支持女性創(chuàng)業(yè)-其實是給中國提供一個新的經(jīng)濟成長的方式
支持女性創(chuàng)業(yè)，其實是給中國提供一個新的經(jīng)濟成長的方式，下面由小編與大家分享，希望你們喜歡!歡迎閱讀!
“中國發(fā)展高層論壇2015”上的一份報告引發(fā)女性創(chuàng)業(yè)話題。報告顯示，經(jīng)過20多年的崛起，企業(yè)家中的女性群體已四分天下有其一，女性創(chuàng)業(yè)已成為女性參與經(jīng)濟活動的重要方式。但在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的新語境下，現(xiàn)階段的創(chuàng)業(yè)扶持政策缺乏性別視角，女性創(chuàng)業(yè)的重要性和潛力還沒有被充分發(fā)現(xiàn)。與會各方呼吁——
牟虹：“她領袖”“她時代”等熱詞的流行是女性取得經(jīng)濟成就的佐證。
作為“兩會”后首個國家級大型國際論壇，“中國發(fā)展高層論壇2015”3月23日在北京落幕。在這樣一場思想的盛宴上，有關女性創(chuàng)業(yè)的話題也在其中占據(jù)了一場分論壇的位置。
中國發(fā)展研究基金會副秘書長方晉帶來了一份名為《中國女性創(chuàng)業(yè)：釋放增長新機遇》的報告(下稱報告)。報告中有幾個數(shù)字特別值得注目：中國女性企業(yè)家在過去20多年里迅速崛起，目前占企業(yè)家總數(shù)的1/4左右;約60%的女性企業(yè)家年齡在45歲及以上;絕大部分受調(diào)查女企業(yè)家擁有大學及以上學歷;逾60%女性領導的企業(yè)在東部地區(qū)。
全國婦聯(lián)國際部部長牟虹在論壇發(fā)言中，特別稱贊女性在社會經(jīng)濟中所取得的日益顯著的成就，她說，“現(xiàn)在特別流行的‘她領袖’‘她經(jīng)濟’等熱詞就是很好的佐證。”
方晉：支持和促進女性創(chuàng)業(yè)不僅有助于女性的全面發(fā)展，而且會帶來更大的性別紅利，使中國經(jīng)濟增長更加具有可持續(xù)性和包容性。
方晉表示，報告的核心觀點是女性創(chuàng)業(yè)是女性參與經(jīng)濟活動的一種重要方式?！霸谥袊?jīng)濟進入新常態(tài)的大背景下，特別是中國人口老齡化、就業(yè)人口不斷下降的趨勢之下，促進和支持女性創(chuàng)業(yè)對于中國經(jīng)濟的穩(wěn)增長和調(diào)結構具有重要意義。支持和促進女性創(chuàng)業(yè)不僅有助于女性的全面發(fā)展，而且會帶來更大的性別紅利，使中國經(jīng)濟增長更加具有可持續(xù)性和包容性?！?/p>
獲融資難——女性金融應被重視
在全球，女性創(chuàng)建小企業(yè)獲得融資的缺口達3億美元。據(jù)估計，發(fā)展中國家女性擁有的中小企業(yè)約有70%得不到金融機構的支持或獲得的支持不足。如果到2020年能夠填平這一信貸缺口，到2030年金磚四國和新鉆11國的人均收入將會普遍提高12%左右。
報告指出了中國女性企業(yè)家的很多特點，比如：中國女企業(yè)家在早期創(chuàng)業(yè)時，“需求驅(qū)動”的比例更高，占總數(shù)40%，是歐美國家的兩倍;受社會網(wǎng)絡窄小和同質(zhì)化等影響，女性領導的企業(yè)在獲得外部融資上面臨更多的困難;由于文化和社會傳統(tǒng)因素，中國女性企業(yè)家在家庭責任和工作的平衡上付出的努力更多，因此置身于巨大的身體和精神壓力下。
