法定節(jié)假日工作法律是怎么規(guī)定
我國的法定節(jié)假日是根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》(2014年1月1日施行)規(guī)定的，在節(jié)假日的時間是放假的，那要是工作法律是怎么規(guī)定呢?以下是學習啦小編為你整理的法定節(jié)假日工作法律是怎么規(guī)定相關資料，希望大家喜歡!
法定節(jié)假日工作的法律規(guī)定
法定加班日用人單位安排勞動者加班的，應當支付加班費用。加班費用標準：不低于工資的百分之三倍的工資報酬。
日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)(21.75)。
小時工資：月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)
即法定節(jié)假日加班費用不低于：月工資收入÷(21.75×8)×加班小時×3。
法律依據(jù)：《勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
關于法定節(jié)假日規(guī)定
《法律中的節(jié)假日以及節(jié)假日上班的工資標準》法定休假日根據(jù)最新的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》(2014年1月1日施行)規(guī)定，全國法定節(jié)假日共包括三類：
1、全體公民放假的節(jié)日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春節(jié)，放假3天(農歷正月初一、初二、初三);
(三)清明節(jié)，放假1天(農歷清明當日);
(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);
(五)端午節(jié)，放假1天(農歷端午當日);
(六)中秋節(jié)，放假1天(農歷中秋當日);
(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2、部分公民放假的節(jié)日及紀念日：
(一)婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天;
(二)青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;
(三)兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天;
(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。
3、少數(shù)民族習慣的節(jié)日：由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習慣，規(guī)定放假日期。(例如：《西雙版納州人民政府辦公室關于2014年部分節(jié)假日安排的通知》中關于“州慶”、“潑水節(jié)”的規(guī)定)
4、《放假辦法》第五條中明確規(guī)定：二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰(zhàn)紀念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀念日、九一八紀念日、教師節(jié)、護士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀念日，均不放假。
5、工資待遇：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應當按照不低于工資300%的標準支付工資。(《勞動法》第四十四條第(三)項)休息日我國的《憲法》和《勞動法》對于勞動者的休息休假都做出了明確的規(guī)定，休息休假權是指勞動者按照法律規(guī)定享有的休息和休假的權利?！秳趧臃ā返谌藯l規(guī)定：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。但，具體每周休息一日，還是兩日，是周六、周日休息，還是周一至周五的某兩日或某一日休息，用人單位可以根據(jù)實際情況靈活安排。實踐中，絕大多數(shù)企業(yè)實行的都是“雙休”即，周六、周日休息的制度。工資待遇：用人單位在休息日安排勞動者加班的，可以安排補休，如果不能安排補休的，應當按照不低于工資200%的標準支付加班工資。(《勞動法》第四十四條第(二)項)
國家對法定節(jié)假日的調整
(一)國家法定節(jié)假日總天數(shù)增加1天，即由目前的10天增加到11天;
(二)對國家法定節(jié)假日時間安排進行調整：
1、元旦放假1天不變;
2、 春節(jié)放假3天不變，但放假起始時間由農歷年正月初一調整為除夕;
3、“五一”國際勞動節(jié)由3天調整為1天，減少2天;
4、“十一”國慶節(jié)放假3天不變;
5、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)增設為國家法定節(jié)假日，各放假1天(農歷節(jié)日如遇閏月，以第一個月為休假日)。
(三)允許周末上移下錯，與法定節(jié)假日形成連休。 國務院辦公廳發(fā)出通知，明確了2010年法定節(jié)假日的安排。經(jīng)國務院批準，2010年，元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調休日期作出具體安排。
1、元旦：1月1日至3日放假，共3天。其中，1月1日(星期五、新年)為法定節(jié)假日，1月2日(星期六)，1月3日(星期天)為公休日
2、春節(jié)：2月13日至19日放假，共7天。其中，2月13至2月15 三天為法定假日，2月13日(星期六)，2月14(星期天)為公休日，調休到2月16日，2月17日。2月20日，2月21日為公休日調休到2月18日，2月19日
3、清明節(jié)：4月3日至5日放假，共3天。其中，4月3日(星期六)，4月4日(星期日)為照常公休，4月5日(星期一照為清明節(jié)當日)為法定節(jié)假日。
4、勞動節(jié)：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日(星期六、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日，5月2日(星期日)、5月3日(星期一)照常公休
5、端午節(jié)：6月16日法定節(jié)假日，共1天
6、中秋節(jié)：9月22日法定節(jié)假日，共1天
7、國慶節(jié)：10月1日至7日放假，共7天。其中，10月1日(星期五)、10月2日(星期六)、10月3日(星期日)為國慶節(jié)法定節(jié)假日，9月26日(星期日)照常公休;9月25日(星期六)公休日調至10月4日(星期一)。原10月2日(星期六)、10月3日(星期日)調至10月5日(星期二)，10月6日(星期三)。10月9日(星期六)公休日調至10月7日(星期四)。9月25日(星期六)、10月10日(星期日)上班。
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