2017年山東男陪產假規(guī)定休多少天
不同地方國家的各項社保和福利制度也不一樣，比如產假和陪產假，那山東的男陪產假是怎么規(guī)定的呢?男方能休多少天?以下是學習啦小編為你整理的2017年山東男陪產假規(guī)定休多少天相關資料，希望大家喜歡!
2017年山東男陪產假休幾天
《山東省人口與計劃生育條例》第二十九條男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規(guī)定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
關于晚育假期，新條例增加了產假，2017年產假規(guī)定“規(guī)定符合法律和條例規(guī)定生育子女的夫妻，不分孩次，除國家規(guī)定的產假外，均增加產假六十日，并給予男方護理假七日”。只要是符合條件生產，不管是一孩、二孩，還是再生育，都可以增加產假六十天。
根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。按新條例增加六十天產假后，只要是符合法律法規(guī)的生育，都可以享受最少“98+60”即158天產假。
此前在征求意見建議時，有人提出，建議高齡產婦可以再延長30天或者二孩再延長。對此，省政府法制辦曾作出說明，省衛(wèi)生計生委組織專家論證，認為從婦女產后康復時間、嬰兒母乳喂養(yǎng)需要等方面考慮，產假增加六十日較為科學，也較為合理。
2017年山東男陪產假申請書
尊敬的公司領導：
我的妻子已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前狀況，難以堅持正常工作。特請求陪產假×天 (從xxxx年x月x日至x月x日)。
懇請領導根據相關產假規(guī)定予以審批。
此致!
申請人：××
×年×月×日
2017年關于男陪產假的意義
又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。
有利于產婦和嬰兒的健康。女性休產假期間，身體虛弱，當然更需要丈夫的照顧。而且產婦常常會有沉重的心理壓力，情緒容易波動，丈夫在身邊呵護，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助于消除產婦的緊張情緒，對于順利分娩、產后恢復，以及母乳喂養(yǎng)都有很大幫助。
有利于新生兒智力發(fā)育。新生兒雖然不會講話，視覺也不發(fā)達，但他們的感知覺靈敏，這時最易于接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種信息，對寶寶的感知覺發(fā)育和日后形成堅強的性格都有好處--據英國劍橋大學的一份研究表明，如果父親在嬰兒早期生活中的參與，會對孩子將來的身心發(fā)展產生積極影響，他們在社會交往能力和解決問題能力方面，會表現得更出色，這些都會在若干年后表現出來。
有利于建立和諧的社會關系。男女在生理上的差異是客觀存在的，因而社會分工不同，但因此也產生了社會地位的差異。讓男性生孩子顯然不現實，讓男人休產假并不難。調查顯示，愿意在家照顧新生兒并且實際在家伺候新生兒的比例，父親均超過母親。女人生孩子，男人帶孩子，打破了古老的社會分工，使男女平等成為了現實。
有利于就業(yè)平等。女性就業(yè)難是不爭的事實，甚至一度出現女人回歸家庭的論調。女性之所以就業(yè)難，相當程度是因為不少用人單位認為女性結婚以后要懷孕、休產假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今后男人也享有“產假”，無疑會消除就業(yè)中的歧視婦女現象，有利于營造男女平等的社會地位。
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