2017年關(guān)于聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)及工資待遇的改革
醫(yī)療改革一直是我們難以面對的一個痛點(diǎn)，現(xiàn)在終于要對鄉(xiāng)村醫(yī)生工資福利待遇進(jìn)行改革，這樣將會對鄉(xiāng)村聘用良好的醫(yī)生帶來好處，下面學(xué)習(xí)啦小編為大家整理2017年關(guān)于聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)及工資待遇的改革，希望大家喜歡!
2017年關(guān)于聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)及工資待遇的改革
全國人大會會議分組審議了“關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作進(jìn)展情況的報告”，多位會組成人員建議，在現(xiàn)有政策和收入難以吸引醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生扎根村莊的情況下，可考慮由縣醫(yī)院輪流培訓(xùn)村醫(yī)。此外，可特事特辦，將取得助理醫(yī)師資格的村醫(yī)并入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理，以此解除我國三級醫(yī)療衛(wèi)生“網(wǎng)底”穩(wěn)定的難題。
優(yōu)化、提高聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)歷結(jié)構(gòu)和層次
(一)加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生繼續(xù)教育。各地要按照《全國鄉(xiāng)村醫(yī)生教育規(guī)劃(2011-2020年)》和《自治區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)實施方案(2015年)》要求，依托當(dāng)?shù)匦l(wèi)生學(xué)校(職業(yè)學(xué)校)和縣級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建立鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)基地，采取理論和實踐相結(jié)合的形式，開展系統(tǒng)化培訓(xùn)。組織實施基層在職衛(wèi)生技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)項目。
(二)繼續(xù)實施在崗人員學(xué)歷教育。利用自治區(qū)和援疆省市教育資源，采取委培、聯(lián)合辦學(xué)等方式，鼓勵符合條件的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)入中、高等醫(yī)學(xué)(衛(wèi)生)院校(含中醫(yī)藥院校)接受學(xué)歷教育。各地對于按規(guī)定參加學(xué)歷教育并取得醫(yī)學(xué)相應(yīng)學(xué)歷的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，其學(xué)費(fèi)可予以適當(dāng)補(bǔ)助。
健全聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生考核制度。
1.聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生考核包括業(yè)務(wù)考核、績效考核和職業(yè)道德考核。業(yè)務(wù)考核主要包括對鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)政策、基本公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療服務(wù)等知識的掌握情況;績效考核主要包括對提供的基本公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)等工作的完成情況;職業(yè)道德考核主要包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、群眾滿意度等情況。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要按照當(dāng)?shù)乜h級衛(wèi)生計生行政部門制定的考核標(biāo)準(zhǔn)和要求，定期對鄉(xiāng)村醫(yī)生開展考核，考核結(jié)果作為鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、年終獎懲、崗位聘任的主要依據(jù)。
3.聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果必須分別在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)的村衛(wèi)生室定點(diǎn)公布，同時公布縣級衛(wèi)生計生行政部門監(jiān)督舉報電話，接受群眾和社會監(jiān)督。
嚴(yán)格鄉(xiāng)村醫(yī)生準(zhǔn)入制度。
從2015年起，新進(jìn)入村衛(wèi)生室工作的人員必須是具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的人員或衛(wèi)生計生部門、教育部門共同認(rèn)定的醫(yī)學(xué)院校大、中專畢業(yè)生(包括成人教育和自治區(qū)面向村衛(wèi)生室定向培養(yǎng)取得中等醫(yī)學(xué)學(xué)歷的人員)。不具備中專及以上醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷的人員(中醫(yī)藥一技之長人員除外)不得進(jìn)入鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位。
完善鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用制度。
鄉(xiāng)村醫(yī)生一律實行聘用制，并動態(tài)管理。各地要按照公開公平、競爭擇優(yōu)的原則，由縣級衛(wèi)生計生行政部門面向社會公開招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生，縣級衛(wèi)生計生行政部門委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與鄉(xiāng)村醫(yī)生簽訂聘用合同，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理。
規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)管理。
全面推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理，縣級衛(wèi)生計生行政部門要將村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生納入管理范圍，切實加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)管理和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要對鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，對村衛(wèi)生室的業(yè)務(wù)、藥品、器械和財務(wù)管理及績效進(jìn)行考核。建立健全村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)技術(shù)流程，明確服務(wù)質(zhì)量管理要求，促進(jìn)合理用藥，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的安全性和有效性。