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大學生如何走上創(chuàng)業(yè)之路

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創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者及創(chuàng)業(yè)搭檔對他們擁有的資源或通過努力對能夠擁有的資源進行優(yōu)化整合,從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟或社會價值的過程。這里小編給大家分享一些關于大學生如何走上創(chuàng)業(yè)之路,方便大家學習了解。

大學生如何走上創(chuàng)業(yè)之路

大學生如何走上創(chuàng)業(yè)之路

1、選定創(chuàng)業(yè)方向

選定一個靠譜、自己又感興趣的方向,對大學生創(chuàng)業(yè)來說是至關重要的。如果只單單是想創(chuàng)業(yè)的話,可以尋找時下熱門的創(chuàng)業(yè)項目,然后選擇與自己專業(yè)技能相關的領域、或者是自己感興趣的,一個自己熟練的領域、感興趣的方向常常能夠為大學生創(chuàng)業(yè)帶來一個好的開頭。

2、做好資金預算

創(chuàng)業(yè)資金也是影響大學生創(chuàng)業(yè)的一個痛點。在創(chuàng)業(yè)前最好能做一個初期的經(jīng)營預算,你需要付出多少、你需要承擔的風險有多大,做好在預期時間內最好和最壞的打算,把握好風險和收益的比例。不要差距太大。大學生在創(chuàng)業(yè)初期也會有很多不太懂的地方,可以充分利用學校的資源:政策支持、詢問導師等。

3、區(qū)別理想和現(xiàn)實

有些創(chuàng)業(yè)者追求創(chuàng)業(yè)完美,他們把創(chuàng)業(yè)停留在想象中,所以在創(chuàng)業(yè)初期就做出一個自認為十全十美的策劃方案,在邁出第一步的時候就打算將所有的創(chuàng)業(yè)風險都扼殺在襁褓之中。還有一種創(chuàng)業(yè)者是,沒做過任何調查就沖鋒陷陣,“殺”進市場中去了,然后又非常被動地等著市場做出反應。

這兩種做法的創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生的效應就是:進入市場后,花費了大量的時間與經(jīng)濟成本,而后發(fā)現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)模式并不適合現(xiàn)有市場。所以你需要把現(xiàn)實和想法區(qū)分開來,及時的根據(jù)市場變化改變策略。即時止損。

4、市場開拓有風險

很多創(chuàng)業(yè)者說,如果開拓一個沒有人做的市場,那么這事情一旦做成就是一大創(chuàng)舉,但事實上,前所未有的市場等待你的一定是:客戶的需求低、市場慘淡、政策尚未積極支持等多方面因素。

所以,如果你真的想開拓一個新的市場,你首先應該考慮的是你該怎么從創(chuàng)業(yè)這張鐵板上打通一個口子,并且立足在上面呢?你的新市場是否適應大眾,被大眾接受呢?而不是瞬間忘乎所以地投身進去。

創(chuàng)業(yè)時的心理準備

(1)學會把日常工作交由他人來做,這樣你可以有更多的時間來發(fā)展自己的事業(yè)。

要懂得授權,而不僅僅是對整個程序全盤管理。如果一個企業(yè)家把太多的時間花在任何人都能勝任的日常工作上,而從來不考慮老板應做的戰(zhàn)略計劃及高層次的管理工作,那么其代價有時是致命的。許多時候如果你允許人們做決定的話,他們會做得很好。他們也會犯我們都會犯的錯誤,但他們可以學習,而且下一次會做得更好。權力下放,是一個公司成長的唯一途徑。

(2)有經(jīng)商技巧的頭腦,必須經(jīng)過這樣一些過程才能造就:深入地了解你的產(chǎn)品,經(jīng)常地聽取用戶意見,培養(yǎng)你的搭檔和下屬具有一種能感知企業(yè)內部資金流入流出狀況的直覺能力,與你的搭檔和下屬一起精誠合作,并把自己以往獲得的經(jīng)驗與他們分享,商業(yè)頭腦的獲得會使你的注意力迅速地集中在重點上。

①要找準自己的用武之地,不能脫離實際、好高騖遠;②把主攻方向確定在一個特定的而非漫無邊際的范圍是非常重要的,公司起步時更要如此;

③循序漸進比起貿然闖入一個知之甚少的陌生領域來說,是促成公司快速增長的更為可取的方式,欲速則不達,盲目開拓業(yè)務范圍往往會帶來雞飛蛋打、功虧一簣的悲慘后果。

(3)盡可能招聘最好的人才。這將會給公司帶來比你付出的高薪多得多的利潤和好處。

如果你的員工是一流的,你的公司便也成了一流的。老板必須清楚公司需要什么樣的員工,并且讓公司的每個員工知道自己的職責范圍,同時要培養(yǎng)他們的團隊精神,使之與其他員工默契配合。若能做到這一點,費點時間和精力也是值得的。這個過程不僅有利于老板明白自己需要什么樣的人才,還有利于公司吸引人才。一般來說,部門經(jīng)理要在自己公司內部選拔,而優(yōu)秀的銷售員和市場營銷人員則要到競爭對手公司里去聘請。

(4)創(chuàng)業(yè)之前,應當不辭辛苦地去了解其他公司的薪金制度,還要建立定額銷售制度,完成銷售額的員工將獲得公司毛利一定比例的收入。完不成銷售額者收入會少些,超額完成收入相對要多一些。

