深圳畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

　　深圳，又稱“鵬城”，位于珠江三角洲東岸，中國(guó)國(guó)家區(qū)域中心城市 ，全國(guó)文明城市，國(guó)家創(chuàng)新型城市，國(guó)際花園城市，中國(guó)四大一線城市之一，國(guó)際重要的空海樞紐和外貿(mào)口岸;是一個(gè)副省級(jí)城市，下面一起看下深圳畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。

　　“推進(jìn)事業(yè)單位人事制度綜合配套改革，進(jìn)一步加強(qiáng)高層次專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，力爭(zhēng)新認(rèn)定180名海外高層次人才，將創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策覆蓋至非深戶籍高校畢業(yè)生……”昨日，記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，2014年該局將把深化改革創(chuàng)新貫穿于就業(yè)促進(jìn)、社會(huì)保險(xiǎn)、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革和勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的各個(gè)方面，推動(dòng)我市人力資源和社會(huì)保障改革和事業(yè)發(fā)展邁上新臺(tái)階。

　　去年全年引進(jìn)人才逾15萬(wàn)

　　2013年，我市人力資源和社會(huì)保障工作亮點(diǎn)紛呈。全市新增就業(yè)84342人，促進(jìn)43271名失業(yè)人員就業(yè)，幫扶就業(yè)困難人員26190人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，扶持自主創(chuàng)業(yè)10448人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.35%的較低水平，“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)歸零。我市高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)92.3%。

　　不斷創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式，強(qiáng)化人才評(píng)價(jià)的市場(chǎng)導(dǎo)向，對(duì)市外在職人才統(tǒng)一采用綜合評(píng)價(jià)和量化積分的方式引進(jìn)。去年全年引進(jìn)人才150889人，其中接收畢業(yè)生56774人，引進(jìn)在職人才94115人。高層次人才隊(duì)伍建設(shè)成效顯著，去年全年我市共認(rèn)定高層次人才377人。開(kāi)展第二屆鵬城杰出人才獎(jiǎng)評(píng)選工作，10人獲得鵬城杰出人才獎(jiǎng)。組織香港高校百名博士深圳行活動(dòng)，打造以光啟理工研究院為代表的四大博士后創(chuàng)新平臺(tái)。全年新增博士后科研工作站15家、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地27家。

　　海外引智工作穩(wěn)步推進(jìn)。全年共認(rèn)定海外高層次人才270人。全年引進(jìn)留學(xué)人員3020人，同比增長(zhǎng)34.82%。技能人才工作持續(xù)加強(qiáng)。全市技能人才總計(jì)257萬(wàn)人，其中高技能人才52.9萬(wàn)人。自2013年3月1日起，全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1600元/月。欠薪保障基金全年為61家單位3599人墊付欠薪2116萬(wàn)元。

　　將推進(jìn)事業(yè)單位人事制度綜合配套改革

　　2013年我市成立事業(yè)單位人事制度綜合配套改革試點(diǎn)工作小組，確定了首批32家試點(diǎn)單位，正式啟動(dòng)改革試點(diǎn)工作。記者了解到，今年市人社局將加快推進(jìn)改革試點(diǎn)工作，分類出臺(tái)改革指導(dǎo)意見(jiàn)。修訂事業(yè)單位工作人員招聘辦法，建立公開(kāi)招考考試評(píng)估制度。繼續(xù)探索專業(yè)技術(shù)人才的社會(huì)化評(píng)價(jià)新機(jī)制，逐步構(gòu)建政府監(jiān)管、行業(yè)自律、社會(huì)監(jiān)督的職稱評(píng)審體系。切實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位職務(wù)聘任制度向崗位管理制度的過(guò)渡。

　　同時(shí)，我市還將健全完善公務(wù)員分類管理改革配套制度，規(guī)范公務(wù)員職位使用和職位管理機(jī)制，完善交流政策。進(jìn)一步完善聘任制公務(wù)員管理有關(guān)配套辦法，加強(qiáng)公務(wù)員考核工作。

　　力爭(zhēng)新認(rèn)定180名海外高層次人才

　　在人才引進(jìn)方面，我市將進(jìn)一步加強(qiáng)高層次專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。開(kāi)展博士后工作分站、創(chuàng)新實(shí)踐基地的考核評(píng)估，進(jìn)一步完善博士后管理政策。落實(shí)“孔雀計(jì)劃”優(yōu)惠政策，進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事流程，提高工作效率，力爭(zhēng)新認(rèn)定180名海外高層次人才，引進(jìn)留學(xué)人員繼續(xù)保持增長(zhǎng)。

　　及時(shí)對(duì)積分制人才引進(jìn)政策實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，適時(shí)調(diào)整完善人才引進(jìn)綜合評(píng)價(jià)要素和分值。研究制定企業(yè)評(píng)定的技術(shù)技能人才引進(jìn)實(shí)施辦法。加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)。擴(kuò)大職業(yè)技能評(píng)價(jià)的主體，推進(jìn)企業(yè)、職業(yè)高校、行業(yè)組織自行開(kāi)展技能水平評(píng)價(jià)。

　　將推進(jìn)醫(yī)保支付制度改革

　　今年，我市將推進(jìn)醫(yī)保支付制度改革，完善醫(yī)保支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。制定《深圳市重特大疾病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)方案》，探索利用醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額購(gòu)買重特大疾病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。探索異地就醫(yī)結(jié)算新機(jī)制，委托商業(yè)保險(xiǎn)公司審核報(bào)銷異地就醫(yī)費(fèi)用。 以實(shí)現(xiàn)社保業(yè)務(wù)同城通辦為目標(biāo)，著力推進(jìn)社保信息系統(tǒng)重構(gòu)。加快金融社保卡的發(fā)行。推動(dòng)自助服務(wù)終端進(jìn)社區(qū)，實(shí)現(xiàn)加載功能“多元化”。

　　創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策將覆蓋非深戶籍高校畢業(yè)生

　　在大力促進(jìn)就業(yè)方面，我市今年將修改完善全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的覆蓋范圍。另外，我市還將重點(diǎn)推出就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)租補(bǔ)貼等政策，將創(chuàng)業(yè)場(chǎng)租補(bǔ)貼擴(kuò)大到創(chuàng)業(yè)孵化園外，凡租賃物業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)半年以上的均給予場(chǎng)租補(bǔ)貼。改進(jìn)小額擔(dān)保貸款政策，將創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策覆蓋到非深戶籍高校畢業(yè)生。