市場部總監(jiān)個人簡歷

時間：2017-06-17 10:03:50 黃宇晴1068由分享

市場部總監(jiān)個人簡歷

　　營銷總監(jiān)個人求職者在得到面試機會之前，個人簡歷代表了你的一切形象。那么下面是學習啦小編整理的市場部總監(jiān)個人簡歷相關內(nèi)容，歡迎參閱。

　　市場部總監(jiān)個人簡歷篇一

　　姜先生

　　目前所在：天河區(qū)

　　年齡： 35

　　戶口所在：天河區(qū)

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高： 172 cm

　　人才測評：未測評

　　體重： 68 kg

　　求職意向：

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：市場營銷總監(jiān)/經(jīng)理/主管，項目總監(jiān)/經(jīng)理/主管，區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理

　　工作年限： 8

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：兩個星期

　　月薪要求：不限

　　希望工作地區(qū)：廣州，順德區(qū)

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　***電子有限公司

　　起止年月：2010-01 ～至今

　　公司性質：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：銷售總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、負責制訂年度工作，并組織檢查落實;

　　2、負責設定分公司內(nèi)部機構，并制定其職責;

　　3、建議任命各部門負責人，并規(guī)定其職責權限和相互關系;

　　4、對大客戶連鎖客戶重點維護，省內(nèi)國美、蘇寧、廣百、華潤萬家、家樂福等連鎖;

　　5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標。

　　6、定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源;

　　7、負責經(jīng)濟合同有關事宜的總體協(xié)調和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢;

　　8、根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格的變化情況，在預算內(nèi)控制成本增長點;

　　9、認真掌握各項業(yè)務，財務統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進行財務狀況分析，監(jiān)督財務管理，一切費用及報表應確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設小金庫等;

　　10、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴肅財經(jīng)紀律。

　　11、定期以書面形式向總公司述職

　　離職原因：

　　***集團

　　起止年月：2007-12 ～ 2009-12

　　公司性質：股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：營銷中心經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、開拓市場，簽訂代理商

　　2、建立營銷團隊：銷售、推廣、內(nèi)勤等

　　3、銷售管理：區(qū)域劃分、人員安排、費用制度、任務分解、銷售政策等

　　4、渠道管理：傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、KA連鎖渠道、工程訂單渠道

　　5、市場管理：終端形象、物料設計、費用控制、活動策劃、經(jīng)銷商會議開展等

　　6、客戶管理：客戶分類建檔、資源傾斜投入、樹立標桿客戶等

　　7、團隊管理：銷售業(yè)績、產(chǎn)品培訓、銷售總結、人員分配等

　　工作業(yè)績 :

　　1.率先打開了傳統(tǒng)市場，并進入市場拓展渠道

　　2.率先進駐KA連鎖渠道，建立了較為完善的運作體系，為其他省份提供了參考

　　3.市場份額在6個月后提升迅速，依托人員、產(chǎn)品、政策、資源、費用的投入建立較為穩(wěn)定的市場占有率

　　離職原因：公司產(chǎn)品線斷線

　　***集團

　　起止年月：2004-06 ～ 2007-11

　　公司性質：股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：銷售經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、區(qū)域銷售：江門、佛山，以當?shù)厥袌鰹楹诵模_展多渠道、多網(wǎng)點銷售模式，在區(qū)域內(nèi)形成傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、工程渠道為主體的銷售模式，靈活運用現(xiàn)有資源展開推廣促銷活動，為代理商以及經(jīng)銷商帶來了良性的運作過程。

　　2、商超主管：對廣東省內(nèi)百佳、大潤發(fā)、好又多、世紀聯(lián)華、卜蜂蓮花、家樂福、人人樂等主流商超開發(fā)、銷售、管理、培訓、回款等開展工作，形成了統(tǒng)一形象與話術，機型差異銷售等模式。

　　3、負責廣東省、海南省兩地的市場推廣工作，費用管理、物料管理、方案策劃、人員安排、開展跟進與監(jiān)控、總結與提煉等

　　工作業(yè)績：

　　區(qū)域銷售期間連續(xù)3個月銷量第一，多數(shù)保持前三

　　商超銷售期間銷售回款額占總額20%

　　推廣期間與各地客戶建立了良好的客情關系，建立了強勢的品牌形象地位

　　離職原因：個人再次發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：暨南大學

　　最高學歷：本科

　　獲得學位: 管理學學士

　　畢業(yè)日期： 2004-07

　　專業(yè) 一：工商管理專業(yè)

　　起始年月終止年月學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書證書編號

　　2000-09 2004-07 暨南大學工商管理專業(yè) CET-4

　　語言能力

　　外語：英語優(yōu)秀

　　粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　4年家電行業(yè)，在1、2、3級城市指導代理商以及培訓人員促進產(chǎn)品銷售等工作，結合公司資源和代理商資源，在各地開展各種促銷活動等

　　4年數(shù)碼行業(yè)，主要做佳的美品牌，包括數(shù)碼相框，電影本，在帶領團隊銷售的時候，與當?shù)卮砩?相框類、MP3/MP4、數(shù)碼相機類、PC類)和終端客戶建立了良好的關系，同時在做訂單的時候，與多家禮品公司和企業(yè)、政府建立了默契的關系，是開展工作和促進訂單發(fā)生率的良好資源。

　　市場部總監(jiān)個人簡歷篇二

　　基本資料

　　姓名：xx

　　目前所在：天河區(qū)

