2017年物流公司章程(2)

　　1、負責召集股東會，并向股東會報告工作;

　　2、執(zhí)行股東會決議;

　　3、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

　　4、制定公司的年度財務預算方案、決算方案;

　　5、制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　6、擬定公司的合并、分立、變更公司形式、解散方案;

　　7、制定公司增加或減少注冊資本的方案;

　　8、決定公司內部機構的設置：

　　9、聘用公司財務負責人;

　　10、制訂公司的基本管理制度;

　　1l、提名公司負責人人選，交股東會任免;

　　第十九條 公司設負責人—名，由股東會聘用或解聘，負責人對股東會負責，行使下列職權：

　　1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施股東會決議;

　　2、組織實施公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案;

　　3、擬定公司內部機構設置方案：

　　4、擬定公司的基本管理制度：

　　5、制定公司的具體規(guī)章：

　　6、提請聘任或解聘公司副負責人，財務負責人;

　　第二十條 公司設監(jiān)事一名，由股東會選舉和罷免，監(jiān)事每屆任期三年，任期屆滿，可連選連任。

　　第二十一條 監(jiān)事行使下列職權：

　　1、檢查公司財務;

　　2、當執(zhí)行董事或負責人執(zhí)行公司財務時違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進行監(jiān)督;

　　3、當執(zhí)行董事和負責人的行為損害公司利益時，要求執(zhí)行董事和負責人予以糾正;

　　4、提議召開臨時股東會;

　　5、監(jiān)事列席股東會會議。

　　第八章 公司的法定代表人

　　第二十二條 執(zhí)行董事為公司的法定代表人，由股東會選舉產(chǎn)生，任期三年，可連選連任。

　　第二十三條 執(zhí)行董事行使下列職權：

　　1、負責召集股東，并向股東會報告工作。

　　2、代表公司簽署有關文件。

　　3、在發(fā)生戰(zhàn)爭，特大自然災害等緊急情況下，對公司事務行使特別裁決權和處置權，但裁決和處置須符合公司利益，并在事后向股東會報告，

　　第九章 財務、會計、利潤分配及勞動用工制度

　　第二十四條 公司應當依照法律、行政法規(guī)和國務院財政主管部門的規(guī)定建立公司的財務、會計制度，并應在每—會計年度終了時制作財務會計報告，并應于第二年2月1日前送交各股東。

　　第二十五條 公司利潤分配按照《公司法》及有關法律、法規(guī)、國務院財務主管部門的規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條 勞動用工制度按國家法律、法規(guī)、及國務院勞動部門的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十章 公司的解散事由與清算辦法

　　第二十七條 公司的營業(yè)期限20年，從《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計算 第二十八條 公司有下列情形之一的，可以解散：

　　1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限到期或章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時;

　　2、股東會決議解散：

　　3、因公司合并或分立需要解散的;

　　4、公司違反法律、行政法規(guī)被依法責令關閉的;

　　5、因不可抗力事件致使公司無法繼續(xù)經(jīng)營時;

　　6、宣告破產(chǎn)。

　　第二十九條 公司解散時，應依據(jù)《公司法》的規(guī)定成立清算小組對公司進行清算。清算結束后，清算小組應當制作清算報告，報股東會或有關主管機關確認，并報送公司登記機關，申請公司注銷登記，公告公司終止。

　　第十一章 股東認為需要規(guī)定的其他事項

　　第三十條 公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程應由股東會全體股東表決通過。修改后公司章程應送原登記機關備案，涉及變更事項的同時向公司登記機關作變更登記。

　　第三十—條 公司章程的解釋權屬于股東會。

　　第三十二條 公司登記事項以公司登記機關核定為準。

　　第三十三條 本章程經(jīng)各方出資人共同訂立，自公司登記之日起生效。

　　第三十四條 本章程一式二份，并報公司登記機關備案一份。

　　第三十五條 本章程如與國家法律、法規(guī)相抵觸，以國家法律、法規(guī)為準。

　　全體股東親筆簽名：

　　公司章程的功能

　　公司章程的一般功能是指公司章程作為對公司重要和基本問題均作出明確規(guī)定的公眾法律文件，是公司股東加以聯(lián)合、登記注冊部門予以核準登記、債權人以及其他社會公眾賴以了解公司的基本依據(jù)。它所確立的規(guī)范不僅調整公司的組織形式而且規(guī)制公司的具體行為，使具有合乎目的和組織結構的公司在制度環(huán)境中最大化逐利;而且協(xié)調投資主體，使多元利益主體相互間的權利義務關系，在公司章程的自治空間內，從公司組織機構的選擇上，從公司組織機構的職權、職責和義務界定上以及從公司組織機構的運轉上，作出個性化的制度安排。

　　公司作為由不同資源所有者結合而形成的組織，目的在于通過協(xié)作勞動，創(chuàng)造出比單個生產(chǎn)要素所有者單干更高的效率。所有側重于經(jīng)濟的組織都以增進其成員的利益為目的，其特有和主要的功能是增進由個人組成的集團的共同利益。但不可否認的是，假定一個組織的成員擁有共同利益，他們顯然也擁有不同于組織中其他人的純粹的個人利益。公司就是由擁有不同利益傾向的多元利益主體構成的組織，體現(xiàn)著不同的利益格局：公司追求利潤最大化;股東追求每股盈利最大化;管理者追求個人報酬最大化;職工追求薪金和福利待遇最大化;公司債權人追求請求權得以實現(xiàn)的安全最大化;社會公眾追求公司社會責任承擔最大化;政府追求公司對國民經(jīng)濟促進最大化。法律的功能就是對上述復雜的利益關系進行調控，不同的利益主體也希望以正式制度來確認和實現(xiàn)自己的意志。
章程正是這種制度的最典型表現(xiàn)，它可以通過降低公司行為的成本，提高效益來實現(xiàn)公司不同利益主體發(fā)展的目標。良好的法律制度總是在保障社會穩(wěn)定與促進社會發(fā)展的前提下，力圖最大化地保護社會財富，使社會財富不被隨意破壞，使社會財富被恰當使用或被最經(jīng)濟地使用。章程通過提供一組有關權利義務和責任的規(guī)則，為公司設計適當?shù)男袨槟Ｊ?，為一切?chuàng)造性活動提供廣大空間，從而使公司可以以較小的投入獲得較大的產(chǎn)出，爭取最優(yōu)化的實際效果。同時在程序上，章程為公司提供最簡便、最經(jīng)濟的程序模式以達到法律與其成員希冀的目的。