貴州農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
貴州農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
貴州農民工返鄉(xiāng)做創(chuàng)業(yè)現在有哪些游惠政策呢？返鄉(xiāng)做創(chuàng)業(yè)是現在很受到關注的事情了，小編為你帶來了“農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策”的相關知識，看完你就明白了！
貴州返鄉(xiāng)農民工“創(chuàng)業(yè)就業(yè)”
9月7日，“長征路上奔小康”大型主題活動采訪團走進貴州甕安縣返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)園，感受新時期革命老區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的新氣象。
甕安返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)園位于甕安經濟開發(fā)區(qū)內，2011年開建，被國家發(fā)改委列為“西部地區(qū)促進農民創(chuàng)業(yè)試點工程 ”，是甕安在外創(chuàng)業(yè)和務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的平臺。園區(qū)規(guī)劃面積570余畝，計劃總投資5.19億元。該項目全部建成投產后，年產值可達10億元以上，就業(yè)人數在1萬以上。
44歲的寶堅鞋業(yè)公司總經理黃賢松說，他1999年外出務工，一直在外發(fā)展。得益于縣里的創(chuàng)業(yè)扶持政策，2013年他回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，入住創(chuàng)業(yè)園，自己投入設備，政府提供廠房，免收5年租金，公司現有員工100多人，均為當地群眾，每月平均工資3000多元。
近年來，甕安縣委、縣政府以“租金優(yōu)惠、貸款貼息、獎補扶持、員工培訓”等優(yōu)惠政策吸引了大批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士。目前，創(chuàng)業(yè)園一期四棟標準化廠房已經建成投入使用，入駐企業(yè)27戶。園區(qū)生產產品有童車、紙箱、服裝、家具、五金等產品500多種。其中運動鞋、玩具系列產品出口東南亞地區(qū)和韓國。目前園區(qū)解決就業(yè)人數已有1000多人。
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今年37歲的何俊是甕安縣玉山鎮(zhèn)小開洲村村民，他在外打工10年，2013年到寶堅鞋業(yè)公司上班，因為是熟練工，目前每月能拿到4000元左右工資。“這兩年村里在外打工的人很多都回來工作了。我孩子今年讀高三，在家鄉(xiāng)就業(yè)可以照顧家庭。”何俊說。
據介紹，“十三五”期間甕安將減少農村貧困人口3.97萬人，其中今年將減少農村貧困人口2.67萬人，實現農村居民可支配收入達到7400元以上。甕安縣扶貧開發(fā)局副局長劉知祥說，甕安將通過實施產業(yè)扶貧、加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方式推動精準扶貧工作，確保2020年實現與全國同步小康的目標。
貴州省農民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數逐年增加
多項政策支持回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)
據介紹，近幾年來，我省每年有數十萬農民工選擇回鄉(xiāng)發(fā)展、本土創(chuàng)業(yè)、就地就業(yè)，并且人數呈逐年遞增的趨勢。以2015年為例，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的農民工就有81萬人，比2014年增長30.65%。大量農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，成為推動我省跨越發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康的重要力量。
為鼓勵返鄉(xiāng)農民工參與農村電子商務發(fā)展，利用貴州電子商務云平臺、淘寶網、京東商城、蘇寧易購等知名第三方平臺，與農業(yè)產業(yè)化基地、農產品營銷大戶和農副產品批發(fā)市場、大型超市、大型餐飲連鎖企業(yè)對接，開設店鋪，推動“貴貨出山”;打造農業(yè)全產業(yè)鏈、全要素、全覆蓋的新型電子商務服務體系，到2017年底，推進10000個村級電商綜合服務站、1000個農村電子商務孵化園、100個縣級電子商務運營服務中心建設，這就是“萬千百工程”。