這份報告為中國發(fā)展研究基金會“新型城鎮(zhèn)化背景下的女性創(chuàng)業(yè)與領導力”研究課題成果。本課題由高盛基金會提供資助和案例研究支持。為了幫助女性企業(yè)家獲得有效的融資支持，今年1月，世界銀行集團成員機構國際金融公司(IFC)、螞蟻金融服務集團與高盛基金會“巾幗圓夢”萬名女性創(chuàng)業(yè)助學計劃，在北京推出了中國首個專門支持女性中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)者的互聯(lián)網(wǎng)金融貸款項目，信貸額度為5億元。
余文琦：我們在女性企業(yè)家身上開發(fā)她們的潛能，其實是給中國提供一個新的經(jīng)濟成長的方式。
高盛高華證券有限責任公司執(zhí)行董事余文琦在現(xiàn)場介紹了高盛于2008年啟動的“巾幗圓夢”計劃。她說，該計劃為全世界有發(fā)展?jié)撡|(zhì)但資源匱乏的女性提供商業(yè)和管理教育，以促進更大范圍的經(jīng)濟增長?！巴ㄟ^這個項目，我們在女性企業(yè)家身上開發(fā)她們的潛能，給她們做培訓，給她們?nèi)谫Y的工具，這其實是給中國提供一個新的經(jīng)濟成長的方式。”截至2013年年底，中國已有2100多名學員參加或畢業(yè)于該計劃。
據(jù)IFC估計，發(fā)展中國家由女性擁有的中小企業(yè)中約有70%得不到金融機構的支持或獲得的支持不足。高盛的一份報告顯示，如果到2020年能夠填平這一信貸缺口，到2030年金磚四國和新鉆11國的人均收入將會普遍提高12%左右。
馮桂婷：隨著中國在服務領域創(chuàng)造越來越多的就業(yè)機會，金融系統(tǒng)也必須要讓女性能夠更容易獲得融資，讓她們跟男性一樣創(chuàng)造自己的企業(yè)。
“我們努力在投資上面更重視性別，我們的客戶也更重視性別?！眮碜訧FC的副總裁馮桂婷表示，“隨著中國在服務領域創(chuàng)造越來越多的就業(yè)機會，城市化的進程，我們的金融系統(tǒng)也必須要讓女性能夠更容易獲得融資，跟男性一樣創(chuàng)造自己的企業(yè)。在全球來講，女性希望創(chuàng)建小企業(yè)獲得融資的缺口達到3億美元，基礎設施等等能夠幫助大城市中的女性所有者有創(chuàng)建業(yè)務的機會?！?/p>
自我放棄——女性勞動參與率有下降趨勢
年輕女性退出率更高;女性就業(yè)主要集中在低工資行業(yè);90年代以來，男女勞動收入差距持續(xù)擴大;女性在商業(yè)領導力上的表現(xiàn)仍然滯后。
何巧女：中國資本市場上的大上市公司，不管是國有還是民營，女性董事長不到10%。
盡管女性企業(yè)家人數(shù)過去有所增長，北京東方園林股份有限公司董事長何巧女指出，中國資本市場上的大上市公司，不管是國有還是民營，女性董事長不到10%。
何巧女說，“我們東方園林股份有限公司是上市公司，大約市值排名前200名之前。在我之前的女董事長不到10%，也就是說中國資本市場上不管是國營的還是民營的，大的上市公司女董事長肯定是不到10%，非常少。而且資本市場上統(tǒng)計的女性高管也不到10%，是比較偏小的?！?/p>
“中國目前政策很公平，女性在智商、情商、戰(zhàn)略能力、團隊包容能力等方面不比男性差，那么為何女性高管少?”何巧女嘗試從自身經(jīng)驗為這一現(xiàn)象尋找答案。她認為，最主要原因在于女性在此過程中的主動放棄?！芭苑艞売袔追N心理暗示，一種是丈夫比較能干我應該放棄;一種是為孩子放棄;實際上是自己給自己找臺階下放棄了?！彼J為中國社會政治上男女很公平，但觀念上不公平，其中家庭觀念是一個重要因素。
作為目前市值的企業(yè)創(chuàng)始人和管理者，何巧女在自己50歲生日快到來的時候，也曾糾結過?！昂芏嗯缘搅?0歲就開始有心里暗示，自己老了，該保養(yǎng)身體了，我要保持612(每周工作6天，每天12小時)的節(jié)奏干下去嗎?”
