找工作時(shí)的防騙小指南
隨著生活節(jié)奏越來越快，很多求職者希望能夠早點(diǎn)找到工作。那么，在找工作的時(shí)候，應(yīng)該具備什么樣的防騙小指南呢?以下是由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的相關(guān)資料，希望能幫到你們。
找工作時(shí)的防騙小指南
1、填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)不要在個(gè)人信息以外的地方填寫你的聯(lián)系方式，從而導(dǎo)致不安全的情況發(fā)生;強(qiáng)烈建議求職者只留本人聯(lián)系電話并保持暢通，勿長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)，若非必要最好不留家庭電話。
2、在接到企業(yè)的面試時(shí)請(qǐng)?zhí)貏e注意：
(1)在收到招聘單位的面試邀請(qǐng)電話時(shí)，請(qǐng)務(wù)必再上人才網(wǎng)站核實(shí)一下這個(gè)企業(yè)的資料;對(duì)方如果用移動(dòng)電話與你聯(lián)系時(shí)，必須索取對(duì)方的固定電話，面試前盡量通過對(duì)方的固定電話預(yù)約面試時(shí)間和了解企業(yè)信息。
(2)請(qǐng)認(rèn)真確認(rèn)面試地點(diǎn)，正規(guī)單位招聘一般會(huì)將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位，要警惕;千萬別輕信招聘者在指定的街道或酒店接待，應(yīng)該自己主動(dòng)找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。
(3)絕大多數(shù)招聘單位不會(huì)主動(dòng)派車去接應(yīng)聘者，應(yīng)聘時(shí)勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機(jī)等財(cái)物借給陌生人。發(fā)現(xiàn)被騙應(yīng)及時(shí)報(bào)警。
3、如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，請(qǐng)求職者注意：?jiǎn)挝徊粦?yīng)當(dāng)指定某某醫(yī)院，而此類醫(yī)院也不應(yīng)該是私立醫(yī)院或者診所。如遇到此類情況，請(qǐng)求職者不要相信，并及時(shí)與我們聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)被騙應(yīng)及時(shí)報(bào)警。
4、拒交各種名義的費(fèi)用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況，要堅(jiān)持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
5、不輕信許諾到外地上崗。對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會(huì)吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
6、掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
7、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;
8、謹(jǐn)慎簽定勞動(dòng)合同。與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要"三看"：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無效;二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá);三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
常見的求職騙局
陷阱1 “皮包公司”合伙詐騙
一些勞務(wù)中介所為了獲取應(yīng)聘者的信任，與騙子公司或皮包公司合伙進(jìn)行詐騙。即先由中介單位以推薦工作為名收取報(bào)名費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等，后由騙子公司或皮包公司假裝招聘工人，收取體檢費(fèi)、服裝費(fèi)、押金等費(fèi)用，再編織種種理由拒絕上崗或中途辭退。
民警提示：求職時(shí)必須提高警惕，不要輕信花言巧語(yǔ)。不能隨意地將本人的身份證、暫住證等有關(guān)證件隨意交給招工者，防止被騙子所控制，而被逼交出錢財(cái)。
陷阱2 街邊招聘“玩失蹤”
一些街邊廣告招聘打著“勞務(wù)市場(chǎng)工作人員”的幌子，利用“高待遇”“低要求”吸引外地求職者，騙取介紹費(fèi)，然后消失。
民警提示：遇到這種人應(yīng)該多問幾個(gè)“為什么”。不要跟陌生人隨意交談，更不能相信他能給你提供工作，時(shí)刻提防上當(dāng)。應(yīng)選擇到正規(guī)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職，勿信“野”求職市場(chǎng)。
陷阱3 試用期陷阱
應(yīng)聘工作后，一些用工者以“試用合格后才簽合同”為“擋箭牌”，以“試用不合格”為由拒付工資或克扣工資。
民警提示：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，在簽訂正式勞動(dòng)合同之后，雙方才可以約定試用期，而不是在試用期滿后再簽訂勞動(dòng)合同。也就是說，沒有正式合同便沒有試用期，更不存在所謂的“試用合同”。因此，務(wù)工者在老板提出試用期時(shí)，應(yīng)要求簽訂書面合同，不能放棄自己的合法權(quán)益。
陷阱4 口頭協(xié)議無效
現(xiàn)如今，很多外出務(wù)工者往往不注重跟用工方簽訂書面合同，僅與用工方口頭達(dá)成一個(gè)簡(jiǎn)單的協(xié)議，導(dǎo)致在權(quán)益受到侵害時(shí)，難以拿出有效證據(jù)維權(quán)。
民警提示：務(wù)工者應(yīng)與用工方簽訂一份書面合同，將雙方權(quán)利義務(wù)予以明確。特別是要寫明工資數(shù)額、計(jì)酬方式、福利待遇、保險(xiǎn)繳納、事故賠償?shù)葪l款，應(yīng)將用工方的各種口頭承諾一并寫進(jìn)合同，這將是日后矛盾發(fā)生時(shí)，維護(hù)自身合法權(quán)益的重要憑據(jù)。
陷阱5 男女公關(guān)連環(huán)騙
騙子明確告訴應(yīng)聘者，職位是做“男女公關(guān)”，并描述了日進(jìn)斗金的場(chǎng)景。在收取報(bào)名費(fèi)后，“工作人員”會(huì)把應(yīng)聘者帶到KTV、酒吧等地“面試”，或假裝要對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行“面試”，事主赴約時(shí)，對(duì)方又來電話，說不用面試了，有關(guān)部門已通過監(jiān)控錄像對(duì)事主進(jìn)行暗中“面試”，認(rèn)為事主符合招聘條件，“面試”已經(jīng)通過，過幾天就可以上班，但要事主先繳納押金和體檢費(fèi)，公司不要現(xiàn)金，要求事主直接將相關(guān)費(fèi)用匯入公司賬號(hào)。
網(wǎng)上購(gòu)物防騙小技巧
打折品：
零售價(jià)上做手腳打折、返券，這是商家們常用的促銷手段，而有些商家在打折前，會(huì)對(duì)即將進(jìn)行打折的零售商品動(dòng)些手腳。消費(fèi)者必須將眼睛擦亮了，別被打折的商品晃暈了眼。
品牌店：
掛羊頭賣狗肉不少品牌的衣服打出超低的價(jià)格，但仔細(xì)一看只不過是掛羊頭賣狗肉，很多衣服并不是所謂的品牌貨。不少商家給出的解釋是“同廠家的衣服，只是不同品牌。”而一些不懂鑒別的消費(fèi)者都不明白其中的貓膩。
外貿(mào)服飾：
多是非法產(chǎn)品很多衣服在寄過來后都有一股刺鼻的味道，包裝也不規(guī)范，衣服上也沒有任何規(guī)范的說明標(biāo)簽。有些不法經(jīng)營(yíng)者將一些舊衣服通過不法渠道進(jìn)口，經(jīng)過一系列的清洗、消毒后再放到市場(chǎng)上進(jìn)行銷售。
網(wǎng)購(gòu)服裝：
假貨宰你沒商量網(wǎng)購(gòu)不是新鮮事，但網(wǎng)購(gòu)被騙更不是新鮮事。網(wǎng)上很多品牌貨都并不是真貨，但仍有很多花了大價(jià)錢買假貨。用料好的假貨，足以以假亂真。網(wǎng)上的經(jīng)營(yíng)者大多數(shù)沒有在工商、稅務(wù)部門辦過手續(xù)，沒有稅收成本，商品價(jià)格低了，但是產(chǎn)品的真假度也讓你傻傻分不清。
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