忠誠與背叛讀后感

忠誠與背叛讀后感

　　《忠誠與背叛》一書，這本書以生動(dòng)紀(jì)實(shí)的筆法，大量可信的檔案史料，鮮為人知的細(xì)節(jié)、情節(jié)和故事，真實(shí)感人地講述了小說《紅巖》中眾多人物的真實(shí)生活原型。大家讀后都有哪些感受?下面我們就來看看忠誠與背叛讀后感，歡迎參閱。

　　忠誠與背叛讀后感篇一

　　讀了《忠誠勝于能力》使我重新審視了我以前看問題的方式，發(fā)展自己有很多需要改進(jìn)的地方，正是因?yàn)橐郧安缓侠淼乃季S方式，導(dǎo)致了現(xiàn)在的工作狀態(tài)。結(jié)合自身的情況，談?wù)勛约旱乃枷搿?/p>

　　對(duì)一個(gè)企業(yè)來講，珍惜人才，比尋找人才更重要。只有珍惜人才，才能擁有人才;只有懂得珍惜人才，人才才能真心實(shí)意地為您效力。珍惜人才的重要形式之一，就是培養(yǎng)現(xiàn)有人才的忠誠，珍惜人才是忠誠管理的起點(diǎn)。

　　忠誠不是對(duì)某一個(gè)人的忠誠，而是一個(gè)系統(tǒng)，在忠誠的系統(tǒng)中，員工忠誠，企業(yè)忠誠和顧客忠誠形成互動(dòng)，進(jìn)而形成良性的價(jià)值循環(huán)效應(yīng)。反之，則可能形成惡性循環(huán)效應(yīng)，忠誠是一個(gè)系統(tǒng)，需要系統(tǒng)性的管理。良好的管理是培養(yǎng)員工忠誠的重要因素之一，良好環(huán)境的塑造應(yīng)該從6個(gè)方面著周：樹立良好的文化氛圍，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系，打造良好的外部形象，優(yōu)化內(nèi)部管理環(huán)境，改善工作條件，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

　　在忠誠建設(shè)中，管理者要從自我做起，在要求員工忠誠之前，首先自己要忠誠;在要求員工尊重你之前，你首先要尊重員工。管理者在忠誠建設(shè)中的三項(xiàng)修煉是提升自我修養(yǎng)、完善管理藝術(shù)、責(zé)任身先士卒、利益甘于人后，尊重員工，關(guān)心員工。

　　忠誠是您最大的財(cái)富，有了能力，的確可以走遍天下。但如果沒有忠誠，就永遠(yuǎn)只有“走”，而無立身之處，沒有一寸天下屬于你，在越來越激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，忠誠度已經(jīng)成為極其重要的砝碼。沒有舞臺(tái)，善舞也沒用，這個(gè)忠告同樣適用于職場(chǎng)。

　　對(duì)于“忠誠”勝于能力這一理念，我非常贊同，對(duì)一個(gè)企業(yè)來說，員工首先要對(duì)企業(yè)、對(duì)上級(jí)、對(duì)老板忠誠。企業(yè)寧可用一個(gè)10分忠誠，7分能力的人，也不用一個(gè)有7分忠誠、10分能力的人。“忠誠勝于能力”的確強(qiáng)調(diào)了忠誠，把忠誠放在了能力之上，但是并沒有否認(rèn)能力的重要性。千萬不能因?yàn)?ldquo;忠誠勝于能力”，就忽視了對(duì)能力的培養(yǎng)，更不要拿“忠誠勝于能力”來安慰自己能力的不足，甚至掩蓋自己能力的不足。我的觀點(diǎn)是能力是基礎(chǔ)，但是忠誠勝于能力，在職場(chǎng)，業(yè)績(jī)最能說明能力，業(yè)績(jī)也最能說明一個(gè)人的忠誠度。拿老板的話來說：“做事情的人最可靠”。卓越的人生有兩個(gè)：一個(gè)是能力，一個(gè)是忠誠。當(dāng)能力不相上下時(shí)能力的對(duì)決就只能打個(gè)平手，忠誠一分一毫都可解決為完成敗。

　　主動(dòng)而有熱情地工作，不能被動(dòng)地接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，，要明白自己應(yīng)該做什么，把公司當(dāng)做是自己的公司而不是以一個(gè)打工者的角度來看待工作，能站在比自己職位更高的位置上來對(duì)待工作，只有主動(dòng)工作，主動(dòng)學(xué)習(xí)并且做得比老板期待的要好的員工才能得到公司的信任，自己在公司的價(jià)值才能得到體現(xiàn)。

