法定節(jié)假日工資計(jì)算公式是什么
對(duì)于法定節(jié)假日，國(guó)家法律已經(jīng)明確規(guī)定是放假的，并且放假期間也是享受工資的，以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法定節(jié)假日工資計(jì)算公式相關(guān)資料，希望大家喜歡!
法定節(jié)假日工資計(jì)算公式
根據(jù)勞動(dòng)法第三十六、四十一、四十四條規(guī)定：勞動(dòng)者每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)四十四小時(shí);用人單位由于生產(chǎn)的需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特別情況需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者自身健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí);但每月不得超過(guò)三十六小時(shí);
a、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;
b、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;
c、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
目前，國(guó)家規(guī)定的職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別為20.92天和167.4小時(shí)，職工的日工資和小時(shí)工資應(yīng)按此進(jìn)行折算。
以某職工月崗位應(yīng)得的工資750元計(jì)算，日工資標(biāo)準(zhǔn)約為35.85元，小時(shí)工資約為4.48元。元旦加班一天(8小時(shí))，該職工加班費(fèi)計(jì)算公式為：4.48元300%8小時(shí)=107.52元;1月2日和3日加班二天(每天加班8小時(shí))，該職工加班費(fèi)計(jì)算公式為：4.48200%16小時(shí)=143.36元。如果勞動(dòng)者加班，用人單位未能按照有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬，勞動(dòng)者可向各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。
法定節(jié)假日放假一覽
2018年元旦，共三天。
1月1日是星期一，所以12月30日·31日連休。1月2日(星期二)正常上班。
2018年春節(jié)，共七天。
根據(jù)規(guī)定春節(jié)法定放假時(shí)間是初一到初三，2月16日大年初一是星期五，所以2月10日.11日調(diào)休
2018年清明節(jié)，共三天。
清明節(jié)是4月5日星期四，4月6日(星期五)，4月7日(星期六)放假，4月8日(星期日)上班。
2018年勞動(dòng)節(jié)，共三天。
5月1日是星期二，連上4月29日.30日放假。所以4月28日(星期六)上班。
2018年端午節(jié)，共三天。
端午節(jié)是6月18日星期一，屬于承接6月16日(星期六).17日(星期日)放假。
2018年中秋節(jié)，共3天。
中秋節(jié)也是9月24日星期一，同樣承接9月22日(星期六).23日(星期日)放假。
2018年國(guó)慶節(jié)，共7天。
法定假期為三天(10月1日星期一、10月2日星期二、10月3日星期三)，9月29號(hào)(星期六)、9月30號(hào)(星期天)調(diào)到10月4號(hào)(星期四)，10月5號(hào)(星期五)，接上10月6日(星期六).10月7日(星期天)放假。
法定節(jié)假日高速也免費(fèi)
據(jù)了解，根據(jù)國(guó)家交通運(yùn)輸部發(fā)布的文件《重大節(jié)假日免收小型客車通行費(fèi)實(shí)施方案》，僅針對(duì)春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)四個(gè)重要節(jié)假日，實(shí)施7座(包括7座)以下小型客車高速公路免費(fèi)通行的政策，但不包括元旦、端午節(jié)和中秋節(jié)。
2018年春節(jié)假期高速免費(fèi)時(shí)間：2月15日至21日，共免費(fèi)7天。
2018年清明假期高速免費(fèi)時(shí)間：4月5日至7日，共免費(fèi)3天。
2018年五一勞動(dòng)節(jié)假期高速免費(fèi)時(shí)間：5月1日至5月3日，共免費(fèi)3天。
2018年端午節(jié)假期高速不免費(fèi)。
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