第二年休年假的天數怎么算
在忙碌的工作生活中，勞動者最期待的就是休年假了，那職工的第二年的年假是有多少天?天數是怎么算?以下是學習啦小編為你整理的第二年年假的天數計算相關資料，希望大家喜歡!
第二年年假的天數計算
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工不享受當年年休假的情形：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;
2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
年假未休的工資規(guī)定
1.年假安排及未休年假的工資怎么算
用人單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應征得職工本人同意。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。職工未休年假的工資計算：對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。
2.離職時年假工資怎么算
用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。
折算方法為：(當年度在本單位已過日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。
用人單位當年已安排職工年休假的，多于折算應休年休假的天數不再扣回。
休年假出游好去處
海南日月灣
不想去人滿為患的三亞?那不如來靜謐悠閑的日月灣。這里有著湛藍清澈海水，潔白細柔的沙灘，漂亮的海岸線，還有極具海島風情的青皮林、海風椰樹;
這里，還曾被美時尚雜志評為“世界十大沖浪基地之一”，吸引了無數沖浪愛好者在此留下風姿;在這里，曬著溫和的日光浴，喝著新鮮的椰汁，吹著海風，聽著潮起潮落的聲音，簡直是一大享受!
地址：海南萬寧縣加新、田新二管區(qū)之間
吉林·霧凇島
雪景千篇一律，但霧凇僅霧凇島嘆為奇觀。冬日里不凍的江水騰起來的水霧，遇冷凝結成霜花，掛在樹上形成絕美的景色，陽光下銀絲閃爍，晶瑩透亮，恍若仙境。
島上的曾通屯又是欣賞霧凇最好的去處，曾有“賞霧凇，到曾通”之說。清晨的霧凇島更美。微醺的晨光從地平線緩緩散開，照在靜默的松花江上，干枯的枝椏在江風輕拂下搖曳生姿，彌漫的霧氣美到窒息。
地址：吉林省吉林市龍?zhí)秴^(qū)烏拉街滿族鎮(zhèn)
猜你喜歡：