另外，對正在創(chuàng)業(yè)和有創(chuàng)業(yè)意向的農民工提供SIYB(創(chuàng)辦和改善你的企業(yè))培訓，對想掌握一技之長的農民工提供職業(yè)技能培訓，對新生代的農民工開展技工培訓;具有初中以上學歷的農民工，可免試就讀我省中職學校，注冊為全日制學歷教育正式學籍的，全部納入免學費范圍;對符合中職國家助學金政策的，可享受每生每年2000元的助學金補助。
農民工返鄉(xiāng)人數逐年遞增
在我省農村勞動力方面，轉移就業(yè)有三個顯著變化。
第一，農村勞動力轉移就業(yè)人數明顯增加，農民市民化進程不斷加快。截至今年5月底，全省農村勞動力在外就業(yè)864.02萬人，同比增長1.78%。其中，跨省外出務工609.38萬人，同比下降0.16%，省內就地就近轉移就業(yè)254.64萬人，同比增長6.74%。
第二，農村勞動力赴外省就業(yè)人數增長放緩，在省內就業(yè)人數增長較快。從今年5月底統(tǒng)計數據來看，農村勞動力省內就地就近轉移就業(yè)人數的同比增速達到近7個百分點，明顯高于跨省外出轉移就業(yè)人數同比增速，在省內就地就近轉移就業(yè)創(chuàng)業(yè)已成為越來越多農民工的首選。
第三，農民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數逐年遞增。2012年至2015年，農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)人數呈逐年上升之勢，分別達53萬人、57萬人、62萬人、81萬人，農民工省內轉移就業(yè)人數呈逐年上升之勢，分別達185萬人、200萬人、226萬人、248萬人。
貴州五大政策留住人才
政策一：
對于從省外引進到我省企事業(yè)單位的急需緊缺人才，可不受編制、職數、任職資格等條件的限制;對一些學歷、職稱等條件不足，但研究能力突出、有專利有技術的專業(yè)特殊人才，經面試、試用和評審認定后，可作為特殊人才引進;對在境外或省外民營企業(yè)工作的高層次人才，經評審認定后，可直接引進到我省國有企事業(yè)單位工作。同時，實行“人才服務綠卡”制度，為引進人才提供高效便捷優(yōu)質的服務。
政策二：
對引進并在我省服務一定年限、符合條件的高層次人才，根據情況分別給予100—500萬元的科研啟動經費和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助;對我省高新技術產業(yè)和戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展中的重大引進技術(裝備)的消化吸收再創(chuàng)新項目，給予最高1000萬元的補助;對獲得國家科技財政撥款的重大科技項目，給予國家撥款額50%但不超過1000萬元的補助;對購買發(fā)明專利技術和核心技術到我省進行產業(yè)化并取得實效的項目，給予購買專利費用20%但不超過200萬元的補助。
政策三：
對于入選我省“百千萬人才引進計劃”的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，“百人領軍人才”、“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”，引進當年分別給予每人100萬元、50萬元獎勵，第二年、第三年項目達產并實現預期效益目標的，經考核認定，繼續(xù)給予相應的支持，對入選“萬人專業(yè)技術人才”人員，在能力素質提升培訓、職稱評定等方面給予傾斜支持。
政策四：
對于引進人才及團隊，在企業(yè)、高等學校、科研院所成功申報國家級工程技術中心、重點實驗室、企業(yè)技術中心和檢測中心，以及省級以上院士工作站、博士后流動(工作)站、博士點、國家級技能大師工作室、新認定的省級工程技術研究中心、重點實驗室等，都將給予相應的補助支持。
政策五：
科技人員在完成本單位本職工作前提下可兼職從事科技成果轉化和產業(yè)化活動，其收入歸個人所有;企業(yè)、科研院所、高等學校職務發(fā)明成果轉化的所得收益，扣除成本后，可按高于60%的比例由研發(fā)人員及其團隊自主分配，或以股權形式獎勵專業(yè)技術人才;支持有條件的企事業(yè)單位設立股權激勵專項資金，對科技領軍型創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的公司制企業(yè)，以知識產權等無形資產入股的，折算比例最高可達70%;對于符合股權激勵條件的團隊和個人，給予股權認購、代持及股權取得階段所產生的個人所得稅代墊等資金支持。
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