2017國家產假陪護規(guī)定_2017國家規(guī)定陪產假
2017年國家規(guī)定有沒有陪護假的?陪護假有多少天?產假陪護假，也就是陪產假，是指職場女性在休產假期間與之合法結婚的男性合法享有一定假期。以下是學習啦小編為你整理的2017國家產假陪護規(guī)定相關資料，希望大家喜歡!
2017國家產假陪護規(guī)定
因為各地的產假陪護假的規(guī)定條例都有所不同，所以現(xiàn)在我們來看一下各地的產假陪護假的天數(shù)：
1、上海：上海產假陪護假是指晚育護理假，產假陪護假天數(shù)為三天，這個權利之限于晚育者。
2、深圳：深圳產假陪護假為十天，深圳對于年滿23周歲并且依法登記結婚生育第一胎的女職工，對其合法配偶享有十天產假陪護假。
3、重慶：重慶晚育者可以享有七個工作日的產假陪護假。
4、廣東：在廣東，領有《獨生子女優(yōu)待證》者是享有十天的產假看護假的。
2017各地產假陪護天數(shù)
上海2017年陪產假10天
上海新計生條例第三十一條規(guī)定，符合法律規(guī)定結婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。
廣東2017年陪產假15天
廣東新計生條例第三十一條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
廣西2017年陪產假25天
廣西新計生條例第二十五條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
寧夏2017年陪產假25天
寧夏新計生條例第三十七條規(guī)定，對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產婦，除享受國家規(guī)定的產假外，增加產假60天，并給予其配偶25天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。
山西2017年陪產假15天
山西新計生條例第二十五條規(guī)定，依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日?；榧?、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
江西2017年陪產假15天
江西新計生條例第四十三條規(guī)定，符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產假六十日，并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。
湖北2017年陪產假15天
湖北新計生條例第三十三條規(guī)定，對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產婦，除享受國家規(guī)定的產假外，增加產假30天，并給予其配偶15天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。
浙江2017年陪產假15天
浙江新計生條例第三十條規(guī)定，2017年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：
(一) 女方法定產假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，并計算工齡; 用人單位根據具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇;
(二) 男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。
2017國家產假陪護包不包括周末
陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。
陪產假為自然日，所以包括周末。陪產假有多少天?國內多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達一個月的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變.
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