2017年請(qǐng)流產(chǎn)假的工資是怎樣算
2017年可能還有很多女職工是不知道流產(chǎn)是有假期的，我國(guó)的法律是規(guī)定著女職工的一些特殊假期的，不止流產(chǎn)是有流產(chǎn)假，在休假期間還是有工資的。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年請(qǐng)流產(chǎn)假的工資是怎樣算相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017年請(qǐng)流產(chǎn)假工資計(jì)算
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
關(guān)于女職工的相關(guān)法律規(guī)定請(qǐng)到律法網(wǎng)上查閱，此處不細(xì)陳述。
2017年流產(chǎn)假的規(guī)定
流 產(chǎn)可分為“計(jì)劃內(nèi)流產(chǎn)”和“計(jì)劃外流產(chǎn)”。所謂“計(jì)劃內(nèi)流產(chǎn)”指的是婦女懷孕生產(chǎn)是符合計(jì)劃生育規(guī)定的，也就是平時(shí)所說的具有“準(zhǔn)生證”的懷孕，在懷孕期 間自然流產(chǎn)或者實(shí)施人工流產(chǎn)的情形。所謂“計(jì)劃外流產(chǎn)”，指的是婦女懷孕生產(chǎn)是不符合計(jì)劃生育規(guī)定的，該次懷孕屬于意外懷孕。也就是已經(jīng)有過生育的，此次 懷孕不具備“準(zhǔn)生證”的情況下需要終止妊娠的情形。
“計(jì)劃內(nèi)流產(chǎn)”屬于產(chǎn)假的范 疇，享受的是“小產(chǎn)假”待遇。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn) 假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假 前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。按照本市政策，2011年7月1日以后流產(chǎn)的女職工，已計(jì)發(fā)的生育生活津貼低于本人產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)《婦女權(quán)益保障 法》第二十七條第一款規(guī)定，由其生育或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位予以補(bǔ)差。這里的“產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)”是指女職工流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)的平均工資性收入。
需注意，根據(jù)2010年12月20日修訂的《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》，只有自然流產(chǎn)或子宮外孕的女職工才可享受“小產(chǎn)假”。但從2012年4月28日起施行《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》后，女職工享受“小產(chǎn)假”的條件中不再區(qū)分人工流產(chǎn)還是自然流產(chǎn)。
另外，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條的規(guī)定：“女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延 至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。”第45條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿，有本法第42條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。”一般情況下孕期、 產(chǎn)期、哺乳期是接續(xù)發(fā)生的，以最終期限屆滿即哺乳期結(jié)束(孩子滿一周歲之時(shí))為準(zhǔn)即可。但是，也不排除終止妊娠、嬰兒未滿一歲死亡等情況。在這些情況下， 女職工的三期發(fā)生斷檔，其中的部分環(huán)節(jié)可能未發(fā)生。由此將直接導(dǎo)致第42條所規(guī)定的特殊情形滅失，不得解除或終止勞動(dòng)合同的因素不再存在，用人單位與員工 也就不需要繼續(xù)履行和續(xù)延原勞動(dòng)合同。但是，職工享有的“小產(chǎn)假”待遇仍應(yīng)兌現(xiàn)。
2017年吃什么容易流產(chǎn)
蘆薈：中國(guó)食品科學(xué)技術(shù)學(xué)會(huì)提供的資料顯示，懷孕中的婦女若飲用蘆薈汁，會(huì)導(dǎo)致骨盆出血，甚至造成流產(chǎn)。對(duì)于生產(chǎn)后的女性，蘆薈的成分混入乳汁，會(huì)刺激孩子，引起下痢。蘆薈本身就含有一定的毒素，中毒劑量為9-15克。大家一般可能會(huì)在食用后8-12小時(shí)內(nèi)出現(xiàn)惡心、嘔吐、劇烈腹痛、腹瀉、出血性胃炎等中毒反應(yīng)。
螃蟹：它味道鮮美，但其性寒涼，有活血祛瘀之功，故對(duì)孕婦不利，尤其是蟹爪，有明顯的墮胎作用。
甲魚：雖然它具有滋陰益腎的功效，但是甲魚性味咸寒，有著較強(qiáng)的通血絡(luò)、散瘀塊作用，因而有一定墮胎之弊，尤其是鱉甲的墮胎之力比鱉肉更強(qiáng)。
薏米：是一種藥食同源之物，中醫(yī)認(rèn)為其質(zhì)滑利。藥理實(shí)驗(yàn)證明，薏仁對(duì)子宮平滑肌有興奮作用，可促使子宮收縮，因而有誘發(fā)流產(chǎn)的可能。
馬齒莧：它既是草藥又可作菜食用，其藥性寒涼而滑利。實(shí)驗(yàn)證明，馬齒莧汁對(duì)于子宮有明顯的興奮作用，能使子宮收縮次數(shù)增多、強(qiáng)度增大，易造成流產(chǎn)。
黑木耳：黑木耳學(xué)名桑耳,雖然因其有滋養(yǎng)益胃的作用而很受孕產(chǎn)婦的歡迎,但同時(shí)其又具有活血化瘀之功,不利于胚胎的穩(wěn)固和生長(zhǎng),故忌食。
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