安然直銷公司的獎金制度介紹
安然直銷公司的獎金制度介紹
每一個公司都有自己公司的獎金制度，安然直銷公司當(dāng)然也是會有獎金制度的。下面學(xué)習(xí)啦小編為你整理了一些安然直銷公司的獎金制度，我們一起來了解一下吧。
安然直銷公司的獎金制度
1、自由。熱愛安然工作的一大原因是它有表達的自由，安然是一份自由的工作，你可以做你想做的事并憑著自己的能力，堅韌不拔的精神，為自己贏得事業(yè)的成功，沒有任何工作比直銷更能體現(xiàn)你的人生價值，沒有任何工作的成敗比安然更能取決于你對工作的進取心。
2、收入不限額。你能達到你希望達到的成功，在安然業(yè)中，除了你自己以外，沒有人能限制你的收入，你的收入是永無止境的。如果你選擇的是美式雙贏制，更是如此，你也許能說出在這家企業(yè)可以創(chuàng)造的最高收入，但并不意味著你不能賺更多了，企業(yè)和員工的利益是一致的，追求高效益是永無止境的。
3、有趣的事業(yè)。安然工作是新鮮而有趣的，有多少人為了生計而乏味地工作著，我的哲學(xué)是如果你做的是一行沒有樂趣，就不值得你去做。生活應(yīng)該是有樂趣的。
4、事業(yè)成就感。安然工作將賦予你極強的成就感，你回家時知道自己幫助了別人，會很開心，你可以說“我讓別人享受公司產(chǎn)品的同時，為他人送去了一份收入頗豐的職業(yè)”。當(dāng)你用自己的專業(yè)、能力、技巧服務(wù)于他人，幫助他人獲得了成功，同時自己也獲得了豐厚的經(jīng)濟效益。
5、挑戰(zhàn)自我。安然工作幾乎每天都有挑戰(zhàn)，銷售團隊建設(shè)是核心，一對一溝通更是對自我的一種挑戰(zhàn)，當(dāng)你在看到身邊的人都在干這份勇于挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我的工作時，你就會感覺到他們在這項工作中找到了自我，真正體現(xiàn)了人生的自我價值，你就會認為這是一種真正值得你去挑戰(zhàn)的工作，你也就會全心投入它，和團隊一起挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我。如果你想成就大業(yè)，那就勇敢地去做吧!獲得成功的捷徑就是戰(zhàn)勝種種挑戰(zhàn)。
6、風(fēng)險小，無壓力。安然員是消費者，經(jīng)營者，投資者三者合一的角色，通過消費產(chǎn)品達到一種創(chuàng)業(yè)需求，不用擔(dān)心資本積壓生意虧空：你所需要花費的只是時間和精力，用心學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，提升專業(yè)技巧，這樣，你很就會具備更強的打造團隊的能力，團隊成功就是你最大的成功.
7、潛能的開發(fā)，直銷是最具開發(fā)人們潛能的職業(yè)。除了你自己沒有人能限制你的成長。在安然里面，業(yè)績一般都是一個團隊一起去創(chuàng)造出來的，而不是單靠你一個人去完成的，所以你在和你的團隊一起打拼的時候，你會發(fā)現(xiàn)很多你在其他行業(yè)里不可能發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象。比如，當(dāng)你遇到困難時，只要你發(fā)出求救信號，就會有很多人伸出援助之手幫助你脫離困境。在直銷中你會領(lǐng)悟到，許多你在其他行業(yè)不可能領(lǐng)悟的高深道理，甚至人生真諦。安然是一所學(xué)校，你的同事就是你的同學(xué)，你們可以相互幫助，互相促進;你的領(lǐng)導(dǎo)就是你的老師，他會幫助你開發(fā)你的潛能，讓你在最少的時間里完成你的奮斗目標。
8、穩(wěn)操勝券。安然是一個滾雪球的過程，越滾越大，業(yè)務(wù)會開展得更為廣泛。項尖的直銷員，可能會牽動公司的命脈，所以，企業(yè)會很重視你，不用擔(dān)心炒魷魚，因為在沒有圍墻的大學(xué)你獲得了“多科畢業(yè)”，即使是進入新行業(yè)，新領(lǐng)域，也能夠很快成為專業(yè)人士，做出好業(yè)績。
安然行業(yè)，最令人振奮之處莫過于如此：所有的決定都取決于自己，一切操縱于自己。只要你花時間、精力去努力工作，就能做好。他的精髓之處是：“你在幫助他人成功時，自己獲得了成功。”
9、安然不是推銷
推銷僅僅是說服客戶將產(chǎn)品銷售出去的過程，這種行為方式是違背人性的，因為所有人都不喜歡被推銷，而且被推銷的產(chǎn)品也未必是客戶真正需要的!