　　改掉辦事拖延的毛病，在工作和生活中經(jīng)常有這樣的問題：“再說吧，明天吧，有的是時(shí)間等等，看了這本書我明白了，這些都是拖延時(shí)間的表現(xiàn)，是在為自己不努力工作找借口，是自己不敢承擔(dān)責(zé)任，不愿去為了目標(biāo)而雷厲風(fēng)行而立刻行動(dòng)，這種心態(tài)會(huì)使工作不夠積極主動(dòng)。只有立即行動(dòng)起來，盡自己最大的努力，把目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)，才有可能成功。

　　團(tuán)隊(duì)的力量可以產(chǎn)生1+1>2的效果?，F(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不單單是個(gè)人單兵作戰(zhàn)的能力，而是團(tuán)隊(duì)之間協(xié)同作戰(zhàn)的能力。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，才能使人盡其才，才能使團(tuán)隊(duì)的力量發(fā)揮到最大，因此在我們的工作中要善于組成團(tuán)隊(duì)來完成工作。要想團(tuán)隊(duì)的力量發(fā)揮出來，首先要保證團(tuán)隊(duì)成員之間力往一處使，心往一處想，團(tuán)隊(duì)成員之間多交流，了解各個(gè)成員之間是什么想法，做好溝通工作。要站在對(duì)方立場(chǎng)上，用自己的真誠和心來和對(duì)方交流，從而促進(jìn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的和諧團(tuán)結(jié)，只有團(tuán)結(jié)才有力量。

　　通過這本書的閱讀，我感覺到忠誠是一種職業(yè)態(tài)度，它要求我們對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)未來負(fù)責(zé)。只有忠誠，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，才能得到同事的尊，才能樹立個(gè)人的品牌，才能提高自身的影響力，從而來實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

　　忠誠與背叛讀后感篇二

　　讀了《忠誠勝于能力》這本書，才發(fā)現(xiàn)，自己理解的“忠誠”這兩個(gè)字太片面了，一直以為忠誠是一種品質(zhì)、一種精神，其實(shí)，它更是一種能力，一種承諾，一種敬業(yè)，服務(wù)和榮譽(yù)的象征，就像書中所提到的“忠誠本身就是一種能力”，它是其他能力的統(tǒng)帥和核心，因?yàn)橐粋€(gè)人一旦失去忠誠，那么他的能力也就沒有了用武之地。因此，這本書中的透徹分析，讓我對(duì)“忠誠”有了更深層次的理解，而且也讓我明白了很多道理。

　　首先，忠誠是一種責(zé)任。這是我體會(huì)最深的一點(diǎn)，如果能把忠誠當(dāng)自己的責(zé)任來對(duì)待，我想做到忠誠就是很自然的事兒。這一節(jié)中有幾句話讓我非常受啟發(fā)：忠誠不談條件;忠誠不講回報(bào);忠誠是一種義務(wù);忠誠是一種責(zé)任;忠誠是一種操守;忠誠是人生最重要的品質(zhì)。這幾句話太好了，確實(shí)是這樣的，只有把忠誠理解成這樣，忠誠才會(huì)讓我們的工作變得更有意義，忠誠才能賦予我們工作更大的激情。

　　簡(jiǎn)單地說，按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開會(huì)等等這樣一些工作上的小事兒，真正能做到的人并不是所有的人，表面是違反了制度，說到本質(zhì)就是一種不忠誠的表現(xiàn)，首先這樣不夠忠誠于自己的職業(yè)，更加不忠誠于自己，這是最可怕的。作為生活在世界上的一個(gè)自然人，我認(rèn)為很多事情就應(yīng)該是我們應(yīng)該做的，做到這些首先是我們忠誠于我們自己的表現(xiàn)。這本書中談到了“識(shí)別忠誠的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”：1、具有無私的奉獻(xiàn)精神，在個(gè)人利益上不會(huì)斤斤計(jì)較。2、勇于承擔(dān)責(zé)任，有任務(wù)不推委，工作出現(xiàn)失誤不找借口。3、總是站在公司的立場(chǎng)上開展行動(dòng)，即使無人知道的情況下，也會(huì)主動(dòng)維護(hù)公司的利益。4、絕不利用職權(quán)或職務(wù)之便為自己謀取私利。5、忠心不表現(xiàn)在口頭上，而是拿業(yè)績(jī)來證明自己是忠誠的。對(duì)照這幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)我感覺自己實(shí)在差得太多了，我應(yīng)該在這些方面再不斷提升自己。

