新人年假的計算公式是什么
年假是很多的公司都有規(guī)定給的帶薪假期，那新人年假要怎么休?計算公式是什么?以下是學習啦小編為你整理的新人年假的計算公式相關資料，希望大家喜歡!
新人年假的計算公式
公式一、
符合休假資格的新入職員工當年度年休假=(當年度剩余日歷天數(shù)÷365)×全年應享受天數(shù)
【法條規(guī)定】
《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第五條 職工新進用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款規(guī)定的折算公式和折算方法為：(當年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)。
公式二、
離職時年休假=(當年度已過日歷天數(shù)÷365)×全年應享受天數(shù)-當年度已休天數(shù)
【法條規(guī)定】
《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條 用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。
前款規(guī)定的折算公式和方法為：(當年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)-當年度已安排年休假天數(shù)。
公式三、
未安排法定年休假報酬=前12個月剔除加班費的月均工資÷21.75x200%x應休天數(shù)
【法條規(guī)定】
《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十一條 計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數(shù) (21.75天)進行折算。
前款所稱月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時間不滿12個月的，按實際月份計算月平均工資。
年假未休完怎么辦
《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第九條規(guī)定：“用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應征得職工本人同意。”
用人單位應當根據(jù)實際情況采取以下方法：
?、僬鞯寐毠け救送?或根據(jù)職工申請)，安排職工在下一個年度休假;
?、趯Ξ斈甓任葱萃昴晷菁俚穆毠みM行工資補償。
《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條規(guī)定：“用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應休年休假天數(shù)，應當在本年度內(nèi)對職工應休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。”
休年假出游好去處
1、絕美草原：納帕海
納帕海又名依拉草原，是香格里拉縣最大的草原，這里是黑頸鶴的家園，黑頸鶴可是國家一級保護珍稀動物。走進納帕海，猶如走進了天堂，夏秋季節(jié)降水量大，湖面寬廣浩瀚，到了秋冬季，就可以看到退去的湖水被大面積的沼澤取代，是動物的天然棲息地。秋季正是納帕海最美的的時候，大家千萬不要錯過!溫馨提示：去納帕海觀看千奇百怪的動物，是熱愛自然的戶外愛好者不能錯過的選擇。記得帶上KingCamp望遠鏡，便于您更仔細的觀看。
2、海邊度假：海陽鳳凰灘
海陽市位于黃海之濱，萬米海灘海岸曲折綿延20多公里，沙細、浪穩(wěn)、坡緩、水清，是國內(nèi)最好的海灘之一，有著鳳凰灘的美譽，海灘底質(zhì)全部為沙質(zhì)，沙粒均勻，平整如毯， 沙細得像粉，純得像面，勻得像過了籮。 溫馨提示：如此細的沙，如此清的水，攜著愛人的手沙灘漫步是非常浪漫的事。不過夏季陽光強烈，一定要為愛人準備一件KingCamp皮膚衣才行。
3、休閑療養(yǎng)：北海銀灘
位于廣西北海市南部海濱，以其灘長平、沙細白、水溫凈、浪柔軟、無鯊魚、無污染的特點，被喻為中國第一灘。銀灘空氣含有較多的碘、氯化鎂、氯化鈉等，特別清新，是適宜各類人群的休閑療養(yǎng)理想地，適宜全家出游，享受天倫之樂。 溫馨提示：銀灘公園和浴場晚上不會清場，帶上KingCamp燒烤和露營裝備，不僅可以享受吹著海風吃著美味海鮮的愜意，還可以體會枕著海風入眠的快樂。
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