安然是通過客戶的必然消費建立客戶群體的過程，而日常消費是必然的、主動的、遵循經(jīng)濟規(guī)律和人性本質(zhì)的!
安然直銷公司的優(yōu)點
?、伲和顿Y小，無風(fēng)險;
日常消費就是投資，即使你不做這個“生意”，日常消費也是照常需要的。做成這個“生意”，只需要將家庭本身的開支換個地方消費就可以!花本來就要花的錢，賺之前賺不到的錢，何談風(fēng)險啊?
?、冢河腥私?、有人幫;
傳統(tǒng)行業(yè)中同行是冤家，競爭是硬道理;而在直銷這個平臺中，大家互幫互助，而且只有幫助更多的人成功你才能取得更大的成功!
③：開分店，不花錢;
經(jīng)營傳統(tǒng)行業(yè)，要想開分店沒有幾十萬的投資是無法實現(xiàn)的，費心、費力、費錢!在安然平臺，就是簡單的自消+分享，分享公司優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和這份事業(yè)機會就相當(dāng)于開了無形的連鎖店，不需要你任何額外的投資!
?、埽鹤詣由?
經(jīng)營傳統(tǒng)生意，包括現(xiàn)在大家趨之若鶩的網(wǎng)店，是做時有，不做就沒有，需要專人管理和經(jīng)營!而安然是消費帶動消費的行業(yè)，只要有消費需求，只要你的“分店”就會不斷復(fù)制分店，收入就不斷產(chǎn)生!
⑤：越大越輕松;
在傳統(tǒng)觀念里，事業(yè)體越大，需要花費的精力越多，也就會越勞累;而在安然平臺，完善的獎勵計劃和系統(tǒng)文化，以及教育培訓(xùn)體制，會讓你市場團隊越大越輕松!
?、蓿汗艿朗绞杖?，周周有、月月有、年年有、輩輩有、死了還有;
傳統(tǒng)生意是開張有錢賺，關(guān)門交租金，旺季紅紅火火，淡季冷冷清清;做安然，挖掘的是自己家里的金山，修建的是財富管道，有不在職收入，獎金會源源不斷地流入你的個人賬戶，其中的魅力，只有參與了才能真正體會到!
安然直銷公司的事件分析
安然案顯示出美國會計審計制度的嚴重危機。安然的四大手法是：
其一，暗箱作業(yè)，將債務(wù)、壞賬轉(zhuǎn)移到分支公司。有傳媒指出，安然手法是一種“會計的捏造”。美國《商業(yè)周刊》認為，“安然將財務(wù)的責(zé)任從賬面載體上消除，創(chuàng)造性地做賬，防范任何方面的人士(中下層職員、政府部門、股民等等)發(fā)現(xiàn)他們的外強中干、外榮內(nèi)枯的真實情況，已經(jīng)達到了登峰造極的地步。”
再者，安然利用財經(jīng)審計的巨大漏洞，進行秘密交易以及“圈內(nèi)人交易”?！渡虡I(yè)周刊》指律師、投資銀行、會計師們可能撈取了3億美元，《紐約時報》則指為11億。
其三，利用商業(yè)限制的取消，利用政治力量。美國10年來商業(yè)限制的取消，既促進自由經(jīng)濟的發(fā)展，也造成令安然公司有機可乘的大量空間。安然利用與美國政界的良好關(guān)系，“重寫美國政府的能源政策條文”，使能源政策對自己傾斜，獲得大量利益。
其四，不斷制造商業(yè)景氣的報道，誤導(dǎo)股民及公眾視聽，在安然宣布破產(chǎn)前幾個月，安然已將內(nèi)里掏空，但對外文宣仍然是鶯歌燕舞，一片繁榮。
安然直銷公司的教訓(xùn)
如何防范安然以及其它上市公司的類似弊案?美國《商業(yè)周刊》提出八大措施：
一、重新審視、恢復(fù)必要商業(yè)限制的強硬措施;
二、重新強化政治捐款改革;
三、煥發(fā)業(yè)者的商業(yè)與職業(yè)道德;
四、再度審查政府的能源政策;
五、禁止審計公司同時擔(dān)任商業(yè)顧問;
六、對審計者進行制度性的輪換;
七、改革審計委員會;
八、重新修改政府對企業(yè)的會計賬務(wù)規(guī)定。
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