后來她重新尋找了精神力量，有了頓悟，決定繼續(xù)奮斗，并且制定了新的計劃：要帶領東方園林進入5個領域，在10年內(nèi)打造5個千億市值。
在何巧女看來，“談戀愛的時候為了愛情放棄了，成立家庭以后你為家庭放棄了，有了孩子以后你為孩子放棄了，50歲的時候你為自己的身體放棄了，在人生的不同階段，就是這樣一路放棄下去，所以最后在那個地方站著的女性就少很多?！?/p>
而此份報告顯然也對何巧女的觀察有數(shù)據(jù)上的呼應。報告稱，中國女性勞動參與率有下降之勢，且年輕女性退出率更高;就業(yè)主要集中在低工資回報行業(yè);90年代以來，男女之間的勞動收入差距持續(xù)擴大;女性在商業(yè)領導力上的表現(xiàn)仍然滯后。
促能——建議國家出臺扶持女性創(chuàng)業(yè)的“十三五”專門規(guī)劃
現(xiàn)階段的創(chuàng)業(yè)扶持政策缺乏性別視角，女性創(chuàng)業(yè)的重要性和潛力還沒有被充分發(fā)現(xiàn)。
報告還特別指出在中國城鎮(zhèn)化過程中，流動女性和城市原住女性也面臨挑戰(zhàn)。一方面，城鎮(zhèn)化意味著更大的服務業(yè)發(fā)展空間，更好的公共服務和設施的供給，更加容易獲得關鍵資源，有更好的機會重塑社會性別角色;另一方面，快速的城鎮(zhèn)化可能會使農(nóng)村留守女性面臨更沉重的家務負擔和承擔農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的責任，流動女性的原有社會網(wǎng)絡可能會被削弱，城市中低收入和低勞動技能的女性可能會在勞動力市場上面臨激烈的競爭。
馮桂婷列舉了一個數(shù)字——女性的就業(yè)率如果能和男性就業(yè)率匹配的話，GDP的增長會增加34%。
牟虹部長表示，在中國，婦女的經(jīng)濟賦權得到高度的重視，在過去的20年里，中國政府采取系列措施促進婦女平等參與發(fā)展，平等分享發(fā)展的成果。正是在中國政府的關心和重視下，在全國婦女的奮發(fā)努力下，2010年到2013年，中國農(nóng)村貧困人口減少了近8300萬，其中有一半為女性。目前，全國女性就業(yè)人數(shù)占全社會就業(yè)總數(shù)的45%，女性就業(yè)領域更加廣泛和多元，一大批優(yōu)秀的女企業(yè)家、農(nóng)村女致富帶頭人嶄露頭角，在我國城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用。
那么，對于女性及女性企業(yè)家面臨的挑戰(zhàn)，報告給出的建議是，要建立一個促能(enabling)的制度環(huán)境;擴大學習的機會，促進女性創(chuàng)業(yè)能力的形成;確保女性獲得創(chuàng)業(yè)所需的關鍵資源、網(wǎng)絡、服務和基礎設施。
方晉稱，“在剛剛結束的全國兩會上，李克強總理反復強調(diào)我們國家要推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。我們也有各個方面的扶持創(chuàng)業(yè)的政策，但是遺憾的是，這些創(chuàng)業(yè)扶持政策缺乏性別視角，女性創(chuàng)業(yè)的重要性和潛力還沒有被充分的發(fā)現(xiàn)?！?/p>
報告還建議，國家應該出臺扶持女性創(chuàng)業(yè)的“十三五”專門規(guī)劃，并在其他全國性、部門性和地區(qū)發(fā)展規(guī)劃中更多納入性別視角。中國當前已經(jīng)初步建立了扶持女性創(chuàng)業(yè)的政策體系，政府在未來還需要與私人部門及社會攜手合作，不斷優(yōu)化有利于女性創(chuàng)業(yè)的外部條件和環(huán)境。
新手如何尋找適合自己的創(chuàng)業(yè)項目?
1，找痛點
痛點就是，生活中自己遇到的煩惱，然后解決這個煩惱，《免費盈利模式》中就會找到企業(yè)的痛點，成為當下企業(yè)的剛需，喜歡可以獲得掌聲，剛需可以獲得追隨!
2，尋找細分市場!
從紅海中找藍海，看看做的大的企業(yè)，看他們哪方面沒有做到的，從這個空白切入市場。
3，自己擅長的領域，或自己擁有的技能!
簡單說，以前一個做醬香餅的朋友，他做的餅非常好吃。我當初問他，想學怎么收費，他說不教秘方3000元，只教你做餅。教秘方6000元。很遺憾，他沒有做大，僅僅個人在開門店做。
其實他這個完全可以搞個連鎖加盟的，非常賺錢。
《免費盈利模式》基礎學員僅一張做面包的配方，做到了610家分店火爆全國。
4，在現(xiàn)有的基礎上更新升級或資源整合
提升現(xiàn)有的技術或產(chǎn)品，或者通過一些資源整合，建立新的項目.
5，產(chǎn)品重組
將不同的產(chǎn)品組合在一起或者不同功能集合在一起。
6，趨勢
觀察未來的趨勢提供顛覆性的東西
7，偷梁換柱
觀察別人的項目，就是別人現(xiàn)成的項目，用別人做A項目的方法去做B 項目。
8，直接復制
直接復制別人的項目，往死里干，把別人沒有做到的極致的給做到極致。
9，重新設計商業(yè)模式
別人現(xiàn)成的項目，重新設計一個商業(yè)模式，用另外一種玩法。
相關文章：