算年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的公式是什么
目前，國(guó)家雖然實(shí)行了新個(gè)稅政策，但年終獎(jiǎng)依舊是要扣個(gè)人所得稅的，那個(gè)稅有什么計(jì)算公式嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的算年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的公式相關(guān)資料，希望大家喜歡!
算年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的公式
現(xiàn)行的全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算方法及要求，應(yīng)按《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》(國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào))中的規(guī)定計(jì)算，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅：
即先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
應(yīng)納個(gè)稅的計(jì)算公式有兩種情況：
一種是，如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。
適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù);
另一種情況是，如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。
適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。
年終獎(jiǎng)是不是年底雙薪
由于目前年終雙薪是較為普遍的一種年終獎(jiǎng)發(fā)放形式，許多人便簡(jiǎn)單地把“年終雙薪”和“年終獎(jiǎng)”等同起來(lái)，從法律角度來(lái)講這是一種誤讀。
雖然“年終雙薪”和“年終獎(jiǎng)”都屬于廣義上的勞動(dòng)報(bào)酬，但兩者界限卻很明顯：“年終雙薪”是指年底最后一個(gè)月發(fā)放兩倍于平時(shí)數(shù)額的工資，從性質(zhì)上講屬于工資，只是數(shù)額上是平時(shí)的兩倍而已，這相當(dāng)于把勞動(dòng)者每月收入的一部分，積累下來(lái)放在年末集中發(fā)放。至于“年終獎(jiǎng)”，《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年～次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》中將其解釋為全年一次性獎(jiǎng)金，是行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。屬于獎(jiǎng)金性質(zhì)，是企業(yè)對(duì)員工全年工作的犒勞。
此外，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，“年終雙薪”和“年終獎(jiǎng)”需按不同的方法來(lái)納稅，可見兩者存在本質(zhì)上的區(qū)別。而對(duì)勞動(dòng)者來(lái)講，最主要的意義在于，明確規(guī)定的“年終雙薪”可以使勞動(dòng)者在未到年終而提前離職的情況下，有權(quán)要求獲得相應(yīng)比例的年終雙薪(譬如已工作10個(gè)月的，可要求發(fā)放5/6)，而“年終獎(jiǎng)”則要根據(jù)企業(yè)的具體規(guī)定發(fā)放。
年終獎(jiǎng)發(fā)放的經(jīng)典案例
年末華爾街各大金融巨頭喜笑顏開，將巨額年終獎(jiǎng)金收入囊中的時(shí)候，然而，席卷美國(guó)的次級(jí)貸款風(fēng)暴令華爾街巨頭黯然神傷。在數(shù)家大金融集團(tuán)忙著易帥和清點(diǎn)損失的時(shí)候，華爾街最大的贏家浮出水面。
美國(guó)《華盛頓郵報(bào)》21日?qǐng)?bào)道，美國(guó)最大投資銀行高盛集團(tuán)首席執(zhí)行官(CEO)布蘭克費(fèi)恩獲得6790萬(wàn)美元年終獎(jiǎng)。這一數(shù)字不僅彰顯出他率領(lǐng)高盛集團(tuán)平穩(wěn)度過次貸危機(jī)的能力，還打破了他自己保持的華爾街投資銀行年終獎(jiǎng)金紀(jì)錄。
布蘭克費(fèi)恩的巨額年終獎(jiǎng)金包括2680萬(wàn)美元現(xiàn)金及價(jià)值4110萬(wàn)美元的股票和期權(quán)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過他60萬(wàn)美元的基礎(chǔ)年薪。刷新了他本人5340萬(wàn)美元的華爾街投資銀行年終獎(jiǎng)金紀(jì)錄。
在其他金融巨頭因次貸風(fēng)暴焦頭爛額之際，布蘭克費(fèi)恩能夠荷包鼓鼓地過年，得益于他在次貸危機(jī)中發(fā)現(xiàn)“機(jī)會(huì)”，看空美國(guó)次級(jí)房貸相關(guān)資產(chǎn)擔(dān)保證券，及時(shí)采用逆向投資手法，率領(lǐng)高盛集團(tuán)創(chuàng)下驕人盈利，使高盛股價(jià)的年增長(zhǎng)幅度達(dá)到5%。相比之下，其他幾大金融機(jī)構(gòu)的股價(jià)下跌了至少20%，包括美國(guó)第二大投資銀行摩根士丹利公司、全球最大券商美林證券公司、美國(guó)最大銀行花旗集團(tuán)、美國(guó)第五大投資銀行貝爾斯特恩公司等巨頭。
布蘭克費(fèi)恩風(fēng)光背后，是整個(gè)華爾街的 美聯(lián)社報(bào)道說，雖然在次貸危機(jī)打擊下，華爾街沒有出現(xiàn)爭(zhēng)相發(fā)放豐厚年終獎(jiǎng)的景象，實(shí)際上各大金融機(jī)構(gòu)發(fā)放給員工們的年終獎(jiǎng)金不減反增。華爾街開出的紅利總額增加了14%。
摩根士丹利發(fā)放給員工的獎(jiǎng)金總額增加18%，達(dá)到166億美元。雷曼兄弟發(fā)出的獎(jiǎng)金達(dá)到95億美元，增加9.5%，其中，57億美元為分紅。高盛集團(tuán)分發(fā)的獎(jiǎng)金總額增幅為20%，達(dá)到201億美元，這意味著，它除分紅外的其他獎(jiǎng)金達(dá)到120億美元。
華爾街金融人士認(rèn)為，盡管一些在表現(xiàn)不佳的高管會(huì)經(jīng)歷一段痛苦時(shí)期，在接下來(lái)的數(shù)周內(nèi)，那些表現(xiàn)不錯(cuò)或至少?zèng)]有犯錯(cuò)的高管們?nèi)詫㈥懤m(xù)得到數(shù)額不等的年終獎(jiǎng)金。
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