2017四川計劃生育產(chǎn)假規(guī)定多少天
2017年四川也是一個人口多的大省，那它新修改的計劃生育產(chǎn)假是怎么規(guī)定的?可以休多少天?以下是學習啦小編為你整理的2017四川計劃生育產(chǎn)假規(guī)定多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017四川計劃生育產(chǎn)假多少天
全國12省份的新計生條例已經(jīng)敲定出臺，不同省份產(chǎn)假加陪產(chǎn)假從最長的195天到135天，差距可達兩個月之多。
在這之中，四川省女性生育假158天加男方護理假20天，共計178的規(guī)定，使得其產(chǎn)假福利看起來排名全國第三，次于福建最多可休180天+15天=195天，次于寧夏158天+25天=183天。
但實際上，四川可休產(chǎn)假福利最長可達到188天(女方)+20天(男方護)=208天。為什么是這樣?因為根據(jù)最新修訂的《四川人口與計劃生育條例》，在國家規(guī)定的98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。即根據(jù)計生條例女方可休158天，男方可休20天。
不可忽視的是，根據(jù)四川省《中華人民共和國母嬰保健法》實施辦法的規(guī)定，“實行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產(chǎn)假，產(chǎn)假視為出勤”。省衛(wèi)生和計劃生育委員會副主任歐力生曾給予華西都市報客戶端記者答復，稱這個規(guī)定依然繼續(xù)適用。
因此，四川媽媽可休的“生育假”最多可達188天，加上男方護理假20天，生育福利的假期長達208天。
2017四川陪產(chǎn)假的規(guī)定
四川 晚育護理假10天 第五章獎勵與社會保障第三十三條實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天。婚假、產(chǎn)假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。
多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。
一般來說，相關(guān)勞動法規(guī)并無關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補助或照顧。 建議咨詢所在省、當?shù)氐膭趧硬块T。
2017四川產(chǎn)假期間的待遇
第一、保胎假，工資按照病假發(fā)
保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。
第二、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。
懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。
第三、產(chǎn)假，生育津貼
在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付;在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。
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