最重要的創(chuàng)業(yè)心態(tài)是什么

時間：2020-09-14 17:34:14 自暢0由分享

【1】最重要的創(chuàng)業(yè)心態(tài)是什么

一、熱忱的態(tài)度

我們的態(tài)度決議了我們的未來一團體能否成功，取決了他的態(tài)度!成功人士與失敗之間的判別是：

成功人士一直有最熱忱的態(tài)度最積極的思索，最失望的肉體和最輝煌的以閱歷支配和操縱自己的人生，失敗者則相反，他們的人生是受過人生的種.種失敗疑心慮所引導(dǎo)和支配。我們的態(tài)度決議了我們?nèi)松某晒Α?/p>

1，我們怎樣看待生活，生活就怎樣看待我們。

2，我們怎樣看待他人，他人怎樣看待我們。

3，我們在一項義務(wù)剛末尾時的態(tài)度就決議了最后的多大成功。

我們的環(huán)境- - -心里的，感情的，肉體的，完全由我們自己的態(tài)度來制造。

二、目的明白，目的管理

1. 目的明白

沒有線路圖什么中央也去不了。

目的就是構(gòu)筑成功的磚石。

目標使我們發(fā)生積極性，你給自己定了目的，有兩個方面的作用：一是你努力的依據(jù)二是你的鞭笞。目的給你一個看得著的射擊靶，隨著你努力去完成這些目的，你就會有成就感。有98%的人對心目中的世界沒有一幅清楚的圖畫。假設(shè)方案不詳細，無法權(quán)衡能否完成了- - - - 那會降低了你的積極性。

2. 目的管理

把全體目的分解成一個個易記的目的把你的目的象成一金字塔，塔頂就是你的人生目的，你定的目的和為達目的而做的每一件事都必需指向你的人生目。

金字塔由五層組成，最上的一層最小，最中心的。這一層包括著你的人生總目的。

下面每層是為完成上一層較大目的而要到達的較小目的。

三、一勤天下無難事

一心向著自己目的行進的人，整個世界都給他讓路。

四、擅于理財、預(yù)算時間和金錢

五、喜歡運動

安康的體魄是成就事業(yè)的資本。成功人士簡直都有自己喜歡的體育項目。

六、自律

自控才干的強弱對人生的成功也有很大的影響。

1 當你生氣時，你能緘默不語嗎?

2 你習(xí)氣于深思熟慮嗎?

3 你的性情普通是平和的嗎?

4 你習(xí)氣讓你的心情操縱你的明智。

七、謙遜好學(xué)

1 你能否把不時的學(xué)習(xí)更多的知識作為你的職責?

2 你能否有一種習(xí)氣：對你所不熟習(xí)的效果宣布"意見"?

3 當你需求知識時，你知道如何尋覓嗎?

越是成功的人，他們越會抓住一切可以學(xué)習(xí)的時機。

八、良好的人際關(guān)系

成功意味著他人的參與

九、決計

十、馬上舉動

有了無價之寶的目的方案，成功已向你展現(xiàn)。有位先生幾年以來不時暗戀著某位女生，可是，延續(xù)幾年過去了，他不時沒有采取任何舉動，他不時在等候，直到那位女生成為他人之妻，他緊張起來，但是為時晚了! 別在猶疑，請馬上舉動吧!

【2】創(chuàng)業(yè)者需要哪些能力

第1種能力叫轉(zhuǎn)化能力

第一種轉(zhuǎn)化是把科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，這是我們常說的一句話。你擁有了技術(shù)，擁有了能力，但沒法轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品賣出去，這是不行的。像比爾蓋茨要是一輩子待在實驗室的話，我估計他就是個窮光蛋了，他把自己的研究成果轉(zhuǎn)化成了微軟產(chǎn)品，推銷到全世界，他就成了全世界的首富。所以把科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力、轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品能力是非常重要的。第二種是轉(zhuǎn)化你個人的能力，一般情況下，知識分子創(chuàng)業(yè)都有一個前提條件，就是能把在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為社會能力、管理能力。比如我從北大出來，完全不知道社會是什么樣子，如果說抱著書生意氣，抱著在學(xué)校里的那種單純思想和行為方式去干事情，難度會比較大，即使在西方社會也是這樣，更不用說在中國這樣一個復(fù)雜的綜合體里面。

因此如果你不能把大學(xué)里的專業(yè)能力轉(zhuǎn)化為社會能力、管理能力，就會很麻煩，你管自己一個人的時候也許管得很好，但管一幫人并不一定，那么你就需要學(xué)會從管自己一個人轉(zhuǎn)換成管一幫人，也就是說把專業(yè)能力轉(zhuǎn)換成綜合能力，把專業(yè)才能轉(zhuǎn)化成領(lǐng)導(dǎo)才能。而這種轉(zhuǎn)化是要經(jīng)歷很痛苦的過程的，我個人從北大出來，到最后覺得自己當了新東方的領(lǐng)導(dǎo)，管著一百多人的團體管得比較得心應(yīng)手，至少花了五年的時間。能力是能夠成長的，現(xiàn)在我在新東方手下管著近一萬人的教師和員工，依然沒出現(xiàn)什么大的差錯，表明了新東方管理能力的增加。所以人的能力是在不斷轉(zhuǎn)化的，關(guān)鍵是你自己要努力去轉(zhuǎn)化，比如有很多大學(xué)生性格很內(nèi)向，不愿意跟社會人士打交道，那你要想創(chuàng)業(yè)的話，這個交道是不能不打的，不打的話你就封閉了自己，同時把可能成功的機會也封閉了。

