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2017國家安排懷雙胞胎產(chǎn)假多少天

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  2017年女職工懷的是雙胞胎的產(chǎn)假是有多少天的?國家又是怎么規(guī)定的?以下是學習啦小編為你整2017國家安排懷雙胞胎產(chǎn)假多少天aa相關資料,希望大家喜歡!

  2017國家安排懷雙胞胎產(chǎn)假天數(shù)

  根據(jù)我國法律應享受不少于98天的產(chǎn)假。

  我國《勞動法》規(guī)定:

  第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

  第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

  我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定:

  第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

  女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

  女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明,給予一定時間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工,應享受自己的工資待遇。同時,任何單位也不得以產(chǎn)假為由,辭退女職工或單方面解除勞動合同。女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇,企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工,如果單位給上了生育保險的,產(chǎn)假期間的工資,由生育保險機構按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè),由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同,規(guī)定不同,是否計發(fā)由企業(yè)定。

  2017國家對產(chǎn)假的分類

  必須享受的休假

  1.產(chǎn)假:98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。

  2.產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權益)

  3.產(chǎn)前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。

  4.授乳時間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。

  可以請的假

  1.產(chǎn)前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應批準其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構證明有習慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應當批準其產(chǎn)前假。”

  2.哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可請哺乳假六個半月。

  3.保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。

  4.由于各地的實際情況不同,建議準媽咪到當?shù)叵嚓P部門咨詢清楚,以免擺烏龍。

  2017國家對晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定

  地方條例未修改前晚婚假應照舊實施

  修改后的《人口與計劃生育法》刪除了“晚婚”字眼,有人認為這意味著晚婚假的取消。對此,國家衛(wèi)計委法制司司長張春生回應稱,目前我國的初婚年齡約為25歲,初育年齡則約為26歲,針對這種新的生育行為的情況,國家也不再專門鼓勵晚婚晚育。

  實際上,我國《婚姻法》也涉及“晚婚”,提出“晚婚晚育應予鼓勵”。因此,目前《婚姻法》尚未修改,晚婚的福利并不能說是“取消”了。

  值得注意的是,晚婚假天數(shù)是由地方計生條例規(guī)定的,各地的時間并不統(tǒng)一。因此,晚婚假是否取消,還需看今后各地立法機關是否修訂計生條例中的相關規(guī)定。

  在地方法未做明確修改之前,均應執(zhí)行此前的規(guī)定,用人單位不應隨意改變。

  下文小編為大家整理了關于各個省計劃生育條例修訂、婚假取消、增加產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等情況。

  需要注意的,山西省取消了一個月的晚婚假,規(guī)定山西省婚假為30天(ps:并不是小編手抖多打了一個"0")。

  此外,上海市衛(wèi)計委發(fā)布通知,自2017年1月1日起取消晚婚晚育假,在1月1日領取結婚證的或者生育小孩的都不能享受晚婚假或者晚育假。但是2015年12月31日之前已經(jīng)辦理登記結婚手續(xù),但是尚未休晚婚假的公民,仍可以按照《上海市計劃生育獎勵與補助若干規(guī)定》的有關規(guī)定享受晚婚假待遇。上海市新修訂的條例于3月1日實施。


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