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2017年陜西產(chǎn)假最新規(guī)定休多少天

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  2017年陜西新的人口與計劃生育條例正式施行,對產(chǎn)假新規(guī)定可增加六十天,那產(chǎn)假是能休多少天呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年陜西產(chǎn)假最新規(guī)定休多少天相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  2017年陜西產(chǎn)假的最新規(guī)定

  《陜西省人口與計劃生育條例》已于5月26日起正式施行產(chǎn)假最長可達183天!

  條例明確,依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,在法定婚假的基礎(chǔ)上增加10天假期,可以休13天婚假。

  產(chǎn)假在原有法定98天的基礎(chǔ)上增加60天,參加孕前檢查的,還可再增加10天產(chǎn)假。也就是說,參加了孕前檢查的女職工如果其順產(chǎn)一孩,可休產(chǎn)假天數(shù)為168天,如果難產(chǎn)一孩,則再增加15天,一共可休產(chǎn)假183天。同時給予男方護理假15天,夫妻異地居住的給予男方護理假20天。

  未休完產(chǎn)假和護理假的,按《條例》規(guī)定的產(chǎn)假、護理假天數(shù)順延休假?;榧佟⒆o理假不含公休日和國家法定假日;產(chǎn)假含公休日和國家法定假日,但不含其工作所在行業(yè)或者系統(tǒng)內(nèi)部規(guī)定的假期。

  參加婚前醫(yī)學(xué)檢查和孕前檢查是指到當事人戶籍所在地、常住地或工作單位所在地的市、縣(區(qū))級衛(wèi)生計生部門指定的縣級和縣級以上的醫(yī)療保健機構(gòu)和計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行檢查。憑檢查機構(gòu)出具的檢查證明享受延長婚假、產(chǎn)假的待遇。

  2017年陜西產(chǎn)婦可享受的服務(wù)

  1、孕前免費服務(wù):對育齡夫婦在準備懷孕前免費進行孕前優(yōu)生健康檢查和咨詢,接受優(yōu)生優(yōu)育健康教育,提高出生缺陷防范意識。對育齡婦女在孕前三個月和孕后三個月免費發(fā)放葉酸片,指導(dǎo)堅持服用,預(yù)防和降低神經(jīng)管畸形。

  2、產(chǎn)前免費服務(wù):為孕婦從妊娠到分娩提供5次產(chǎn)前基本免費檢查,對整個孕期健康狀況進行監(jiān)測,識別高危孕產(chǎn)婦,及時轉(zhuǎn)診、干預(yù)。實施產(chǎn)前免費艾滋病、梅毒篩查項目。在孕15~20周進行血清學(xué)檢測,對胎兒患神經(jīng)管畸形、唐氏綜合征和愛德華氏綜合征的患病風(fēng)險進行評估,對高風(fēng)險者進一步檢查、干預(yù)。產(chǎn)前免費超聲檢查項目:分別在孕20-26周、30-34周各進行1次超聲檢查。重點篩查無腦兒、腦膨出、開放性脊柱裂、胸腹壁缺陷內(nèi)臟外翻、單腔心、致命性軟骨發(fā)育不良等胎兒六大畸形,發(fā)現(xiàn)胎兒異常的應(yīng)及時轉(zhuǎn)診至上級醫(yī)院進一步診斷、干預(yù)。

  3、分娩免費服務(wù):通過財政補助和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險,適度提高農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助標準。城鎮(zhèn)居民住院分娩納入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。機關(guān)、企事業(yè)單位職工住院分娩納入生育保險。

  2017年法定產(chǎn)假的時間

  必須享受的休假

  1.產(chǎn)假:98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。

  2.產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)

  3.產(chǎn)前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。

  4.授乳時間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。

  可以請的假

  1.產(chǎn)前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應(yīng)當批準其產(chǎn)前假。”

  2.哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可請哺乳假六個半月。

  3.保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。


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