第2個能力是社交能力

進入社會，首先你要理解社會，要理解別人為什么要這么做。比如我剛開始出來的時候，社會上那些風(fēng)氣啊三教九流啊，我完全不懂，跟他們打交道的時候覺得特別吃力，新東方的發(fā)展也處處受制于人，一會兒居委會的老太太來把我罵一頓，一會兒城管的人來了又把我罰一通，最后弄得沒辦法。我慢慢慢慢學(xué)會了把自己放得心態(tài)平和，去理解這些社會上的人，最后當你開始混跡于這個社會，并且思想和境界又超越這個社會的時候，你大概就能干出點事情來了。

你不能顯示出不愿意跟社會打交道的樣子，但你看事情的眼光又是超越社會的，“大隱隱于市，小隱隱于山”就是這個概念，小的隱士、沒有什么出息的隱士才跑到山里去隱居起來，不愿意跟社會打交道，那些大的圣人、智者都是在社會中跟人打交道而思想境界又超于社會的人。做企業(yè)也是這樣，一個企業(yè)家，如果不能和社會同存卻又不超越于社會，就會很麻煩，所以我覺得社交能力對一個企業(yè)家或創(chuàng)業(yè)者來說，十分重要。

第3個能力是用人的能力

僅僅一個人做事情不能叫創(chuàng)業(yè)，那叫個體戶，所以想創(chuàng)業(yè)的話你就得找一幫人，你的合作伙伴，你的同事，你的下屬，這些人，從一開始你就得用對了，挑了沒有能力的人最后做不出事情來，挑了過于有能力的人最后跟你造反、老是跟你過不去，你也做不出事情來，把人招進來了就得讓人服你，因此就得展示你的個人魅力，還得展示你的判斷能力、設(shè)計能力，讓大家覺得跟著你走是有前途的，哪怕在最艱難的時候大家也愿意跟著你。阿里巴巴的馬云之所以能成功，很大程度歸因于他的個人魅力，他有能力把一幫人聚在一起，給他們不高的工資，給他們承諾未來，這個未來到最后不知道能不能實現(xiàn)，但大家會有一個期盼。所以用人能力是有巨大力量的，它是領(lǐng)導(dǎo)能力的一個典型體現(xiàn)。

當劉邦打下天下，手下問他為什么能做到的時候，他說了這樣一番話：其實我自己一點本領(lǐng)都沒有，但我能夠用蕭何、韓信、張良等這樣的人才，是他們幫助我打天下;項羽身邊有一個范增，他都沒有能力好好用上，最后一定被我抓起來。這就體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)能力的重要作用，一個孤軍奮戰(zhàn)的人也許能成為英雄，但他卻不能成就事業(yè)。劉邦，不管他有沒有打過仗，他都是我們心目中的英雄，還是領(lǐng)袖，因為他創(chuàng)建了一個幾百年的帝國朝代，容納了那么多的有識之士。

所以，用人能力對我們來說是非常重要的，假如新東方?jīng)]有相當一批人才，是做不到今天的，新東方有一句話叫做：一只土鱉帶著一群海龜在這兒干，這只土鱉就是我，而海龜呢就是圍繞在我身邊的新東方幾十個高層管理者，他們大部分都是海外留學(xué)歸來的。大家都知道，海歸本身眼界是比較高的，很多人眼睛都是長在額頭上的，是很容易看不起土鱉的，所以我就必須抱著為他們服務(wù)的心態(tài)，同時我自己的學(xué)習(xí)能力必須超強，在很多方面必須接近甚至超越他們，他們才會服你，才會跟著你干，當然，當你想做出一番大事業(yè)的時候，會發(fā)現(xiàn)身邊的人越來越多，各種各樣個性、想法的人越來越多，你要能把他們統(tǒng)一在一起，既要運用利益的杠桿，又要動用感情的杠桿、事業(yè)的杠桿把他們完美地結(jié)合在一起，是一件挺不容易的事情。

【3】怎么創(chuàng)業(yè)容易成功

1態(tài)度

多學(xué)多問，虛心請教

耐住性子，不可沖動

勇于承擔，負責到底

要認識并接受人的本性

要有大局意識，不能只顧眼前

向競爭者學(xué)習(xí)

要有從屢次挫敗中爬起的勇氣

2:金錢

金錢直接決定著你的投資以及質(zhì)量，不是一個人現(xiàn)實，這只是一個很現(xiàn)實的問題，如果你沒錢周轉(zhuǎn)，如何談合作，如何置辦材料，。

3:人脈