年假五天是不是非要一起休
我國法律規(guī)定，勞動者有享受年休假的權(quán)利，只要工作滿一年就有五天的帶薪假期，那年假是怎么休的呢?是不是非要一起休完?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年假五天是否要一起休相關(guān)資料，希望大家喜歡!
年假五天是否要一起休
職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計為累計工作時間。
不享有年薪假的人有：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排，但應(yīng)征得職工本人同意。
年假五天未休需補償
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。
年假五天出游好去處
杭州
杭州，曾經(jīng)因為一句“上有天堂，下有蘇杭”而成為人們印象中天堂的化身，也曾因為“梁祝”、“白蛇傳”而披上凄美浪漫的頭紗。那都是幾百年前的事情啦。但慶幸的是，西子湖的一潭碧水、龍井靈隱的茶園茂林和杭州人內(nèi)斂雋秀的個性，讓杭州至今仍保持著大家閨秀的風(fēng)范。 如果，把杭州比喻成一個人的話，那一定是一個有著明亮雙眸、讀過一些詩書、柔聲細(xì)語、總是微笑偶爾落淚，且待字閨中的大小姐。 她有得天獨厚卻不張揚的美貌，濃妝淡抹總相宜的西湖、清幽的九溪十八澗、鬧中取靜的西溪濕地、閑云野鶴般存在的西泠印社，讓幾乎每一個來過的人都稱贊不絕;她也有耍小性子的時候，連續(xù)40天不放晴的梅雨天、越來越炎熱難當(dāng)?shù)纳Ｄ孟娜?、濕冷透骨的冬天，讓生活在這兒的人，忍不住產(chǎn)生逃離的念頭?？梢坏╇x開，就又會無限想念。 真似一個不著痕跡就能引人牽腸掛肚的小妮子!
最佳季節(jié)：3-5月。春季最佳。杭州四季景色各異，不過春季百花爭艷，是杭州最美麗的時候。
青島
青島位于山東半島南端，依山傍海，風(fēng)光秀麗，氣候宜人，是一座獨具特色的海濱城市。也是中國東部重要的海濱城市，是中國重要的經(jīng)濟中心城市和港口城市，國家歷史文化名城和風(fēng)景旅游勝地。是中國的品牌之都，曾經(jīng)獲得“中國人居環(huán)境獎”。旅游資源瀕臨黃海，環(huán)抱膠州灣，是一座著名的旅游城市。 青島岬灣相間，沙軟灘平，海岸曲折，城伴海生，海增城色。嶗山，山險峰秀，空曠幽遠(yuǎn)，鬼斧神工。八大處歐式建筑，造型別致，紅頂石墻，精巧玲瓏，各具風(fēng)韻;宗教建筑別具韻味，市區(qū)的天主教堂、嶗山的道觀廟院、珠山佛寺尼庵，其建筑造型迥異，氣氛莊嚴(yán)肅穆、空靈圣潔;名人故居多而密集國內(nèi)罕見。民俗景點分布廣、傳統(tǒng)悠久、種類繁多、民族文化底蘊深厚。歷史文物古跡遍布轄區(qū)各市、區(qū)，使青島更加古樸凝重、清幽典雅。
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