裁員有哪些社會保障

　　裁員后要員工有社會保障，但是具體有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹裁員的社會保險的內(nèi)容，希望對大家有幫助!

　　裁員的社會保障具體內(nèi)容

　　(一)經(jīng)濟保障：用人單位實施經(jīng)濟性裁員應(yīng)給與勞動者經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為在同一單位工作每滿一年支付一個月的經(jīng)濟補償金。法律規(guī)定連續(xù)計算工齡的，依法律的規(guī)定。如，商調(diào)人員應(yīng)連續(xù)計算工齡。當(dāng)然，用人單位也可以根據(jù)自己的能力給與勞動者更高的補償標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)失業(yè)保險金救助：勞動者失業(yè)后，可憑《勞動手冊》、本人填寫的《失業(yè)登記表》到戶籍所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所，辦理失業(yè)登記。一次失業(yè)登記的有效期限為6個月，在失業(yè)登記有效期滿后，仍需失業(yè)登記的，應(yīng)在兩周內(nèi)辦理續(xù)登手續(xù)，失業(yè)登記的有效期順延6個月。失業(yè)登記人員可以享受接受公共職業(yè)介紹機構(gòu)提供的免費職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù);參加適應(yīng)市場需求的職業(yè)培訓(xùn)，并按規(guī)定減免培訓(xùn)費用;按規(guī)定享受各項就業(yè)扶持政策等權(quán)利

　　(三)再就業(yè)保障：實施經(jīng)濟性裁員的用人單位，經(jīng)營情況發(fā)生好轉(zhuǎn)，在六個月內(nèi)重新開始招用員工的，應(yīng)具有本市城鎮(zhèn)常住戶口，在法定勞動年齡內(nèi)因非本人意愿中斷就業(yè)，本次就業(yè)前繳納失業(yè)保險費滿一年，已辦理過失業(yè)登記和求職登記手續(xù)的人員可到區(qū)、縣職業(yè)介紹所失業(yè)保險申領(lǐng)窗口申領(lǐng)失業(yè)保險金優(yōu)先招用被裁員工。

　　辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)，需以下憑證：《勞動手冊》;《求職登記表》;《失業(yè)保險登記表》(首次申領(lǐng)時用);《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》

　　社會保障政策的積極功能

　　1.社會保障政策是加速我國經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步的基本保證

　　社會保障政策的有效實施，是實現(xiàn)老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、傷有所保、失業(yè)有救濟、殘疾有安置、貧困有支援的社會安全網(wǎng)。社會保障政策的目標(biāo)就是通過保障人民的基本生活，解除社會成員的后顧之憂，有效地化解可能發(fā)生的各種社會矛盾，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。同時，社會保障政策作為一種再分配手段，是社會不同群體收入再分配的調(diào)節(jié)器，它通過保障人們的基本生活需要，實現(xiàn)社會公平。

　　2.社會保障政策是社會主義市場經(jīng)濟體制的重要內(nèi)容

　　健康運行的社會主義市場經(jīng)濟體制，是一個以市場機制為基礎(chǔ)配置社會資源的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，它不僅需要自負(fù)盈虧、自主經(jīng)營的市場主體，統(tǒng)一、開放、有序的市場體系，以間接手段為主的宏觀調(diào)控機制，相對完備的法律法規(guī)體系，同時也需要一個健全和完善的社會保障制度體系作為支撐。從這個角度講，通過社會政策建立和健全社會保障制度體系是社會主義市場經(jīng)濟必不可少的重要內(nèi)容。

　　3.社會保障政策為國有單位改革提供基本前提和必要條件

　　在我國，國有單位包括國有企業(yè)和國有事業(yè)單位的改革，一直是整個體制改革中最重要的環(huán)節(jié)，它甚至關(guān)系到整個社會改革的成敗。由于社會保障制度改革相對落后，社會安全網(wǎng)不夠健全，因此，我國國有單位特別是國有企業(yè)的改革也受到了制約，只有不斷完善社會保障政策，健全社會保障制度，才能加快國有企業(yè)改革的速度。