十五年工齡年假規(guī)定是有幾天
我國職工年假的時(shí)間是根據(jù)工齡的長短來計(jì)算的，那十五年的工齡是能休多少天?年假未休的規(guī)定是怎么樣?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的十五年工齡的年假天數(shù)相關(guān)資料，希望大家喜歡!
十五年工齡的年假天數(shù)
《職工帶薪年休假條例》
第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假;對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
年假未休的補(bǔ)償規(guī)定
單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。該《條例》第7條又規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，由勞動(dòng)部門、人事部門或者職工申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職工信息管理制度，依法建立職工名冊、工資表，依法訂立勞動(dòng)合同，妥善保管涉及職工工作年限方面的原始憑證。用人單位確因工作需要不能在當(dāng)年安排職工年休假或者不能全部休完年休假的，經(jīng)征求職工本人意見后，用人單位可以跨1個(gè)年度安排職工年休假或者補(bǔ)休未休完的部分年休假。
職工因勞動(dòng)合同期滿或解除勞動(dòng)關(guān)系離開單位時(shí)未享受年休假待遇的，用人單位可以將職工的勞動(dòng)合同順延至職工休完年休假，待職工休完年休假后辦理勞動(dòng)合同終止或解除手續(xù)。職工在不同單位之間不得重復(fù)享受年休假待遇。用人單位在終止、解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止或解除證明書中載明職工享受年休假的情況，并將一份勞動(dòng)合同終止或解除證明書存入職工檔案。
經(jīng)依法批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的職工，不適用未休年休假需支付3倍工資的規(guī)定，但用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工的工作量和工作業(yè)績科學(xué)合理地確定職工的勞動(dòng)報(bào)酬。實(shí)行年薪制的人員可以由用人單位依法申請實(shí)行不定時(shí)工作制。此外，非全日制用工不享受職工帶薪年休假待遇。
勞動(dòng)者工作滿一定的年限，就有享受帶薪年休假的權(quán)利，您可以自己核對是否符合休假的資格，如果您明明符合休假資格而單位不讓休年假，那您就有權(quán)向單位索要相應(yīng)的補(bǔ)償，此外您還可以追究單位的法律責(zé)任。
休年假出游好去處
西藏 拉薩 日光之城 神居住的地方
拉薩的天空，幾乎每天都是湛藍(lán)湛藍(lán)的。環(huán)顧空氣清新之地，我國西部的一方凈土也值得前往，那就是西藏。
在這片純凈的雪域高原，有著一望無際的藍(lán)天、空曠的草地、無垠的湖泊，原始的自然風(fēng)景迎面而來，無論是那一抹抹通透的色澤，還是無所不在的干凈空氣，從任何角度品讀這塊土地都讓人歡喜。
最佳季節(jié)：3-10月適宜游覽。此時(shí)可避免雨季和嚴(yán)寒冬季。拉薩市地處喜馬拉雅山脈北側(cè)，受下沉氣流的影響，全年多晴朗天氣，降雨稀少，冬無嚴(yán)寒，夏無酷暑，屬高原季風(fēng)半干旱氣候。
建議游玩：2-4天
福建 廈門 風(fēng)姿綽約的"海上花園"
廈門又稱“鷺島”，是白鷺棲息之地。海中之城，城中存海，廈門就如鑲嵌在俗世里的蓬萊，如今慕那悠閑與慵懶勁兒而來的人越來越多，但始終堵不住它若隱若現(xiàn)的靈氣外露。
廈門是一個(gè)秀麗清新的城市，空氣和陽光都很好。廈門大學(xué)的校園整潔優(yōu)美，鼓浪嶼有很多特色店鋪，都是可以去看看的。廈門的街道很干凈，慢節(jié)奏的生活很愜意。海鮮不錯(cuò)，當(dāng)?shù)匦〕院馨簟?/p>
最佳季節(jié)：3月-5月和9月-10月是廈門旅游最佳時(shí)間，因?yàn)榇藭r(shí)天氣清爽、溫度宜人，而廈門很多品種的花也主要在這兩個(gè)季節(jié)開放。 夏冬也是不錯(cuò)的選擇，夏季廈門天氣炎熱，這7～8月份一般都在30℃以上，但是這時(shí)候的海島游便顯得特別舒服。冬天的廈門顯得有些安靜，但是天氣又相對溫暖，也適合游玩。
建議游玩：3-4天
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