2017陪產假國家規(guī)定休多少天
如今，隨著社會的進步，國家對于男性也要規(guī)定的特殊假期，就是已婚男性的陪產假，那陪產假是休多少天的?以下是學習啦小編為你整理的2017國家規(guī)定陪產假多少天相關資料，希望大家喜歡!
2017國家規(guī)定陪產假多少天
陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。
廣東：陪產假15天
根據2017《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
四川：護理假20天
根據2017《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條 符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。”
湖北：護理假15天
根據2017《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條 對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。
2017陪產假能否延長
在法律上，鮮少有對陪產假的相關規(guī)定，但是很明確的是陪產假不能延長，但是想要延長假期則有三個方法。
1、申請病假，陪產假結束后，以病假的名義向所在單位或者公司申請病假，如果公司批準，那么你就可以休假了。
2、將公司原本定好的年假提前休，但是以后可能就沒有假期了。
3、男方休晚育假30天。但是這里要注意的是，男方休了晚育假后，女方就不能休晚育假了。
2017二胎有沒有陪產假
我國《人口和計劃生育條例》規(guī)定：女年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結婚后懷孕的初次生育，為晚育。晚育的初產婦延長產假30天，并給予男方護理假10天。而生育二胎，不符合“女方初次生育”條件，不享受晚育假，相對應男方也無護理假。
除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。那么，二胎的產假有多少天呢?
我國《女職工保護規(guī)定》第8條規(guī)定，女職工產假為九十八天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。另外，由于生育二胎不符合晚育的條件，所以不享受延長產假30天。
以上法律規(guī)定并沒有區(qū)分二胎或農村戶口情況，只要有懷孕生育的事實，女職工提出休產假，用工單位應當同意。
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