智聯(lián)找工作怎樣防

　　現(xiàn)在是2017年互聯(lián)網(wǎng)的時代，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)與我們的生活密不可分了，小到柴米油鹽，大到求職就業(yè)等問題。那你知道，在求職網(wǎng)上，應該怎么預防騙子的騙局呢?下面由學習啦小編為你提供的在智聯(lián)找工作怎么防騙，希望能幫到你。

　　智聯(lián)找工作防騙九個技巧

　　1、收費陷阱

　　這類詐騙的面試過程往往特別簡單，對于你的學歷、工作經(jīng)驗等各方面的條件幾乎都沒有要求，只是派個人和你進行簡單的幾句閑聊或者鼓動，然后就非常激動迫切地告訴你已經(jīng)被錄用;而對于公司的具體情況，要么就是避而不談，要么就是瞎編亂造。同時，還會對你以后的工作許以高薪、工作環(huán)境和內容非常輕松等諾言。

　　2、試用期陷阱

　　關于試用期，勞動和社會部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》早已做了規(guī)定，勞動合同期限少于6個月的，試用期不得超過15天;勞動合同長于6個月但短于1年的，試用期不超過30天;勞動合同長于1年但短于2年的，試用期不超過60天。

　　3、智力陷阱

　　目前，很多中小企業(yè)甚至個別大型企業(yè)都利用求職者在應聘考試中急于表現(xiàn)自己的心理將公司內接下的項目作為考試題目直接交給應聘者完成，在不付出任何成本的情況下騙取應聘者勞動成果。招聘公司往往以考試為名，要求職者提供勞動，并無償占有其程序設計、廣告設計、策劃方案、文章翻譯等。

　　4、高薪陷阱

　　一般來說，這類騙術提供的職位都如同天上掉下來的餡餅，完全不需要個人付出努力就能獲得高薪回報。

　　5、粉飾崗位陷阱

　　求職的時候要搞清楚職位的具體內容，仔細分析，詢問工作細節(jié)。某些用人單位提供的虛而不實的職位，常常冠以好聽的頭銜，但是卻強調無需經(jīng)驗，這里面肯定大有文章。有一些招聘單位雖在招聘廣告中列出要招聘的多種職位，其實這些職位都是做業(yè)務的，甚至是沒有底薪的業(yè)務。

　　6、推薦工作陷阱

　　這些地方一般會主動出擊，要求幫你推薦工作，但是前提是你得繳納“推薦費”。

　　7、查公司是否合法

　　通過當?shù)毓ど滩块T或者紅盾網(wǎng)查注冊信息。如果查不到信息，查到對不上，查到有違規(guī)受罰記錄，那你可以知道對方是否靠譜了。

　　8、查招聘信息是否真實

　　通過查號找聯(lián)系方式，自己去問。如果留手機而不是固定電話，留小靈通冒充固定電話，查不到號碼，查到和正主兒對不上，打給查號的號碼沒那回事，用腳趾頭想一下多少人遇到過自稱招聘-外地面試-陷身傳銷的陷阱。

　　9、公司名字/地點/電話挨個找

　　查公司在網(wǎng)上的其他相關信息。如果你看到的是千篇一律的招聘信息，沒有實體信息，那應該就是皮包公司。

　　總之，騙子們無論說得有多天花亂墜、多么動人好聽，無非都是利用你急于求成的心理騙錢。只要你緊緊捂住錢包，一毛不拔，隨后就報警，他們就沒有任何辦法。