　　年齡： 28

　　戶口所在：廣東省

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高： 170 cm

　　人才測評：未測評

　　體重： 57 kg

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：銷售總監(jiān)/經(jīng)理，銷售總監(jiān)/經(jīng)理，高級管理

　　工作年限： 5

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：面議

　　希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),不限

　　工作經(jīng)歷

　　***網(wǎng)廣州公司

　　起止年月：2011-06 ～ 2012-02

　　公司性質：股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

　　擔任職位：大客戶事業(yè)部銷售總監(jiān)

　　工作描述：

　　1.負責廣州房地產(chǎn)，廣告和招聘客戶的開拓和發(fā)展

　　2.負責市場調研和需求分析，以及月度、年度銷售目標的制定及分析

　　3.建立銷售目標體系和銷售計劃，以及設計銷售組織模式

　　4.負責銷售培訓，客戶培訓和重點客戶關系的管理

　　5.組建銷售團隊，進行銷售人員的招募、選擇、培訓、調配

　　6.管理協(xié)調部門日常工作，制定部門制度手冊、培訓手冊、考核體系

　　7.設計銷售人員的薪資方案、激勵方案，評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊

　　8.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公關工作

　　9.協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行營銷決策、方針、制度，負責營銷目標計劃的達成

　　10.分析新的和原有銷售體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況

　　離職原因：

　　**網(wǎng)廣州公司

　　起止年月：2009-05 ～ 2011-06

　　公司性質：股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

　　擔任職位：銷售總監(jiān)

　　工作描述：

　　1.負責廣州區(qū)域市場的開拓，客戶關系建立、拓展和客戶資源管理;

　　2.領導、管理和培訓區(qū)域內(nèi)的銷售團隊

　　3.負責區(qū)域銷售的業(yè)績預測，銷售目標的制定及分解

　　4.制定銷售計劃和銷售預算

　　5.鑒定、開發(fā)和跟進持主要目標客戶

　　6.負責貫徹實施銷售的每個環(huán)節(jié)

　　7.建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標

　　8.及時處理突發(fā)事件，應對團隊內(nèi)可能出現(xiàn)的各種問題

　　9.本團隊銷售客戶和客戶關系的維護

　　離職原因：

　　**廣州公司

　　起止年月：2007-07 ～ 2009-05

　　公司性質：股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

　　擔任職位：銷售經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、參與公司銷售部制度,策略的制定

　　2、執(zhí)行公司銷售策略并對區(qū)域市場進行開拓

　　3、制定團隊營銷計劃、制定分解銷售目標

　　4、全面負責本團隊的各項工作，達成本團隊各項業(yè)務指標

　　5、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息

　　6、督導本團隊業(yè)務開展工作，落實本團隊客戶,合同和回款

　　7、監(jiān)督、考核本團隊相關人員的工作表現(xiàn)，配合營銷總監(jiān)制定管理與獎懲條例等

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖北職業(yè)技術學院

　　最高學歷：大專

　　獲得學位:

　　畢業(yè)日期： 2008-06

　　專業(yè) 一：人文藝術

　　專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　A：具有進取精神和合作團隊精神，有較強的領導能力

　　B：具備很強的執(zhí)行力、市場突破力，敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力

　　C：優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力，善于協(xié)調營銷團隊的工作

　　D：優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，極強的解決問題的能力

　　E：注重效率，能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作主動性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力

　　F：具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運做能力，能夠熟練使用各種辦公軟件

　　G：有5年的銷售經(jīng)驗和3年的銷售團隊管理經(jīng)驗并有一年的KA管理經(jīng)驗

　　H：能夠適應出差

　　詳細個人自傳

　　1：有極強的全面協(xié)調，良好的溝通意識及表達能力，精通各種辦公軟件及公文寫作能力

　　2：具有大型會議營銷，PPT演講，會議主持，會議培訓能力

　　3：熟悉網(wǎng)絡營銷，能夠制訂或完善營銷策劃標準與管理制度、工作流程，并貫徹執(zhí)行

　　4：人品端正，具有優(yōu)秀的組織、策劃、方案執(zhí)行和團隊領導能力，具備優(yōu)秀的人際溝通能力、談判技巧以及團隊整合能力，具備較強的社會關系協(xié)調能力。

　　市場部總監(jiān)個人簡歷篇三

　　姓名：于先生

　　性別：男

　　民族：漢族

　　出生年月： 1972年10月2日

　　婚姻狀況：已婚

　　戶籍：湖南岳陽

　　現(xiàn)所在地：廣東東莞

　　畢業(yè)學校：湖南岳陽旅游職業(yè)學院

　　學歷：本科

　　專業(yè)名稱：酒店管理

　　畢業(yè)年份： 1989年

　　工作年限：十年以上

　　教育/培訓

　　1986年9月 - 1989年7月湖南技術旅游學院本科

　　工作經(jīng)歷

　　?香港“利來“服飾有限公司 2000年10月 - 2002年3月

　　企業(yè)性質：合資企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)

　　擔任職位：經(jīng)營管理類-市場總監(jiān)

　　工作描述：擔任職位：拓展部經(jīng)理 1:負責省內(nèi)加盟客戶、自營店.柜的開發(fā)的開發(fā) 2:負責省內(nèi)加盟店.自營店的最終評估 3:負責本部門正常運做,負責監(jiān)督完成并制訂開發(fā)任務指標. 4:負責協(xié)調本部和其它部門的溝通 5:評估本部門人員能力及管理,處理本職權利內(nèi)所有問題. 業(yè)績：加盟店9家，自營店11家

　　?香港德士活服飾<蘋果>有限公司 2002年3月 - 2004年6月