2017年北京規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)是多少天

　　按目前的法律規(guī)定，我國的所有女性勞動者在勞動關系存續(xù)期間，都享受產(chǎn)假待遇，但是不同地方的產(chǎn)假待遇和天數(shù)都是不一樣的，那北京這個大城市的產(chǎn)假天數(shù)會有多少天呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年北京規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)是多少天，希望大家喜歡!

　　2017年北京規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)

　　(一)產(chǎn)假增至128天 陪產(chǎn)假增加了15天

　　如果草案通過，符合生育政策的女性，無論是生育一孩還是二孩，產(chǎn)假至少為：98天基本產(chǎn)假+30天獎勵假=128天，此前，女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假+30天晚育假=128天，產(chǎn)假時間其實并無變化。但亮點是，增加了配偶陪產(chǎn)假15天。

　　(二)晚婚晚育假取消

　　另外，草案刪除多條涉及“晚婚晚育”的條款，其中，刪除“鼓勵公民晚婚、晚育。女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚。已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育”。并刪除“生育間隔不少于四年，或者女方年齡不低于28周歲的規(guī)定”，這意味著，未來北京家庭可自主選擇生育兩孩的時間，同時，“晚婚晚育”也將畫上句號。

　　(三)獨生子女獎勵也將終止

　　至于生育獨生子女的獎勵問題，同樣遵循“老人老辦法、新人新辦法”的原則，針對“兩孩”時期自愿生育一個子女的家庭，未來擬不再享受獎勵及優(yōu)待。此外，已領取《獨生子女父母光榮證》的夫婦又再生育的也將不再享受獎勵，此前已經(jīng)享受獎勵費不退還。

　　(四)能不能生三孩

　　再婚夫妻符合條件可生三孩，此前，針對“三孩”，新修訂的《計生法》規(guī)定，符合法律法規(guī)條件的，可以要求安排再生育子女，并表示具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人大或其常務委員會規(guī)定。

　　根據(jù)《草案》，以下三種情況可向區(qū)衛(wèi)生和計劃生育行政部門要求安排再生育一個子女：再婚夫妻婚前合計只生育一個子女，婚后又生育一個子女的;再婚夫妻婚前合計生育兩個以上子女且沒有違法生育行為，婚后未共同生育子女的。最后一種為，夫妻合法生育的子女，其中一個經(jīng)指定醫(yī)療機構鑒定為病殘兒，不能成長為正常勞動力的。

　　2017年北京規(guī)定的陪產(chǎn)假天數(shù)

　　1、擬增產(chǎn)假30天配偶陪產(chǎn)假15天

　　據(jù)《北京青年報》報道，《北京市人口與計劃生育條例修正案(草案送審稿)》8日開始通過市政府法制辦官網(wǎng)征集意見，草案提出，機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工，符合本條例規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假三十天，配偶陪產(chǎn)假十五天。

　　2、配偶將獲陪產(chǎn)假15天

　　《北京市人口與計劃生育條例》經(jīng)2003年北京市十二屆人大會第5次會議通過，2014年北京市十四屆人大會第9次會議通過《北京市人口與計劃生育條例修正案》修正。《條例》第二十條規(guī)定，機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。

　　8日開始征集意見的條例修正案提出，將第二十條修改為：“機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工，符合本條例規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假三十天，配偶陪產(chǎn)假十五天。休假期間不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。”

　　2017年北京規(guī)定的產(chǎn)假工資發(fā)放標準

　　一般來說，產(chǎn)假工資和生育津貼表面上看是一回事，生育女工產(chǎn)假期間領取的生育津貼相當于產(chǎn)假期間工資的性質(zhì)。這就意味著，生育女工在領取生育津貼期限內(nèi)，其所在單位不再支付產(chǎn)假期間工資;超過生育津貼發(fā)放時間的產(chǎn)假，產(chǎn)假工資由企業(yè)按有關規(guī)定發(fā)放。生育女工如果沒有達到領取生育津貼條件的，仍由所在單位發(fā)放產(chǎn)假工資。

　　根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。

　　生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。

　　申領生育津貼以及報銷產(chǎn)前檢查、計劃生育手術門診醫(yī)療費用，由企業(yè)負責到其參加生育保險的社會保險經(jīng)辦機構辦理手續(xù)。

　　辦理手續(xù)時，企業(yè)應當提交職工的《北京市醫(yī)療保險手冊》、《北京市生育服務證》以及定點醫(yī)療機構出具的嬰兒出生、死亡或者流產(chǎn)證明、計劃生育手術證明和收費憑證等。

　　社會保險經(jīng)辦機構在收到企業(yè)申領生育津貼以及報銷產(chǎn)前檢查、計劃生育手術門診醫(yī)療費用，或者定點醫(yī)療機構結算生育、計劃生育手術住院醫(yī)療費用的申請后，對于符合條件的，應當在20日內(nèi)審核結算完畢;對于不符合條件的，應當在20日內(nèi)書面告知申請人。