倒班人員享不享受法定節(jié)假日
每年我國都有法定節(jié)假日的放假安排，那倒班人員能不能享受的呢?不能休節(jié)假日要怎么辦呢?以下是學習啦小編為你整理的倒班人員享不享受法定節(jié)假日相關資料，希望大家喜歡!
倒班人員享受法定節(jié)假日
根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條中規(guī)定
(一)元旦，放假1天(1月1日)
(二)春節(jié)，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二、)
(三)清明節(jié)，放假1天(農歷清明當日 )
(四)勞動節(jié)，放假1天
(五)端午節(jié)，放假1天
(六)中秋節(jié)，放假1天
(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)
中秋節(jié)與春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)并稱為中國漢族的四大傳統(tǒng)節(jié)日。自2008年起中秋節(jié)被列為國家法定節(jié)假日 2007年12月14日新修訂的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》將清明、端午和中秋三大傳統(tǒng)節(jié)日正式列入全民法定公休節(jié)日，自2008年開始共有七大全民法定公休節(jié)日，分別為元旦、春節(jié)、清明、端午、勞動節(jié)、中秋和國慶節(jié)，全民公休節(jié)日的假期通過調整雙休日來集中休假，休假時段每年由國務院發(fā)布。地方性節(jié)日、少數(shù)民族傳統(tǒng)節(jié)日、其他特定群體的節(jié)日限于特定群體或局部地區(qū)。
倒班人員法定節(jié)假日加班規(guī)定
很多人都搞不清楚倒班人員的加班費怎么計算，就連有些法律專家對于這個問題都是含糊其詞。實際上，按照國家法律規(guī)定，很容易理解計算方法，就是嚴格區(qū)分法定節(jié)假日、公休日(周六、周日)、平時這三種情況的加班，分別計算。現(xiàn)以四班三倒為例，根據(jù)法律規(guī)定，加班費是這樣算的：
1、如果在法定節(jié)假日(元旦、清明、五一、端午、中秋，各1天，國慶、春節(jié)，各3天，共11天)上了班，那么這天按三倍工資支付。如果在法定節(jié)日剛好休息，那么視同正常休法定假，沒有加班費。
2、如果當月沒有法定節(jié)假日，或除了法定節(jié)假日之外，當月實際上班天數(shù)仍比法定上班天數(shù)多，也就是除了法定節(jié)假日之外的實際休息天數(shù)，比當月的公休日(周六、周日)天數(shù)少，那么多出的就是公休日加班天數(shù)，應該按雙倍工資支付。
此條的法律原理是這樣：四班三倒人員，當月所有在公休日(周六、周日)的上班，都應該按雙倍工資算，但由于是輪換休息，所以有些休息日是在周一至周五期間，那么這些休息日視為補休，沖減相同天數(shù)的公休日加班，剩余的沒有沖減掉的公休日加班天數(shù)，也必然就是當月比公休日少休息了的天數(shù)，所以理應按雙倍工資計算。
比如，這個月公休日有8天，你倒班的實際休息天數(shù)(法定節(jié)假日遇到是休假，是休的法定假，不算在此條的實際休息天數(shù)內)只有7天，那么你的加班就是1天，這多出的一天單位應該按雙倍工資支付。
3、如果是正常上班的那天，延長了上班時間，多上了一個小時或幾個小時，這種就按小時工資的1點5倍支付，也可累計后安排補休。
另外，那些實行所謂綜合工時制的單位，完全就是蒙騙人的。因為無論實行哪種上班(或倒班)方式，都可以按照上述法律規(guī)定的原則來計算加班工資。
法定節(jié)假日放假出游好去處
9月-10月。這是來北京旅游的最佳時節(jié)。 秋季的北京一年中最美麗的，此時秋高氣爽，氣候宜人，空氣質量最佳。尤其是十月下旬(霜降前后)至十一月上旬，是紅葉層林盡染的時候，著名的香山“紅葉節(jié)”也將在此期間舉行。 另一個在北京旅游觀光的好時間是每年12月初至次年2月中旬，這個時候來北京就一定要去北京的廟會逛一逛。正月里(農歷大年三十到二月初一)是舉辦廟會最為集中的日子，廠甸、五顯財神廟、白云觀、雍和宮、東岳廟、龍?zhí)逗榷紩e辦規(guī)模盛大的廟會，處處人山人海、熱鬧非凡，一派和諧歡樂的景象。
小貼士
每一個季節(jié)都有它獨特的風景，那要看你喜歡什么的季節(jié)了，我本人比較喜歡秋天咯，感覺比較舒服。
要注意的問題就是人在外面旅游哪個方面都要多加注意。切記：保管好身份證、車票、錢包、背包、身體。手機充值要飽滿，保持通訊聯(lián)絡!
不要輕易相信各種優(yōu)惠的宣傳，旅途中遇到不明白的事情可以詢問路邊的城管隊員或執(zhí)勤民警。
旅途勞累，多注意休息。如果時間寬裕就多留一天，這樣玩得不那么緊張。
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