企業(yè)剛起步時,你對薪金制度了解得越多,公司今后的發(fā)展越容易。從企業(yè)創(chuàng)辦的第一天起,就應該有書面的規(guī)章制度。不嚴謹、漏洞百出的規(guī)章制度會給公司經(jīng)營帶來麻煩。沒有任何規(guī)章制度的公司,只會落到舉步維艱的境地。規(guī)章制度最大的好處是:使每個人都處在相同的行為準則下朝著共同的目標前進。

如果作為老板的你不制定這個準則,指明這個方向,那么員工就會自行其事。在規(guī)章制度中,不能限制老板處理事物的決定權,對違反規(guī)章制度的后果要清楚地寫入。比如,對于那些在工作中一貫失誤者,根據(jù)記錄,這樣的人最終會被解雇。但注意準則的重點應放在員工在工作上的表現(xiàn)。

自主創(chuàng)業(yè)如何創(chuàng)業(yè)

自主創(chuàng)業(yè)準備

1、市場調查

創(chuàng)業(yè)不是盲目的,所以在創(chuàng)業(yè)開始之前我們需要對自己選擇的項目進行市場調查,對于創(chuàng)業(yè)來說,事先做市場調查是為了看看我們選擇的項目推出后有沒有市場,會不會受到用戶的歡迎。一款受歡迎的產(chǎn)品才是成功的基礎,這樣才能夠減少我們創(chuàng)業(yè)失敗的幾率!

2、資金充足

充足的創(chuàng)業(yè)資金,能夠保證我們的創(chuàng)業(yè)項目能夠進行下去,畢竟創(chuàng)業(yè)是一件風險很大的事!任何企業(yè)前期都是賠錢,想要賺錢最少要經(jīng)歷三年,所以創(chuàng)業(yè)之前,必須準備好充足的資金。

3、選擇熟悉的行業(yè)

選擇創(chuàng)業(yè)項目最好是自己比較熟悉的行業(yè),因為如果你是選擇一個陌生的行業(yè)你就需要花費大量的時間去了解這個行業(yè),去熟悉這個行業(yè)!這并不是三天兩天可以摸透的,本來創(chuàng)業(yè)之初就有很多的事要忙,在花費大量的精力在上面。

4、切勿急跟風

創(chuàng)業(yè)最忌諱的就是跟風,很多人看到別人做了一個項目很成功,然后也跟著做但是自己做的時候就會發(fā)現(xiàn)市場競爭的殘酷!創(chuàng)業(yè)選擇項目適合自己的才是最好的,我們應該從自身的條件、擁有的資源狀況判斷創(chuàng)業(yè)項目的適合性。

創(chuàng)業(yè)需要哪些能力,這些你必須明白

創(chuàng)業(yè)這句話我在頭條看得到最多的關鍵詞,創(chuàng)業(yè)是需要很大的勇氣,稍有不順就得負債累累,從頭開始!今年我已經(jīng)開始計劃著明年創(chuàng)業(yè)路,別人常說吃不了老板的'苦就別做老板夢,但是我可不會這樣想。

在沒創(chuàng)業(yè)前期先積累好自己的資源,各方面都要準備好,隨時隨地可以準備戰(zhàn)斗,包括犧牲一些自己的大部分時間,不要考慮創(chuàng)業(yè)就是上班八個小時就可以了,做創(chuàng)業(yè)的付出的時間需要比上班付出的一半有多,同時要考慮好家庭各種因素,溝通好!

在萬事俱備的前提下就開始拼命去干吧!

創(chuàng)業(yè)來說范圍也比較大,有的可以叫做小生意,如果說非要具備什么能力的話。最重要的,我覺得實體銷售能力是最為重要的,初期肯定考驗你的執(zhí)行力,要敢想敢做,后期發(fā)展的好,還有管理能力也很重要。

如果網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)這個最基本的就是某一方面的專長,技術能力。

其實我總結的經(jīng)驗就是選擇一個行業(yè),融入這個行業(yè),做精這個行業(yè)就會成功。雷軍說創(chuàng)業(yè)不是一般人做的事,是阿貓阿狗做的事,那么創(chuàng)業(yè)需要哪些特征呢?

1,有戰(zhàn)略。創(chuàng)業(yè)就是發(fā)些了不合理的現(xiàn)象,這就是商機,然后解決它,取得成功!

2,要有毅力。每個成功的企業(yè)家都是經(jīng)過很多困難才成功的,如果不能堅持,是很難成功的!

3,有資本??梢匀谫Y,可以自籌,保證現(xiàn)金流

4,做事果斷,隨著現(xiàn)在社會高速發(fā)展,可能今天能掙錢的東西,到了明天可能就不掙錢了,這就意味著要有這種果斷的能力;

5,隨時可以調整自己的狀態(tài),面對失敗不能一味的有負面情緒,要從失敗中吸取經(jīng)驗,讓自己變得更加強大;

6,管理能力,一個企業(yè)能做多大跟有多少人為這個企業(yè)操心有關,所以你必須讓企業(yè)的其他人員也跟你一樣的為企業(yè)操心;

7,對金錢的認識能力,永遠記住,創(chuàng)業(yè)不是為了錢工作,而是讓錢為你工作,你能讓多少人創(chuàng)造財富,你就會有多大的成就。

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