工作不滿10年帶薪年假是有多少天
我國的職工凡在單位連續(xù)工作1年以上的均可享受帶薪年休假，那工作不滿10年能休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的工作不滿10年帶薪年假是有多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
工作不滿10年帶薪年假多少天
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。(年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。)
職工新進(jìn)用人單位且新入職之前連續(xù)工作不滿十二個月的，在新用人單位的當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在新單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
年假的折算方法為：(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。
此外，國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。
職工享受寒暑假天數(shù)多于其年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。確因工作需要,職工享受的寒暑假天數(shù)少于其年休假天數(shù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)足年休假天數(shù)。
帶薪年假的相關(guān)法律依據(jù)
年假，指給職工一年一次的假期。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。
單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實(shí)施，《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節(jié)日等相關(guān)規(guī)定。
根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》：
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個月以上的;累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個月以上的;累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個月以上的。
休帶薪年假出游地方推薦
戈壁綠洲、瀚海沙漠、古郡重鎮(zhèn)、居延漢簡……這一切構(gòu)成了額濟(jì)納地區(qū)豐富多彩、威武雄壯的歷史畫卷，以其獨(dú)特的歷史文化和地理風(fēng)貌引人注目，成為旅游探秘者的朝圣之地，大美的地方。
最佳季節(jié)：9-10月。這期間天高氣爽，少風(fēng)沙，宜進(jìn)入沙漠腹地，10月上旬至中旬，胡楊葉子黃得最亮麗。
建議游玩：2-3天
地址：位于內(nèi)蒙古自治區(qū)最西端
香山位于北京海淀區(qū)西郊，距市區(qū)25公里，頂峰香爐峰海拔575米。2012年被授予“世界名山”的稱號，是中國繼泰山、黃山、廬山、峨眉山之后的第5座入選世界名山的中國名山。 香山又叫靜宜園，公園地勢崛峻，峰巒疊翠，泉沛林茂，古樹蔥蘢。
最佳季節(jié)：9月-11月最佳，霜降后香山紅葉漫山遍野，此時(shí)的香山分外妖嬈。其他季節(jié)登山訪古也不錯。
建議游玩：4-5小時(shí)
門票：旺季(4月1日~11月15日):10.00元 淡季(11月16日~3月31日):5.00元
開放時(shí)間：1. 旺季(4月1日~11月15日):06:00~18:30 售票時(shí)間: 4月1日~6月30日:06:00~18:30 7月1日~8月31日:06:00~19:00 9月1日~11月15日:06:00~18:30 2. 淡季(11月16日~3月31日):06:00~18:00 售票時(shí)間：06:00~18:00
地址：北京市海淀區(qū)西北郊小西山山脈東麓
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