　　其次，讓我感受最深的一點(diǎn)就是做到忠誠，使自己的工作變得有意義，也是讓自己更加有意義。也就是其中一個(gè)章節(jié)講到的“榮譽(yù)來自忠誠”。我深深感到自己應(yīng)該“為榮譽(yù)而戰(zhàn)”!書中講得很好：為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任;為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給老板減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助;為榮譽(yù)而工作，就是替他人著想，為客戶著想，把自己最優(yōu)異的工作成果奉獻(xiàn)給社會(huì);為榮譽(yù)而工作，就是展示你的才華，展示你的無私和無畏，展示你迷人的工作形象;為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹立了自己的榮譽(yù)。他自己會(huì)受到人們的尊敬，人們也會(huì)把最高的榮譽(yù)給他。

　　這一段話深深震撼著我，回想平日的工作確實(shí)是這樣，有時(shí)雖然失去了一些暫時(shí)的利益，但得到的是別人的尊重;有時(shí)雖然比別人多做了一些，但得到的是更多的支持和擁護(hù)。

　　忠誠是一種品質(zhì)，更是一種能力的表現(xiàn)，忠誠不是愚忠，而是要以自己的業(yè)績(jī)來證明，做到忠誠會(huì)讓自己得到榮譽(yù)，我們應(yīng)該用極強(qiáng)的執(zhí)行力去執(zhí)行這種忠誠。再就是我們應(yīng)該忠誠于職業(yè)、忠誠于領(lǐng)導(dǎo)者、忠誠于同事，更加重要的就是忠誠于自己。

　　忠誠與背叛讀后感篇三

　　有人說忘記歷史就意味著背叛，重閱歷史我確從來不敢妄加評(píng)論。因?yàn)榻裉煳覀兯幍沫h(huán)境或多或少都與遙遠(yuǎn)的過往有著千絲萬縷的聯(lián)系。初知《忠誠與背叛》，我以為是描寫現(xiàn)代職場(chǎng)規(guī)則一類的文章。借來一閱，不免暗笑個(gè)人之淺薄。我是人們常說的80后，對(duì)于歷史的厚重沒有太多直觀的認(rèn)識(shí)。然自小還是堅(jiān)信一點(diǎn)：沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國!因?yàn)榈拇_是我們的黨在曾今某個(gè)歷史的一角，力挽狂瀾，拯救了搖搖欲墜的中華民族。前人栽樹后人乘涼，我們這一代之所以有今天的歌舞升平，完全得益于那些立志改寫華夏歷史的人們，不屈的努力和抗?fàn)?。面?duì)先烈的事跡我想再多的文字都稍顯蒼白以至于無處著力。

　　翻閱《忠誠與背叛》，我一次次被里面“特殊材質(zhì)”的人們的信念和精神所折服?？赐辍吨艺\與背叛》，我內(nèi)心有一種的情緒涌動(dòng)：在那個(gè)血雨腥風(fēng)的時(shí)代，國難當(dāng)頭，我們的先輩用激情和熱血書寫著國人獨(dú)有的歷史;在白色恐怖的籠罩下，命運(yùn)堪憂，共產(chǎn)黨員用生命和信念完成了歷史的使命。其實(shí)比之忠誠我更想說說背叛。在歷史的溝溝壑壑，背叛或然是一些卑微的生命飽受摧殘之后，迫不得已的選擇，比如喊著“共產(chǎn)黨萬歲”被槍殺的叛徒。當(dāng)然我向來對(duì)影視劇中漢奸、叛徒的形象嗤之以鼻。我覺得如果有可能，可進(jìn)行宇宙審判，開除他們的人籍。因?yàn)樗麄兗又T在同胞身上的傷害勝過異族的入侵和欺凌，他們行為在一定意義上踐踏了民族的尊嚴(yán)。然單單從生命的卑微來講，拋棄十全十美的標(biāo)準(zhǔn)，我覺得沒有人會(huì)輕易地放棄自己的理想、信念。至于背叛者的行為除了可恨之外，我覺得更有的是可憐或者可悲。大難即至，分崩離兮，生靈涂炭，如蟻眾生一如被抽取脊梁，難免驚慌失措，出賣同胞者有之，奮力抗?fàn)幷吒酢?