公司破產(chǎn)清算程序
公司破產(chǎn)清算程序
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企業(yè)破產(chǎn)的清償順序
企業(yè)破產(chǎn)按照什么順序進(jìn)行清償?我國《企業(yè)破產(chǎn)法》第113條中明確規(guī)定了企業(yè)破產(chǎn)的清償順序，企業(yè)破產(chǎn)的清償順序分為三個(gè)順序，第一順序是破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用等補(bǔ)償金的清償;第二順序是破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款以及第三順序是普通破產(chǎn)債權(quán)
一、請(qǐng)求權(quán)的順序
根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第113條的規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：
1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用、以及法律行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金(第一順序);
2、破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款(第二順序);
3、普通破產(chǎn)債權(quán)(第三順序)。
在計(jì)算第一順序的債權(quán)分配時(shí)，破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
二、按順序清償?shù)囊?guī)則
《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定分配順序的意義在于，依據(jù)一定的法律政策確定不同類別的請(qǐng)求權(quán)人的受償順序，使順序在先的請(qǐng)求權(quán)人能夠優(yōu)先于順序在后的請(qǐng)求權(quán)人獲得清償。
為了實(shí)現(xiàn)這一目的，按順序清償必須遵守如下規(guī)則：
1、首先清償在先順序的債權(quán)。
2、在先順序清償完畢后，有剩余財(cái)產(chǎn)的，進(jìn)行下一順序的清償。
3、對(duì)每一順序的債權(quán)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)足夠清償?shù)?，予以足額清償;不足清償?shù)模幢壤鍍敗?/p>
4、按比例分配后，無論是否有未獲分配的下一順序債權(quán)，破產(chǎn)分配均告結(jié)束。
三、破產(chǎn)費(fèi)用
1、破產(chǎn)案件的訴訟費(fèi)用;
2、管理、變價(jià)和分配債務(wù)人財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用;
3、管理人執(zhí)行職務(wù)的費(fèi)用、報(bào)酬和聘用工作人員的費(fèi)用。
四、共益?zhèn)鶆?wù)
1、因管理人或者債務(wù)人請(qǐng)求對(duì)方當(dāng)事人履行雙方均未履行完畢的合同所產(chǎn)生的債務(wù);
2、債務(wù)人財(cái)產(chǎn)受無因管理所產(chǎn)生的債務(wù);
3、因債務(wù)人不當(dāng)?shù)美a(chǎn)生的債務(wù);
4、為債務(wù)人繼續(xù)營業(yè)而應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及由此產(chǎn)生的其他債務(wù);
5、管理人或者相關(guān)人員執(zhí)行職務(wù)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù);
6、債務(wù)人財(cái)產(chǎn)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù)。
【法律依據(jù)】
《企業(yè)破產(chǎn)法》
第一百一十三條：破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：
(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;
(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;
(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
公司破產(chǎn)和解程序
一、公司申請(qǐng)和解的條件
根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，和解程序的申請(qǐng)，必須符合以下三項(xiàng)條件：
1、和解的申請(qǐng)人必須是已經(jīng)具備破產(chǎn)原因的債務(wù)人。實(shí)踐中，債權(quán)人希望和解的，可以與債務(wù)人協(xié)商，由債務(wù)人提出和解申請(qǐng)。
2、申請(qǐng)和解的債務(wù)人應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)破產(chǎn)申請(qǐng)的一般規(guī)定，向人民法院提交相關(guān)的證據(jù)和文件。
3、債務(wù)人在申請(qǐng)和解時(shí)必須提交和解協(xié)議草案。人民法院經(jīng)審查認(rèn)為和解申請(qǐng)符合破產(chǎn)法規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)裁定和解，予以公告，并召集債權(quán)人會(huì)議討論和解協(xié)議草案。
二、和解協(xié)議的訂立與生效
1、和解協(xié)議的成立
和解協(xié)議成立的方式，實(shí)質(zhì)上是一種合同訂立的方式，即債務(wù)人以提出和解協(xié)議草案的形式向債權(quán)人團(tuán)體發(fā)出要約，債權(quán)人會(huì)議以通過和解協(xié)議草案的決議形式作出承諾。債權(quán)人會(huì)議通過和解協(xié)議草案的決議，符合“由出席會(huì)議的有表決權(quán)的債權(quán)人的過半數(shù)同意，并且其所代表的債權(quán)額占無財(cái)產(chǎn)擔(dān)保債權(quán)總額的三分之二以上”的條件時(shí)，即達(dá)成和解協(xié)議。
2、和解協(xié)議的生效
債務(wù)人和債權(quán)人達(dá)成和解協(xié)議，必須經(jīng)人民法院裁定認(rèn)可方能生效。這樣有利于保護(hù)債權(quán)人合法權(quán)益和維護(hù)程序公正。
