2017年產(chǎn)假天數(shù)天津是怎么規(guī)定

時(shí)間：2017-09-06 14:13:20 俏霞20由分享

　　2017年天津規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)

　　根據(jù)新修訂的《天津市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日;不能增加生育假(產(chǎn)假)的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。參加生育保險(xiǎn)的，按照生育保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

　　因此，天津市陪產(chǎn)假為：7天。

　　對(duì)符合計(jì)劃生育規(guī)定安排生育的女職工，其產(chǎn)假按下列情況分別確定：

　　1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

　　2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;

　　3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;

　　4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

　　5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　此外,《天津市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定女職工可以延長(zhǎng)30日，因此，一般而言，女職工產(chǎn)假為：128天。

　　2017年天津晚婚晚育產(chǎn)假幾天

　　《天津市人口與計(jì)劃生育條例》第十五條"男女雙方按照法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚為晚婚。已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育"。

　　根據(jù)《條例》第二十三條：

　　1、國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚婚的，婚假增加七日。

　　2、國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加產(chǎn)假三十日;不能增加產(chǎn)假的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)行生育保險(xiǎn)制度后參加保險(xiǎn)的，按照保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。(女職工晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的，增加30天的生育津貼。具體規(guī)定詳見(jiàn)津政發(fā)〔2005〕69號(hào)文《天津市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》)

　　3、晚婚、晚育假期間工資照發(fā)，其他福利待遇與國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假相同。

　　4、農(nóng)村居民晚婚、晚育的，可以參照前款規(guī)定，由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和村民委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2017年天津有多少天陪產(chǎn)假

　　根據(jù)新修訂的《天津市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日。不能增加生育假(產(chǎn)假)的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)行生育保險(xiǎn)制度后參加保險(xiǎn)的，按照保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。晚婚、晚育假期間工資照發(fā)，其他福利待遇與國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假相同。因此，天津市陪產(chǎn)假為：7天。

　　對(duì)符合計(jì)劃生育規(guī)定安排生育的女職工，其產(chǎn)假按下列情況分別確定：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天。3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　此外,《天津市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定女職工可以延長(zhǎng)30日，因此，一般而言，女職工產(chǎn)假為：128天。