含稅工資計(jì)算公式

時(shí)間：2016-12-29 12:00:27 曉鏵971由分享

　　稅指國(guó)家向企業(yè)或集體、個(gè)人征收的貨幣或?qū)嵨?稅收、稅額、稅款、稅率、稅法、稅制、稅務(wù)等。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)?lái)的含稅工資計(jì)算公式，希望能幫到你。

　　含稅工資計(jì)算公式

　　1、個(gè)稅計(jì)算公式，應(yīng)交個(gè)稅=(當(dāng)月薪資收入-<由個(gè)人承擔(dān)的三險(xiǎn)一金>-3500)*適用稅率-速算扣除數(shù) 附：新的個(gè)稅稅率表 (從2011年9月1日起實(shí)行)

　　全月應(yīng)納稅所得額稅率

　　速算扣除數(shù)(元) 1、全月應(yīng)納稅額不超過(guò)1500元

　　稅率為3% 0 2、超過(guò)1500元至4500元

　　稅率為10% 105 3、超過(guò)4500元至9000元

　　稅率為20% 555 4、超過(guò)9000元至35000元

　　稅率為25% 1005 5、超過(guò)35000元至55000元

　　稅率為30% 2755 6、超過(guò)55000元至80000元

　　稅率為35% 5555 7、全月應(yīng)納稅額超過(guò)80000元

　　稅率為45% 13505 2、工資2000元不用交稅。

　　3、工資7000元，應(yīng)交稅金=(7000-3500)*10%-105=245元。

　　工資的定義

　　工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。是勞務(wù)報(bào)酬(勞酬)中的一種主要形式。

　　工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國(guó)，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資:(1)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(2)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi);(3)福利費(fèi);(4)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);(5)計(jì)劃生育費(fèi)用;(6)其他不屬于工資的費(fèi)用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格，工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。