經(jīng)債權(quán)人會(huì)議通過的和解協(xié)議，提交人民·法院認(rèn)可的，人民法院應(yīng)當(dāng)從協(xié)議內(nèi)容和會(huì)議程序兩個(gè)方面進(jìn)行審查。如未發(fā)現(xiàn)違法情事，則予認(rèn)可。如果發(fā)現(xiàn)違法情事(例如，同一順序的債權(quán)未按比例減讓或未按比例分配，未經(jīng)權(quán)利人同意處分了有財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)或擔(dān)保權(quán)標(biāo)的物)，人民法院可責(zé)令債權(quán)人會(huì)議糾正，也可以裁定不予認(rèn)可并宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)。
人民法院認(rèn)可和解協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)發(fā)布公告，終止破產(chǎn)程序。和解協(xié)議自公告之日起具有法律效力。和解協(xié)議生效后，管理人應(yīng)當(dāng)向債務(wù)人移交財(cái)產(chǎn)和營業(yè)事務(wù)，并向人民法院提交執(zhí)行職務(wù)的報(bào)告。
三、執(zhí)行和解協(xié)議
1、和解協(xié)議的法律效果。生效的和解協(xié)議，具有如下法律效果：
(1)破產(chǎn)程序終結(jié)和債務(wù)人恢復(fù)財(cái)產(chǎn)管理。自和解協(xié)議生效時(shí)起，破產(chǎn)程序終結(jié)。在這種情況下，破產(chǎn)程序?qū)鶆?wù)人財(cái)產(chǎn)的保全解除，管理人辦理財(cái)產(chǎn)和事務(wù)的移交，債務(wù)人恢復(fù)對(duì)財(cái)產(chǎn)和事務(wù)的自主管理。
(2)全體和解債權(quán)人受和解協(xié)議的約束。和解債權(quán)人是指人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)時(shí)對(duì)債務(wù)人享有無財(cái)產(chǎn)擔(dān)保債權(quán)的人，無論其是否參加和解協(xié)議的表決。和解協(xié)議對(duì)全體和解債權(quán)人均有拘束力。
(3)債務(wù)人受和解協(xié)議的約束。債務(wù)人作為和解協(xié)議的另一方當(dāng)事人，自應(yīng)受協(xié)議的約束。
2、和解執(zhí)行完畢的法律效果。和解執(zhí)行完畢，以和解協(xié)議規(guī)定的清償義務(wù)完全履行為標(biāo)志。和解執(zhí)行完畢的法律效果就是剩余債務(wù)的自動(dòng)免除。所以，破產(chǎn)法第106條規(guī)定，按照和解協(xié)議減免的債務(wù)，自和解協(xié)議執(zhí)行完畢時(shí)起，債務(wù)人不再承擔(dān)清償責(zé)任。
3、和解失敗的法律效果。按照破產(chǎn)法第九章的規(guī)定，和解實(shí)質(zhì)上是一個(gè)合同的成立、生效和履行的過程。在這一過程中，如果出現(xiàn)合同不成立、不生效、無效或者不履行的事實(shí)，則應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的法律效果。
公司破產(chǎn)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
【法律依據(jù)：《企業(yè)破產(chǎn)法》】
第48條：債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報(bào)期限內(nèi)向管理人申報(bào)債權(quán)。債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對(duì)清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。
職工可以獲得補(bǔ)償?shù)姆秶?/p>
根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》勞動(dòng)者可以得到以下補(bǔ)償：
1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計(jì)算。醫(yī)療與傷殘補(bǔ)助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補(bǔ)助。撫恤費(fèi)用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。
2、公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入你個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高，還可以得到其他就當(dāng)劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的部分，但從從事破產(chǎn)實(shí)務(wù)來看，劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的費(fèi)用一般得不到(因?yàn)樯鐣?huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的)。
3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。按照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》具體包括：因解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;克扣、拖延工資應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;因勞動(dòng)合同終止應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金。上述補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限，地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。
員工應(yīng)得收入的支付順序：
職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。
補(bǔ)償金按工齡計(jì)算：
滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。根據(jù)勞動(dòng)法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。
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