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佛山休產(chǎn)假工資規(guī)定怎么發(fā)

時間: 俏霞20 分享

  大家都知道,產(chǎn)婦在分娩后身體都比較虛弱,是需要好好產(chǎn)假的,那佛山產(chǎn)假是怎么休?休假期間工資要怎么發(fā)放?以下是學習啦小編為你整理的佛山休產(chǎn)假工資的規(guī)定相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  佛山休產(chǎn)假工資的規(guī)定

  第一、保胎假,工資按照病假發(fā)

  保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。

  第二、產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。

  懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應批準其休假,工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。

  第三、產(chǎn)假,領(lǐng)生育津貼

  產(chǎn)假包括:98天+30~60天(各省人口與計劃生育條例延長生育假)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒),領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè),用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的,但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān),所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等,所以有規(guī)定:產(chǎn)假工資和生育津貼,就高領(lǐng)取,簡單說來就是:

  1、如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標準,下同)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就ok,生育津貼下來,歸企業(yè).

  2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來,將與產(chǎn)假工資的差額補給員工,剩下的還是歸企業(yè).

  第四、哺乳假,六個半月按照工資八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)。

  女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可請哺乳假六個半月,工資按員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)。

  佛山休產(chǎn)假的時間

  原條例規(guī)定,“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假”。加上98天順產(chǎn)假后,廣東省女職工產(chǎn)假最少為128天,剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天,即158天。新條例將女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎勵假,從三十日延長至八十日。這意味著廣東省女職工產(chǎn)假將由最少128天延長至最少178天。

  那正在休產(chǎn)假的人是否能享受這一延長的假期?昨日,省衛(wèi)計委表示,2016年9月29日后依法生育,以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的,均可按新條例規(guī)定享受80日的獎勵假。但2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經(jīng)休完的,不適用新條例。

  此外,二孩是否可以享受獎勵假?省衛(wèi)計委也稱,根據(jù)新條例的規(guī)定,不論胎次,只要是符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的產(chǎn)婦,均可享受80日的獎勵假。

  各地的產(chǎn)假新規(guī)定

  各個省份的標準都不同,大多在國家規(guī)定的98天之外,延長產(chǎn)假60天。

  其中,四川省規(guī)定,合法生育孩子的夫婦,女方延長生育假60天,男方有20天護理假。女方能享受158天產(chǎn)假,若男女方合計,不管一孩二孩,夫妻一共至少休假178天。

  江西規(guī)定,符合規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假60日,并給予男方護理假15日。

  寧夏則規(guī)定,符合政策生育的夫妻,在原來98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上,增加產(chǎn)假60天,并給予其配偶25天護理假。如果按照夫妻合計,可共休假183天。

  北京等地規(guī)定,符合規(guī)定生育的女性產(chǎn)假可從國家規(guī)定的98天增加30天,共128天;并增加配偶產(chǎn)假15天。

  廣東省十二屆人大常委會第28次會議表決通過了修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定,合法生育獎勵增加50天,由此產(chǎn)假增加到178天。自2016年9月29日公布起開始施行。

  在此之前,廣東省女性職工的產(chǎn)假均為128天,其中包括98天順產(chǎn)假和30天獎勵假,剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天;也就是說如今獎勵假已延長至80天之后,產(chǎn)假最少可享受178天,剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況則在產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加30天,論基礎(chǔ)產(chǎn)假,數(shù)廣東的208天為最長。此次修改中,陪產(chǎn)假沒有作調(diào)整,仍為15天。


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