2017遼寧省產假規(guī)定_最新遼寧省產假休幾天
2017年我國全面放開二孩的計生政策了，很多省份就修改了產假的規(guī)定，那;遼寧的產假有多少天?怎么規(guī)定?以下是學習啦小編為你整理的2017遼寧省產假規(guī)定相關資料，希望大家喜歡!
2017遼寧省產假規(guī)定
伴隨新修訂的《人口與計劃生育法》實施，“全面兩孩”政策正式落地。為與新法規(guī)定相適應，多地加快修訂本地區(qū)計生條例。目前，廣東、湖北、天津、浙江、安徽、廣西等6省份新條例已出爐，晚婚晚育假均已取消，而產假及陪產假則做了相應延長，其中，廣西的陪產假已增至25天之多。此外，北京、山東、吉林、山西等地也醞釀出了各自的計生條例修正案草案。
新計生法還取消了相關鼓勵晚育的條款，但同時指出，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。于是，各地的產假怎么休，就成了外界關注的焦點。
目前，廣東的新計生條例中已規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受30日的獎勵假。也就是說，加上基本的98天生育假，符合相關規(guī)定生育的女性至少可休128天產假。另外，天津、浙江、湖北三地的新計生條例中也已明確延長產假30日。
在已出臺新計生條例的省份中，安徽的產假延長天數(shù)最多，達到60天，其次是廣西，達到了50天。遼寧規(guī)定產假延長至158天，陪產假是15天。
2017遼寧省二胎產假多少天
《遼寧省人口與計劃生育條例修正案(草案)》變化：二次審議稿中“職工晚婚的，婚假增加7天。晚育的，產假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變”的內容，較我省2003年4月1日起施行的《遼寧省人口與計劃生育條例修正案(草案)》未做修改，二審后增加“符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻享受本條款規(guī)定的生育第一個子女時的相同待遇”內容。
遼寧省現(xiàn)行產假休假依據(jù)為2012年《女職工勞動保護特別規(guī)定》國務院令第619號，法定產假98天，晚育產假增加60日，合計可休158天。男方護理假沒有相關規(guī)定，實踐中也未有對生育二胎的男方給予護理假的政策依據(jù)。這意味著，與生第一個孩子相比，生二孩的產假福利嚴重縮水，最直接的表現(xiàn)是沒有晚育假，女方少休60天。
但如果“生育二胎與生育第一個子女相同待遇”，即生二胎女方與生育第一個孩子時一樣了，也可休158天，比過去增加60天。生二胎的男方護理假從沒有變?yōu)?5天。
2017年遼寧省陪產假怎么休
配偶護理假15日。
遼寧省最新計生條例亮點解讀
主要做了三個方面修改和調整：
一是實施全面兩孩政策，體現(xiàn)便民服務。將《條例》第十七條和二十條合并，提倡一對夫妻生育兩個子女，重點對可以安排再生育的條件加以明確。為了體現(xiàn)簡政放權和便民服務，修改第二十三條，將再生育審批權限由市縣衛(wèi)生計生部門下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處。刪除了與全面兩孩生育政策不相適應的第十九條、二十一條、二十二條。
二是調整完善獎勵保障措施。修改第三十一條，將增加產假60日的獎勵對象由原來的晚育職工擴大為符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，配偶護理假15日不變。同時，刪除了晚婚晚育的規(guī)定和晚婚的獎勵待遇。為了保證“老人老辦法”的有關政策得以落實，增加一條，即對于法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定給予獲得《獨生子女父母光榮證》夫妻的獎勵由其所在單位執(zhí)行的，明確要求單位負責人應當承擔落實責任。
三是深化計劃生育服務管理改革，改善相關公共服務。修改第十八條，原則規(guī)定要建立健全生育兩個以下子女實行免費登記服務制度，明確并強化各級政府向群眾提供計生基本公共服務的職責。同時，刪除了帶有強制性服務色彩的第十四條、第二十七條，刪除了與生育登記服務制度不相適應的第四十四條、第四十五條。
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