2017年北京市的高溫補(bǔ)貼發(fā)放政策

時(shí)間：2017-07-26 15:23:47 俏霞20由分享

　　高溫天氣來臨,多個(gè)省市出臺(tái)了2017年高溫補(bǔ)貼發(fā)放政策,明確了高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，那么，北京市的高溫補(bǔ)貼發(fā)放政策是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年北京市的高溫補(bǔ)貼發(fā)放政策相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　北京市的高溫補(bǔ)貼發(fā)放政策

　　根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計(jì)委、人力社保局和市總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定，北京市按照相關(guān)規(guī)定將繼續(xù)在6-8月份發(fā)放高溫津貼，室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額。

　　同時(shí)，根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。”

　　市人力社保部門介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。

　　不發(fā)高溫補(bǔ)貼的要罰款

　　人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，最高面臨1萬元罰款。未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。

　　對(duì)于企業(yè)在發(fā)放高溫津貼時(shí)出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)低、打折扣，或者以飲料代替津貼或以津貼代替飲料等情況，北京市相關(guān)部門表示，將加大檢查力度。同時(shí)，職工如果未按規(guī)定領(lǐng)取到高溫津貼，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴，也可直接撥打人力社保舉報(bào)熱線投訴。

　　據(jù)悉，各地高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)有所不同，發(fā)放的月份也有所區(qū)別。上海為每年6月到9月期間發(fā)放，具體為每人每月200元。年平均溫度較高的廣東每年6月至10月期間發(fā)放，具體每人每月150元。

　　高溫補(bǔ)貼發(fā)放小貼士

　　我國(guó)衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部等部門聯(lián)合頒發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》第十九條明確規(guī)定“勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。”

　　中暑作為國(guó)家法定職業(yè)病，要想認(rèn)定為工傷必須憑職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)開具的職業(yè)病診斷證明，向用人單位所在地的人力社保局提請(qǐng)工傷認(rèn)定。相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，職業(yè)病要認(rèn)定為工傷，必須經(jīng)具有診斷、鑒定職業(yè)病資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出職業(yè)病結(jié)論。

　　例如北京市相關(guān)部門表示，對(duì)于中暑的勞動(dòng)者，需要經(jīng)過本市工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的鑒定，并得到工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)《鑒定書》。