(二)制定和修改建筑物及其附屬設施的管理規(guī)約;
(三)選舉業(yè)主委員會或者更換業(yè)主委員會成員;
(四)選聘和解聘物業(yè)服務企業(yè)或者其他管理人;
(五)籌集和使用建筑物及其附屬設施的維修資金;
(六)改建、重建建筑物及其附屬設施;
(七)有關共有和共同管理權利的其他重大事項。
決定前款第五項和第六項規(guī)定的事項，應當經(jīng)專有部分占建筑物總面積三分之二以上的業(yè)主且占總人數(shù)三分之二以上的業(yè)主同意。決定前款其他事項，應當經(jīng)專有部分占建筑物總面積過半數(shù)的業(yè)主且占總人數(shù)過半數(shù)的業(yè)主同意。
第八十四條 不動產(chǎn)的相鄰權利人應當按照有利生產(chǎn)、方便生活、團結互助、公平合理的原則，正確處理相鄰關系。
第一百二十六條 耕地的承包期為三十年。草地的承包期為三十年至五十年。
林地的承包期為三十年至七十年;特殊林木的林地承包期，經(jīng)國務院林業(yè)行政主管部門批準可以延長。
前款規(guī)定的承包期屆滿，由土地承包經(jīng)營權人按照國家有關規(guī)定繼續(xù)承包。 合同法
第二百條 借款的利息不得預先在本金中扣除。利息預先在本金中扣除的，應當按照實際借款數(shù)額返還借款并計算利息。
第二百一十一條 自然人之間的借款合同對支付利息沒有約定或者約定不明確的，視為不支付利息。
自然人之間的借款合同約定支付利息的，借款的利率不得違反國家有關限制借款利率的規(guī)定。
第二百一十五條 租賃期限六個月以上的，應當采用書面形式。當事人未采用書面形式的，視為不定期租賃。
第二百二十一條 承租人在租賃物需要維修時可以要求出租人在合理期限內維修。出租人未履行維修義務的，承租人可以自行維修，維修費用由出租人負擔。因維修租賃物影響承租人使用的，應當相應減少租金或者延長租期。
第二百二十九條 租賃物在租賃期間發(fā)生所有權變動的，不影響租賃合同的效力。
第二百三十六條 租賃期間屆滿，承租人繼續(xù)使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續(xù)有效，但租賃期限為不定期。
普法宣傳的材料(三)
學法用法知法守法齊心合力創(chuàng)建創(chuàng)衛(wèi)
創(chuàng)建全國文明城市和國家衛(wèi)生城市復查迎檢工作是當前全區(qū)的一件大事，全民法制教育作為其中的一項重要內容，不容忽視。各單位要嚴格按照全國文明城市測評體系及責任分解的要求，以抓好重點對象的普法為依托，創(chuàng)新載體，深入開展法制宣傳教育活動，確保全區(qū)全民法制宣傳教育普及率≥80% ，確保創(chuàng)建工作在測評考核中順利達標。各司法所要切實履行法制宣傳教育職責，對各地法制宣傳專窗專欄進行一次全面檢查，全面更新，共同為我區(qū)創(chuàng)建全國文明城市和國家衛(wèi)生城市作出積極貢獻。
●全民法制宣傳教育活動主要有哪些
(1)在家觀看電視臺《政法在線》等法制欄目。(2)接受普法資料和學習法律知識。(3)參加法律咨詢活動。(4)因買假貨向消協(xié)投訴進行維權。(5)閱讀報紙的法制報道。(6)遇到法律問題向社區(qū)律師進行咨詢。(7)觀看街道社區(qū)法制專欄、板報。(8)參加司法考試等法律知識測試。(9)參加單位或社區(qū)組織的法律知識培訓。(10)觀看法制文藝演出。(11)瀏覽法治網(wǎng)站或網(wǎng)站的法治文章等等。(12)中學生在參加思想品德課考試時，試卷中有法律知識考題，也可視為參加全民法制宣傳教育活動。
●公正公平的法治環(huán)境，在法制宣傳教育方面有哪些具體要求
(1)積極實施法制宣傳教育五年規(guī)劃，弘揚法制精神;(2)加強對領導干部、公務員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員、農(nóng)民的法制宣傳教育;(3)推進法制宣傳教育進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位;全民法制宣傳教育的普及率≥80%;(4)司法和行政執(zhí)法人員帶頭學法守法用法，做到嚴格、公正、文明執(zhí)法。
●什么是“五五”、“六五”普法
“五五”普法，是2006—2010年第五個五年法制宣傳教育的簡稱，從2006年開始實施，2010年組織考核驗收。
“六五”普法，是2011—2015年第六個五年法制宣傳教育的簡稱，從2011年開始實施，2015年組織考核驗收。
●普法總體目標是什么
通過法制宣傳教育和法制實踐，進一步增強公民法律意識，提高公民法律素質;進一步增強公務員社會主義法治理念，提高依法行政和公正司法的能力;進一步增強各級政府和社會組織依法治理的自覺性，提高依法管理和服務社會的水平。
●普法的工作原則是什么
普法的工作原則是：堅持黨的領導、堅持服務大局、堅持以人為本、堅持求實創(chuàng)新、堅持普治并舉。
●普法的主要任務是什么
加強憲法和國家基本法律制度的宣傳教育;加強與經(jīng)濟社會發(fā)展相關法律法規(guī)的宣傳教育;加強與群眾生產(chǎn)生活密切相關法律法規(guī)的宣傳教育;加強與整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序相關法律法規(guī)的宣傳教育;加強與維護社會穩(wěn)定、促進社會公平正義相關法律法規(guī)的宣傳教育;加強地方、基層和行業(yè)依法治理;大力推進法制宣傳教育進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位。
●普法的重點學法對象有哪些?學法的側重點各有什么不同
法制宣傳教育的對象是一切有接受教育能力的公民。其中重點對象是各級領導干部、公務員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工和農(nóng)民。領導干部學法，重在提高依法執(zhí)政、依法決策能力。公務員學法，重在提高依法行政、公正司法能力。青少年學法，重在培養(yǎng)法制觀念。企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工學法，重在提高法律素質和依法經(jīng)營能力。農(nóng)民學法，重在提高法律素質。
●法制宣傳教育“一學三講”的內容是什么
學法律，講權利，講義務，講責任。
●“法律六進”指的是什么
“法律六進”是指法制宣傳教育進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位。
●“12·4”全國法制宣傳日的由來是什么
12月4日，是現(xiàn)行憲法實施日，為紀念這一特殊的日子，2001年，經(jīng)黨中央、國務院批轉的“四五”普法規(guī)劃明確規(guī)定，“將我國現(xiàn)行憲法實施日即12月4日，作為每年一次的全國法制宣傳日”。
●“四進社區(qū)”活動指的是什么
“四進社區(qū)”活動指的是科技、文化、衛(wèi)生和法律四進社區(qū)。
●行政村和社區(qū)正在開展基層民主法治建設創(chuàng)建活動，其名稱是什么
“民主法治村”和“民主法治社區(qū)”。
●法制宣傳教育主管部門是誰
黨委宣傳部門、政府司法行政部門是法制宣傳教育的主管部門，負責全區(qū)普法規(guī)劃的組織實施。
●“五五”普法以來國家新修訂頒布實施的與廣大民眾密切相關的法律有哪些
《物權法》、《勞動合同法》、《道路交通安全法》、《治安管理處罰法》、《侵權責任法》和《人民調解法》等。
●《物權法》是一部怎么樣的法律? 何時開始實施
《物權法》于2007年10月1日開始實施，是一部確認財產(chǎn)、利用財產(chǎn)和保護財產(chǎn)的基本法律，是調整財產(chǎn)關系的重要法律，關系到我國的基本經(jīng)濟制度和廣大人民的切身利益。
●《勞動合同法》何時實施?有什么新的特點
《勞動合同法》于2008年1月1日正式實施。與現(xiàn)行舊法相比，新法內容作了大幅度調整和補充，加大了對勞動者的保護力度，加重了用人單位的違法成本。
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